Как распознать настоящую вакансию в интернете. Памятка по безопасному поиску работы
Отличить настоящую вакансию от лжепредложения мошенников при поиске работы в интернете бывает очень сложно. Поиск превращается в квест, при котором легко лишиться сбережений.
Но есть вещи, которые должны насторожить в любом случае. Рассмотрим восемь способов, с помощью которых злоумышленники обманывают соискателей, выманивая у них деньги или вынуждая выполнить какую-либо работу бесплатно.
- 📋 Как действуют мошенники-работодатели
- 📲 Переход по ссылкам и заполнение анкет
- 💸 Просьба перевести работодателю деньги за материалы, документы и прочее
- 💰 Оплата работы через гаранта или сервис-посредник
- ✨ Предложение о вложении денег в проект с целью дальнейшего заработка
- 🖌 Заполнение анкет с излишне подробной личной и семейной информацией
- 💳 Зарплата в криптовалюте или иной редкой валюте
- 👩💻 Вакансии без особых требований к соискателям со слишком большой зарплатой
- 🙅♀️ Сетевой бизнес
- ✅ Что делать и как не попасться на липовую вакансию
- ❓ Часто задаваемые вопросы
📋 Как действуют мошенники-работодатели
[wn_grid id="50022"]📲 Переход по ссылкам и заполнение анкет
Суть. В объявлении стоит ссылка, по которой предлагается перейти, чтобы откликнуться на вакансию. Дальше может быть несколько вариантов развития событий. Наиболее частый – заполнить анкету со множеством личных данных (ФИО, телефон, адрес, почта). Эти данные потом могут быть перепроданы или использоваться мошенниками для иных целей.
Еще вариант – при переходе по ссылке соискатель попадает, например, на сайт какого-либо магазина. Сделано это с целью привлечения новых клиентов, а тому, кто разместил подобное объявление, идут отчисления с каждого перешедшего по ссылке. В редких случаях после клика может начаться скачивание вируса или вредоносной программы, которые или уничтожат важные файлы на компьютере, или будут использоваться для кражи личных данных.
💸 Просьба перевести работодателю деньги за материалы, документы и прочее
Суть. Выманивание денег из соискателей может быть завуалировано разными способами, на первый взгляд – весьма разумными. Например, вакансия предполагает прохождение корпоративного тренинга – разумеется, платного. Или нужно приобрести спецодежду – исключительно за свой счет или работодатель может пообещать в следующем месяце возместить эти траты.
Или же работодатель находится в другом регионе, оформленные для трудоустройства документы он перешлет, но за услуги пересылки нужно заплатить.
Лучший способ защититься в таких ситуациях – это помнить, что добросовестные работодатели обеспечивают своих сотрудников все необходимым для работы совершенно бесплатно. Более того, работодатель заинтересован в квалифицированных кадрах, и именно он оплачивает обучение и переобучение сотрудника, а не наоборот.
[niceseo_opros]💰 Оплата работы через гаранта или сервис-посредник
Суть. По тем или иным причинам работодатель якобы не может оплачивать услуги работника напрямую, а переводит деньги только через сторонний сервис – некую систему-гарант. Предполагается, что через этот сервис работник будет выводить зарплату себе на карту.
На самом деле в лучшем случае сервис оказывается мошенническим сайтом-пустышкой, куда невозможно перечислить никакие деньги. В худшем – это будет сайт-ловушка, ворующий данные банковских карт. Все нормальные работодатели предпочитают максимально прозрачные системы расчетов, так как это выгодно им самим. И даже если и используют сторонние сервисы для расчетов с сотрудниками, то это известные системы, о которых можно найти много отзывов.
✨ Предложение о вложении денег в проект с целью дальнейшего заработка
Суть. В этом случае соискателю делают очень выгодное предложение, которое предполагает легкий заработок в каком-нибудь новом проекте. Но для того, чтобы начать зарабатывать, нужно сначала вложить в проект стартовую сумму, а уже через пару месяцев она начнет приносить прибыль и окупится с лихвой.
Верить в это не нужно. В 100% случаев это финансовая пирамида, то есть мошенничество.
🖌 Заполнение анкет с излишне подробной личной и семейной информацией
Суть. Конечно, любой работодатель потребует информацию о потенциальном работнике. Но должно насторожить желание выяснить именно слишком много личных данных, никакого отношения к трудоустройству не имеющих – например, сведения о родственниках с их полными данными, размеры доходов соискателя и т. п.
Так действуют мошенники, чья цель – сбор максимально полной и точной информации о гражданах для ее дальнейшей продажи спамерам или для осуществления противозаконной деятельности.
[wn_grid id="50017"]💳 Зарплата в криптовалюте или иной редкой валюте
Суть. Предлагают зарплату в криптовалюте (биткоинах и т. д.) или какой-то редкой валюте, о которой соискатель до этого времени не слышал. Но на самом деле на рынке практически отсутствуют работодатели, которые платят зарплату в биткоинах. То же касается и редких, а то и вовсе несуществующих валют – это невыгодно и затруднительно самому работодателю.
В таких ситуациях работник просто трудится несколько недель или месяцев бесплатно в ожидании зарплаты, но так ничего и не получает. Честные работодатели всегда платят в хорошо знакомой валюте – обычно рублях, реже – долларах или евро.
👩💻 Вакансии без особых требований к соискателям со слишком большой зарплатой
Суть. Такие объявления легко распознать, поскольку они очень привлекательно составлены. Характеризуются расплывчатой должностью без четких указаний обязанностей (например, «работа в офисе за ПК»), размытыми требованиями, под которые подходит большой круг лиц («возраст от 20 до 50 лет, в/о и опыт работы необязательны») и слишком большой для таких требований зарплатой – в разы выше среднерыночной в данном сегменте.
Если вам обещают золотые горы за простую и легкую работу – это мошенники, которые постараются выудить у вас деньги, заставив заплатить за что-то, или заставят работать бесплатно в ожидании будущей зарплаты.
🙅♀️ Сетевой бизнес
Суть. Обычно ничего конкретного представители компании не говорят, обещая лишь золотые горы и активно приглашая на обучение. На обучении рассказывают, как хорошо иметь свое дело и знакомят с продукцией компании – кстати, это может быть что угодно. Человека уговаривают купить продукцию, чтобы начать свой бизнес, а дальше заработок будет зависеть от того, скольких новых сотрудников удастся «завербовать», ведь платить будут не просто за каждого приведенного новичка, а только за тех, кто так же купит продукцию компании.
[wn_grid id="49640"]✅ Что делать и как не попасться на липовую вакансию
Несколько советов для соискателей, чтобы сберечь время и деньги:
- Не верить вакансиям с хорошей зарплатой и низкими или непонятными требованиями к претендентам. Чем выше зарплата, тем выше должна быть квалификация работника. И наоборот.
- Провести анализ потенциального работодателя. Как минимум – поискать в интернете отзывы или хоть какую-то информацию о компании.
- Поинтересоваться документальным оформлением. Не все работодатели готовы заключать трудовой договор. Иногда даже крупные компании предпочитают оформлять отношения с работниками иначе – по договору подряда и т. д. Но трудовые отношения должны быть оформлены в любом случае, и работодатель не должен избегать подобных вопросов.
- Никогда никому и ни за что не платить. Как бы убедительно «работодатель» об этом ни рассказывал и какие бы аргументы ни приводил.
