Заведующая заставляет приходить на работу в платьях и туфлях. Не могу работать в таком виде с детьми, что можно сделать?

«Я работаю в детском саду и столкнулась с проблемой с заведующей», — так начинается письмо одной из подписчиц моего блога. — «Дело в том, что руководство вынуждает меня и других воспитателей ходить на работу в юбках или платьях. На ногах обязательно должны быть туфли. И это просто кошмар!»

«Работать в таком виде с детьми совершенно невозможно. Приходится постоянно двигаться: тут присядешь, там побегаешь, здесь наклонишься за игрушкой. А в платьях никакой свободы движения нет. Хотя бы брюки разрешили, но нет, настаивают на юбках. Имеет ли заведующая право так поступать? И есть ли вообще в детском саду официальный дресс-код?»

Это очень интересный вопрос, который касается образа педагога. Давайте посмотрим, что по данной теме говорит закон.

Где говорится о внешнем виде воспитателя

Сразу скажу: ни в СанПиН, ни в Законе об образовании нет никакой информации о том, какую одежду должен носить воспитатель. Педагог должен только соблюдать нормы гигиены и следить за опрятностью. Поэтому требование заведующей никак не связано с действующим законодательством.

Более того, в статье 214 ТК говорится: «Работодатель обязан создать безопасные условия труда». Это правило касается и дресс-кода. Если в платье и на каблуках воспитатель испытывает сложности с движением, может получить производственную травму, то такое требование руководства незаконно.

Здесь стоит упомянуть один нюанс. Распорядок работы каждого детского сада регулируется также внутренним уставом. В него руководство может включить пункт про дресс-код в соответствии со своими предпочтениями. Если в договоре подписчицы есть подобный пункт, оспорить требование заведующей будет сложнее.

Как поступить, если руководство вводит дресс-код

В первую очередь, стоит попробовать поговорить непосредственно с заведующей. Если в коллективе есть несколько человек, несогласных с требованиями ко внешнему виду, можно собраться вместе и обсудить сложившуюся ситуацию.

Иногда руководитель детского сада принципиально не идёт на контакт с коллективом. В таком случае можно составить жалобу в комитет образования.

Если в уставе дошкольного учреждения о дресс-коде ничего не говорится, руководство обяжут отказаться от неправомерных требований к одежде виду воспитателей.