Повышение МРОТ в 2024 году. Кто будет получать больше
🤔 Кто будет получать больше
В первую очередь повышение МРОТ отразится на работниках с низкооплачиваемым трудом и тех, чья зарплата привязана к установленному минимуму.
Работники с низкооплачиваемым трудом
Установленный на уровне Федерального закона МРОТ в первую очередь означает, что за полную ставку работникам надо платить не ниже установленной законом суммы. Но при этом мы отметим: минимальная зарплата касается выплат «грязными», то есть без учёта 13% НДФЛ (налога на доходы физических лиц).
Формально работодатель низкооплачиваемым работникам может назначить выплату в размере именно 19 242 рублей, а на руки они будут получать меньше.
Однако на практике к любителям подобных экспериментов слишком часто присматриваются Рострудинспекция и Федеральная Налоговая Служба. Так что большинство работодателей старается не рисковать – и потому платит хотя бы на несколько сотен рублей, но больше минимума за вычетом НДФЛ.
Работники, чья оплата привязана к МРОТ
Государственные и муниципальные организации вправе привязывать «сетку» оплаты труда к минимальному размеру, установленному законом. Так что если МРОТ был повышен – то финансируемые из бюджета юридические лица должны повысить зарплату своим сотрудникам.
Коммерческие организации и ИП тоже вправе пользоваться МРОТ в качестве базовой ставки и основы расчётов.
Чтоб далеко не ходить за примером: автор этой статьи работает в компании, где размер зарплаты, чтоб не мудрствовать, был когда-то привязан к МРОТ, и где директор-владелец получает заработок в 1 МРОТ, исполнительный директор – 3,5 МРОТ, а сторож-экспедитор – 1,5 МРОТ.
С повышением МРОТ в такой компании переписывать штатное расписание не нужно – а вот бухгалтерии для начисления зарплаты потребуется приказ от директора (иначе у ФНС появятся вопросы), чтобы выплаты и отчисления в бюджет и Социальный фонд велись уже по новой схеме, привязанной к вновь утверждённому минимуму.
Отпускники и командировочные
Размер отпускных и командировочных выплат должен быть пересчитан при следующих условиях:
- если повышение минимального размера оплаты произошло в период отпуска или командировки;
- либо если фактический средний заработок за месяц оказался ниже минимального размера, установленного федеральным законом;
- если размер оплаты труда был ниже или равен МРОТ – либо привязан к нему в силу законодательства либо локальным нормативным актом.
Работники на больничном
Кроме того, МРОТ скажется и на размере выплат по временной нетрудоспособности («по больничному»).
Минимальная зарплата используется:
- если страховой стаж менее 6 месяцев (согласно приказу Минтруда РФ №585н от 2020 г.);
- если средний заработок у работника в расчётном периоде (2 календарных года) менее МРОТ 2024 года.
Это означает, что за день на больничном работник получит не менее (ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ):
- 641 рубль 40 копеек в месяце, в котором 30 дней;
- 620 рублей 70 копеек в месяце, где 31 день.
Ушедшие в декрет работницы
Женщины в декретном отпуске будут получать пособие по беременности и родам, связанное с МРОТ при условии, что у них нет 6 месяцев страхового стажа (ч. 3 ст. 11 того же закона).
Если стаж работы более полугода, то выплаты будут производиться в размере 100% от среднего заработка за последние 2 года.
Однако если он за 2022-2023 гг. заработок получился меньше рассчитанного по МРОТ за 2024 год с учётом районных коэффициентов, расчёты пособия по беременности и родам должны производиться исходя именно из минимального заработка (п. 8 Положения, утверждённое постановлением Правительства РФ №1540 от 2021 г.).
☝️ На что МРОТ не повлияет
Новый размер минимальной оплаты не коснётся (постановления Конституционного Суда РФ №35-П от 27 июня 2023 г., №17-П от 11 апреля 2019 г.):
- оплаты сверхурочных работ;
- выходов в ночное время и в выходные дни;
- коэффициентов оплаты за работу на Крайнем Севере и приравненных к нему местностям.
Также новый размер не будет учитываться в тех компаниях, где выплаты закреплены в локальных нормативных актах в твёрдой денежной сумме, а не в процентах от МРОТ.
