ZakonGuru
Назад

Как и куда трудоустроиться, если нет опыта. Алгоритм действий при поиске, советы по составлению резюме

Опубликовано: 01.04.2021
Время на чтение: 7 мин
0
66

– В следующем году дочь оканчивает институт. Все это время содержали ее мы с мужем – решили, пусть ребенок сосредоточится на учебе. Но пора уже начинать думать о будущей работе. Никакого опыта у дочери нет совсем, а в большинстве вакансий первым требованием идет как раз опыт. Как в таком случае найти работу? Что можно сделать в нашей ситуации?

– Действительно, практически везде требуется опыт – даже на таких вакансиях, куда явно пойдут только новички, чтобы этот самый опыт получить. Нет опыта – нет работы – и непонятно, как вырваться из этого замкнутого круга. Расскажем, что можно предпринять.

🙋‍♀️ На какие вакансии откликаться

Если опыта работы нет совсем, то не нужно бездумно откликаться на любые предложения, надеясь на авось. В первую очередь стоит провести анализ предложений в интересующей сфере. После того как круг приемлемых вакансий будет очерчен, можно сужать поиски.

Без опыта работы человеку придется задействовать те ресурсы, которые есть. Обычно их немного:

  • обращаться в компании, где ранее проходил практику, стажировку или был волонтером;
  • откликаться на вакансии, где требования к опыту работы минимальны – например, до года или от 1 года (при более мягких начальных требованиях у перспективного новичка увеличивается шанс получить место даже без опыта);
  • откликаться на вакансии с должностью на ступеньку ниже желаемой, если есть потенциальная возможность карьерного роста;
  • обратиться к специалисту по содействию трудоустройству выпускников (такая должность хоть и редко, но встречается в штате некоторых вузов и колледжей).

Поэтому, если опыта нет совсем, то имеет смысл откликаться на вакансии в той сфере, где человек планирует работать дальше, но с более мягкими требованиями к соискателю и, как следствие, с более низкой зарплатой.

👉 Стоит ли идти на любую работу

На этот вопрос нельзя ответить однозначно – все зависит от конкретной ситуации. К примеру, есть крупные компании, которые охотно берут новичков без опыта работы – им проще изначально обучить человека «под себя», получив готового специалиста, чем заниматься переобучением. Именно крупные фирмы готовы вкладываться в новичков, прививая им корпоративные ценности. А вот небольшим организациям обычно требуется опытный специалист, готовый сразу влиться в работу.

Во многих вакансиях работодатели требуют опыт работы именно по конкретной (или хотя бы смежной) специальности. В таком случае хорошим вариантом станет практика, которую студенты проходят, еще обучаясь в вузе – об этом факте потом можно будет указать в резюме. Идеальным вариантом станет постараться устроиться на практику в компанию, где есть возможность дальнейшего официального трудоустройства по специальности.

С другой стороны, какой-то опыт уже нужно иметь к окончанию учебного заведения, чтобы не оказаться на рынке труда с дипломом, но нулевыми практическими навыками. Поэтому, если все варианты испробованы, но по желаемой специальности не удалось устроиться ни на практику, ни на позицию с обучением от компании, то стоит браться за любые доступные вакансии. Даже если работа будет совсем в другой сфере, официальный стаж в дальнейшем скажет о работнике, как об ответственном, мотивированном человеке, который не сидел сложа руки, а предпочел устроиться хотя бы туда, где было место.

Главное, не задержаться на временной работе на годы.

Вы легко нашли свою первую работу, не имея опыта?
Меня устроили знакомыеНачал(а) работать там, где проходил практикуНашел (нашла) работу далеко не сразуВзяли на первую вакансию, на которую я откликнулся(лась)

👩‍💻 Способы поиска

Идеальным временем для трудоустройства считается апрель-начало мая. К этому времени крупные компании открывают вакансии для выпускников без опыта работы или с минимальными требованиями. А потенциальные соискатели еще не думают начинать трудовую жизнь.

Наиболее неблагоприятным временем для поиска работы считается сентябрь – молодые специалисты начинают трудоустраиваться в это время, напряженность и конкуренция на рынке возрастают.

Искать работу можно сразу несколькими способами:

  1. Через друзей и знакомых. «Сарафанное радио» до сих пор прекрасно работает.
  2. Через профессиональные сообщества. Таковые можно найти почти во всех соцсетях.
  3. Через интернет-порталы. У большинства сайтов по поиску работы широкий функционал, в том числе возможность добавлять свое резюме. Если у портала есть мобильное приложение – это еще больше упростит задачу.
  4. Через целевую рассылку резюме. Менее эффективный способ, чем предыдущие, но им тоже можно воспользоваться. У крупных компаний есть сайты, на которых всегда есть разделы «Контакты» и «Вакансии». Чтобы повысить шансы, нужно составить яркое резюме, которое привлечет внимание потенциального работодателя.
Тайный пациент. Что проверяет, сколько зарабатывает и почему вакансию не найти на сайтах трудоустройств
Читать
Как стать тайным покупателем. Условия, трудоустройство, зарплата
Подробнее
Что нужно сделать, чтобы стать переписчиком населения. Условия для претендентов, размер зарплаты
Смотреть

