Новая единовременная выплата медикам, прибывшим работать в военную организацию. Как медсёстрам, фельдшерам и врачам получить деньги
⚖️ Правовое регулирование материальной помощи
11 мая 2023 года Правительство РФ приняло Постановление № 738, утверждающее порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников, работающих в медицинских подразделениях ВС РФ. Его положения начали применяться с 1 января 2024 г.
Согласно Постановлению, Правительство РФ ввело особую программу поддержки врачей, фельдшеров и медицинских сестёр, поступающих на работу в военно-медицинские организации Вооружённых Сил. Согласно условиям программы, работники, желающие работать в военных организациях, имеют право на получение единовременной компенсационной выплаты.
Новая программа является аналогом государственных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», только распространяются не на гражданские, а на военно-медицинские учреждения.
👩⚕️ Участники программы
В качестве участника программы может выступать гражданский медицинский персонал: врач, фельдшер или медсестра (медбрат), впервые поступающие на работу в медицинские организации ВС РФ.
При этом выплаты можно получить при трудоустройстве не в любые военно-медицинские организации, а лишь те, что расположены в отдалённых поселениях численностью до 50 тыс. человек, а также на территориях воинских частей вне населённых пунктов.
☝️ Условия выплаты: как получить и надо ли возвращать
Участие в программе обусловлено соблюдением нескольких предъявляемых требований:
1. Выплата осуществляется на договорной основе: между медработником и медучреждением заключается договор о предоставлении единовременной компенсации.
2. В ответ на предоставление выплаты её получатель обязуется отработать в организации не менее пяти лет согласно подписанному трудовому договору. Если установленное время отработано согласно обязательству, то деньги возвращать государству не придётся.
3. Медработник, получивший выплату, обязан вернуть организации сумму, пропорциональную неотработанному времени, в случае увольнения с работы до истечения срока 5 лет, либо в случае перевода на другую должность, либо при поступлении на учёбу.
Исключение составляет увольнение по причине перевода в другую организацию или по медицинским показаниям (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Также избавит от необходимости возвращать "неиспользованный остаток" увольнение по обстоятельствам непреодолимой силы и чрезвычайного характера (п. 5-7 ст. 83 ТК РФ).
4. Вернуть деньги за неотработанный период придётся и при призыве на действующую военную службу. В этом случае возврата можно будет избежать только при условии продления 5-летнего срока обязательной отработки на срок военной службы.
💸 Размер выплат
Сумма единовременной компенсационной выплаты зависит от двух параметров:
- категории медработника (медсёстры и фельдшеры объединяются в одну категорию, врачи – в другую);
- месторасположения военно-медицинского подразделения ВС РФ, куда поступает работник.
Согласно Постановлению, сетка выплат по расположению населённых пунктов выглядит так
Для медсестер и фельдшеров:
- Дальневосточный федеральный округ, Крайний Север и районы, приравненные к нему, Арктическая зона РФ — 1 млн рублей;
- удалённые и труднодоступные территории, за исключение перечисленных в предыдущем пункте — 750 тыс. рублей;
- все остальные территории — 500 тыс. рублей.
Для врачей:
- Дальневосточный федеральный округ, Крайний Север и районы, приравненные к нему, Арктическая зона РФ — 2 млн рублей;
- удалённые и труднодоступные территории, за исключение перечисленных в предыдущем пункте — 1,5 млн рублей;
- все остальные территории — 1 млн рублей.
Всю техническую процедуру осуществления выплаты должно в течение полугода после выхода постановления урегулировать Минобороны РФ.
В частности, от МО. РФ. требуется:
- утвердить список удалённых и труднодоступных территорий, на которых расположены военно-медицинские организации, с разбивкой по категориям;
- разработать процедуру предоставления компенсации.
