ZakonGuru
Назад

Кто не может работать в ночную смену, даже если очень захочет

Опубликовано: 11.12.2019
Время на чтение: 3 мин
4
2083

В ночное время работает много людей - рабочие на заводах, продавцы в круглосуточных магазинах, сотрудники ресторанов и заправочных станций. Оплачивается такой труд выше, чем в дневное время, но работать ночью, оказывается, могут не все. Даже если очень захотят. Есть категории граждан, которых не примут в ночную смену ни при каких обстоятельствах.

Правовые нормы

Основной закон, регулирующий такой труд - Трудовой кодекс Российской федерации (ТК).

Статья 96 ТК вышеозначенного кодекса определяет ночное время, как время с 10 вечера до 6 утра.

Если в договоре не указано иное, продолжительность смены по сравнению с дневной сокращается на час без уменьшения оплаты труда.

Если же сотрудник принимается на работу по договору именно на ночные смены, действуют условия, прописанные в договоре.

Кому запрещено работать в ночное время

Есть особые социальные группы граждан, которым запрещено работать в ночь, но ТК подразумевает исключения даже для маленьких детей, которые трудятся в творческих сферах.

Категорический запрет

К работе с 22 до 6 не допускаются, если они не хотят этого:

  • беременные женщины;
  • дети, которым не исполнилось восемнадцати лет.

Вызывать на работу в ночь эти категории граждан работодатель не имеет права.

Несовершеннолетние не имеют права работать в ночное время нигде, кроме сфер, связанных с творчеством и искусством (кино, театральные постановки, съемки рекламы). Это положение указано в части 4 ст. 63 ТК РФ.

Кто может работать только со своего письменного согласия

В некоторых случаях люди могут идти на смену с 22 до 6 часов, даже если имеют право этого не делать. В этом случае работодатель берет с сотрудника письменное заявление. В категорию входят:

  • женщины, воспитывающие детей до трех лет;
  • инвалиды всех групп;
  • сотрудники, у которых есть дети-инвалиды;
  • сотрудники, которые ухаживают за тяжелобольными членами семей, если болезнь подтверждена медицинскими заключениями;
  • родители и опекуны, в одиночку воспитывающие малышей до пяти лет.

Если подобную работу этим категориям граждан не запретил врач, они могут трудиться, подписав заявление и ознакомившись со своим правом в любой момент отказаться от ночных смен.

Оплата ночных часов

В ТК РФ есть статья 154, которая регулирует оплату труда в период с 22 до 6 утра.

В ТК РФ указывается, что часы в ночные смены оплачиваются в повышенном размере. Чаще всего работодатель заключает с сотрудником договор, в котором прописана оплата - почасовая или сдельная. Она может быть выше или такой же, как в дневные смены, но не может быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством (в ред. Федерального Закона от 30.06.2006 N90-ФЗ).

Таким образом, если работа не вредит здоровью и разрешена врачом, то в определенных сферах могут трудиться ночью даже дети до 14 лет. Но в большинстве случаев беременным женщинам и детям такая работа не рекомендована или вовсе запрещена.

Вячеслав Садчиков
Юрист
Екатерина Алейникова
, , ,
Автор:
Илья (ZakonGuru)
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
  • Ольга Субботина (ZakonGuru)
    Опубликовано: 11.01.2021 Ответить на сообщение

    Выходные вам должны предоставляться, согласно правилам внутреннего трудового распорядка и/или согласно трудовому договору. Если говорить по общему правилу, то при пятидневной рабочей неделе предоставляется два выходных, при шестидневной - один, согласно ст. 111 Трудового Кодекса РФ.

  • Ольга Поляова
    Опубликовано: 07.07.2020 Ответить на сообщение

    Здравствуйте! ст 96 Кто может работать в ночные смены с письменного согласия. и там есть пункт , что если есть малыши до 5лет, которых опекун воспитывает в одиночку., то можно отказаться от ночных смен... Вопрос: Так сложились обстоятельства , что я мама и у меня есть дочь ей3 года, моя работа в ночные смены и дневные. Но я состою в браке, а супруг работает в другом городе за 3000 км от нас,. могу ли я отказаться от ночных смен?. и считается ли ,что опекуном я считаюсь одна , тк мужа рядом нет. и мы с дочкой одни живем. одну 3х летнюю не могу оставить в ночь.

    • Ольга Субботина (ZakonGuru)
      Опубликовано: 09.07.2020 Ответить на сообщение

      Если вы состоите в браке, то вы уже не воспитываете ребенка в одиночку - это относится к мамам-одиночкам, имеющим официальный статус. Поэтому опекунами считаетесь вы с мужем, несмотря на его работу.

  • КрАЗ
    Опубликовано: 03.02.2020 Ответить на сообщение

    А мне ночные смены больше всего подошли бы, ибо я "сова" и не могу работать с утра - засыпаю, плохо соображаю и чувствую себя разбитым.
    Вечером и ночью у меня наибольшая активность, во вторую смену например (с 14-15 до 23-24 часов) работается легче всего.
    К сожалению, найти такой график, связанный с моей специальностью, непросто. На моём предприятии он считается "блатным".

Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.

Консультация. Звонок бесплатный
8 (800) 350-34-85