🖌 Как правильно составить резюме

Резюме – это первое знакомство с будущим работодателем. Именно по резюме оценивают потенциального сотрудника, еще не видя его самого, поэтому важно произвести хорошее впечатление и грамотно расставить акценты:

  1. Образование. Сюда относится не только упоминание о высшем образовании. Если у человека есть пройденные курсы, тренинги и т. п., которые могут пригодиться в будущей работе, нужно обязательно о них упомянуть.
  2. Опыт. Опыта работы нет, но наверняка есть опыт пройденных стажировок и/или практик. Если со стажировки имеется рекомендательное письмо – это будет дополнительным бонусом, поэтому при прохождении стажировок лучше позаботиться о трудоустройстве заранее и попросить рекомендации для будущего работодателя.
  3. Владение инструментарием. Это особенно актуально для отраслей, где необходимо знание специальных программ и оборудования. Не нужно сухо перечислять умение, лучше написать более развернуто (но тоже в меру!): выполняю то-то в такой-то программе, могу откорректировать то-то и т. д.
  4. Навыки и личные качества. Если соискатель имеет активную жизненную позицию и быстро обучается, то про это нужно упомянуть в резюме. Но лучше не просто упомянуть, а подкрепить наглядными доказательствами для работодателя – например, «получил благодарность от декана факультета» или «являлся членом студенческого совета».
  5. Портфолио работ (или ссылка на них). Даже если работы выполнялись бесплатно и были учебными, лучше, если соискатель сможет их предъявить.
  6. Фотография. Резюме с фото повышает шансы на то, что кандидата пригласят на собеседование. Фотография обязательно должна соответствовать ситуации (под запретом фото в купальнике, с отдыха, вечеринок). Лучше всего – соискатель в одежде в деловом или строгом повседневном стиле на спокойном фоне.
  7. Минимум «воды». Резюме должно давать представление о кандидате, но в то же время быть достаточно кратким и лаконичным, чтобы работодатель смог сразу ухватить суть. Объемные резюме с пространными рассуждениями и сложной терминологией не вызывают желания даже дочитать их до конца.
Как распознать настоящую вакансию в интернете. Памятка по безопасному поиску работы
Читать
Временные вакансии для безработных. Как будет реализовываться проект
Подробнее
Учет на бирже труда. Как долго можно получать пособие
Смотреть

✅ Варианты вакансий для соискателей с нулевым опытом

Если опыта нет совсем и нет возможности начать работу по выбранной специальности, а устроиться куда-то надо было «еще вчера», то имеет смысл обратить внимание на вакансии, куда охотнее всего принимают без опыта:

  • курьер;
  • официант;
  • работник ресторана быстрого питания;
  • оператор на телефоне в колл-центре.

Подобные позиции позволят завести трудовую книжку и познакомиться с трудовой дисциплиной. Требования к таким вакансиям обычно схожи: гражданство РФ, возраст от 18 лет, наличие медицинской книжки, грамотная устная речь и умение пользоваться компьютером (для вакансии оператора, например).

Можно обратить внимание на варианты с формулировкой «опыт работы приветствуется». Это означает, что наличие опыта не является основным критерием при отборе кандидатов. Если соискатель сможет показать себя с лучшей стороны, у него есть шанс.

Чаще всего это офисные вакансии (менеджер, секретарь) или работа в торговле (продавец). Для офисных вакансий предпочтительно умение пользоваться оргтехникой (компьютер, принтер, сканер и т. д.). Работа в торговле подразумевает исполнительность и материальную ответственность.

✨ Резюме

Найти работу, не имея опыта, можно. Но, скорее всего, на первых порах это будут низкооплачиваемые варианты. Гораздо больше шансов у тех, кто во время учебы проходил практику или стажировку в крупных компаниях – если человек хорошо зарекомендовал себя, его потом с удовольствием возьмут на постоянную работу.

Плюсом будет прохождение различных курсов и тренингов во время учебы – это так же повышает шансы кандидата. Если хочется перспектив, можно откликаться на вакансии крупных компаний, которые берут новичков с последующим обучением, «выращивая» специалистов под свои требования.

Важно грамотно составить резюме, упомянув в нем все свои сильные стороны, но сделать это лаконично, без «воды». В противном случае, работодатель даже может не дочитать его до конца.

Если других вариантов нет, а работа нужна, стоит обратить внимание на позиции в офисе или в торговле – секретарь, продавец, курьер.

Ольга Субботина ✔
Вячеслав Садчиков
Юрист
, ,
Поделиться
Похожие записи
Консультация. Звонок бесплатный
8 (800) 350-34-85
Adblock
detector