ZakonGuru
Назад

Работнику

Правоотношения в трудовой сфере, которые складываются между работником и его работодателем, постоянно трансформируются, в том числе под влиянием внешних факторов, например, глобальных эпидемий и пандемий инфекционных заболеваний, экономических кризисов. Защита прав работников в рамках трудовых правоотношений осуществляется на основании различных нормативных актов федерального значения.

Такие акты, в первую очередь, Трудовой кодекс Российской Федерации, предписывают определенные стандарты поведения как для сотрудника той или иной организации или индивидуального предпринимателя, так и для самого работодателя. Регулированию с их помощью подвергаются и вопросы взаимодействия между работником и его нанимателем в части исполнения взятых на себя обязанностей, и вопросы урегулирования возможных возникающих споров между ними.

Знать основные законы, которые действуют в трудовой сфере, а также уметь защищать свои права на первичном уровне должен каждый человек, который работает в настоящее время или планирует трудоустроиться в будущем с заключением обязательного трудового договора. В противном случае, можно оказаться в весьма невыгодном положении.

Call Now ButtonБесплатная консультация:
8 (800) 350-34-85