Как будет проходить аттестация учителей и воспитателей по новым правилам с 2023 года
Как указало Министерство просвещения, целями нового порядка является стимулирование профессионального роста педагогов, повышение качества обучения, а также учёт требований федеральных стандартов в образовательной деятельности.
🤔 В чём разница между прежним и новым порядками
Новый порядок аттестации, утверждённый приказом Министерства просвещения РФ №196 от 2023 г., предусматривает три вида аттестации:
- на соответствие занимаемой должности. Это обязательная процедура, которую проходить должны все педагогические работники;
- на дополнительные категории. По ней присваиваются категории «педагог-методист» и «педагог-наставник»;
- на категорию, от которой зависят доплаты и прочие льготы сотрудника. Ранее тоже существовала, по ней присваивались первая и высшая категории.
Кроме того, новый порядок предусматривает, что он не распространяется на профессорско-педагогический состав. То есть, по сути, процедура коснётся только сотрудников дошкольных, начальных и средних учебных заведений, но не вузов.
При этом снято ограничение на то, чтобы получить высшую категорию. Раньше требовалось отработать не менее двух лет на должности, где установлена первая – а теперь достаточно подать заявление, если эта категория уже получена. Особенно это важно для тех педагогов, которые занимают две и более должностей (что не редкость в сельских или городских школах с небольшим количеством специалистов).
Новая система вводится для всей России. Отдельный порядок, ранее действовавший в регионах, отменяется, требования становятся едиными.
📄 Обновлённая процедура аттестации
Новый порядок предусматривает, что аттестация проводится комиссией из не менее чем 5 членов. В их состав должны входить:
- председатель;
- секретарь комиссии;
- заместитель председателя;
- члены комиссии.
Новый порядок запрещает входить руководителю образовательного учреждения в состав комиссии. Это правило действовало и ранее, но до того оно было рекомендательным. С 1 сентября 2023 года директор школы или приравненное к нему лицо прямо не может быть членом аттестационной комиссии.
Аттестация может проводиться:
- по решению руководства образовательного учреждения – если надо подтвердить достаточный уровень навыков, позволяющий оставить педагога на занимаемой им должности;
- по заявлению педагога – если требуется получить новую категорию или подтвердить ранее действующую.
Если аттестация проводится по заявлению, то в течение 30 дней с момента его получения должна быть сформирована комиссия и определена дата её заседания. После того, как заседание и рассмотрение состоялось, в течение 60 дней должна быть установлена новая категория либо подтверждена старая – впрочем, этот пункт действовал и ранее.
🙋♂️ Зачем понадобилось вносить изменения
Новая процедура потребовалась по нескольким причинам:
- для выявления, кому полагаются доплаты за высокую квалификацию, а кому — нет;
- в целях очисткм личного состава учебных заведений от неквалифицированных сотрудников;
- чтобы согласовать между собой действующий порядок аттестации и нормативные акты, принятые Министерством просвещения РФ.
💸 Как скажется участие в аттестации на зарплате
Одной из целей введения аттестации является установление соответствия между занимаемой должностью, подтверждённой категорией и уровнем выплат конкретному сотруднику. Прямо предусмотрено, что результаты квалификации позволяют проводить дифференцированные выплаты конкретному сотруднику в соответствии с нормативными актами, действующими в конкретной области.
По сути это означает следующее:
- Если педагог прошёл обязательную квалификацию – за ним сохраняется прежний уровень выплат.
- Если он получил новую категорию – ему полагаются все доплаты, предусмотренные для неё.
🙅♂️ Можно ли отказаться от аттестации
Отказаться от аттестации могут лишь следующие категории педагогических работников:
- Молодые специалисты, проработавшие менее двух лет.
- Находящиеся в отпуске по беременности, родам и уходу за ребёнком до достижения трёхлетнего возраста. Они будут проходить обязательную аттестацию через два года после выхода на работу.
- Отсутствовавшие на работе по болезни более 4 месяцев. Они тоже будут проходить обязательную проверку через два года после того, как вернулись к профессиональной деятельности на постоянной основе.
Для всех остальных отказаться от обязательной части аттестации будет нельзя. Однако, если конкретному учителю не нужны первая и высшая категории, а также дополнительный статус методиста или наставника – можно не подавать заявления, и тогда аттестация в их отношении проводиться не будет.
☝️ Что делать, если педагог не прошёл аттестацию
Если педагог не прошёл обязательную часть аттестации, то, в соответствии со ст. 21 и ст. 81 ТК РФ, он может быть уволен по несоответствию квалификации. Кроме того, он может быть переведён на другую должность, для которой его квалификация достаточна.
Применительно же к педагогам, завалившим аттестацию, порядок действий будет выглядеть так:
- Сотрудник отправится на курсы повышения квалификации. До тех пор, пока он их не закончит, рабочее место за ним сохраняется, как и средняя зарплата.
- После успешного окончания курсов (а там свои проверки знаний и экзамены) аттестация должна быть проведена повторно.
- Если процедура покажет соответствие знаний и навыков занимаемой должности, педагог на 5 лет будет освобождён от прохождения дополнительных квалификаций – кроме тех, которые проводятся по желанию работника (для повышения категории, получения доплат и т. п.).
- Если и после курсов процедура не пройдена – сотрудник образовательного учреждения может быть уволен как несоответствующий занимаемой должности.
