ZakonGuru
Назад

Трудовое право

В современных условиях трудовая деятельность является важнейшим условием экономического и социального развития. Для обеспечения справедливых и равноценных отношений между сотрудником и работодателем была выделена такая важнейшая юридическая отрасль, как трудовое право. Об основных понятиях и составе данной отрасли более подробно далее.

Трудовое право представляет собой отрасль, которая состоит из различных норм, влияющих на отношения между работником и его нанимателем.

Основной целью данного права является обеспечение обеим сторонам трудовых отношений справедливого и равноценного взаимодействия.

К другим целям можно отнести:офисный работник

  • предупреждение безработицы;
  • защита интересов работника;
  • обеспечение наиболее благоприятных условий работы;
  • защита интересов работодателя;
  • гарантирование трудовых прав и свобод обеим сторонам.

Главный нормативно-правовой акт, регулирующий отношения начальника и подчиненного – это Трудовой кодекс (ТК) РФ. В данном документе содержатся положения относительно условий труда работника, его гарантий и компенсаций, прав и обязанностей и т. д.

Для лучшего понимания всех положений действующего трудового законодательства стоит рассмотреть основные термины и понятия, которые используются в данной сфере. Основными сторонами трудового права, а также его субъектами выступают работодатель и работник.

Call Now ButtonБесплатная консультация:
8 (800) 350-34-85
Adblock
detector