ZakonGuru
Назад

Трудоустройство

Заключение официального трудового договора становится основанием для трудоустройства человека в штат определенной организации или к индивидуальному предпринимателю. Такое изменение трудового положения человека может быть обусловлено различными причинами, например, его личным желанием получить официальную работу с четко фиксированным доходом.

С момента заключения трудового договора между сотрудником и его работодателем возникают определенные правоотношения, называемые трудовыми. Они подлежат тщательному регулированию с правовой позиции применения Трудового кодекса Российской Федерации. И нередко во время их существования возникают разные споры, которые могут быть разрешены исключительно в правовом поле. Для этого при трудоустройстве человеку необходимо не только изучить основные нормы законов, на которые придется опираться для защиты своих трудовых прав и при исполнении определенных обязанностей, но и для того, чтобы не допустить нарушения этих норм.

Call Now ButtonБесплатная консультация:
8 (800) 350-34-85