Права воспитателя детского сада: обязанности и защита
После жалоб со стороны родителей и взысканий от администрации воспитатели детского сада хорошо усвоили свои обязанности, но о том, какие у них есть права – нередко забывают.
О каких правах же воспитателя в детском саду должны знать родители? Как педагогу отстоять свои права при их нарушении?
Коротко
Права воспитателя детского сада защищены Трудовым кодексом, ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» и должностной инструкцией. Воспитатель вправе отказаться от работы в две смены и без оплаты, требовать безопасные условия труда и уважительное отношение (ст. 103, 113, 153 ТК РФ). При нарушении прав обращаются к руководству детского сада, в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Актуально на 2026 год Статья актуальна на 2026 год. Требования к приёму детей с признаками болезни установлены СП 2.4.3648-20 (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 № 28); СанПиН 2.4.1.3049-13 и приказ Минобрнауки № 1014 от 2013 года утратили силу.
Функции воспитателя в детском саду
Функции воспитателя в детском саду включают:
- воспитание, образование и развитие воспитанников по Федеральным государственным образовательным стандартам (ФГОС);
- тщательный присмотр за вверенными ему детьми;
- наблюдение за детьми в адаптационный период;
- изучение индивидуальных особенностей и склонностей детей;
- создание условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности;
- взаимодействие с родителями по вопросу реализации общеобразовательной программы.
Права и обязанности
Деятельность воспитателя опирается на локальные нормативно-правовые акты:
- должностная инструкция и трудовой договор;
- устав дошкольного учреждения, где работает воспитатель.
Также воспитателю в своей деятельности необходимо руководствоваться ФЗ-273 «Об образовании в РФ», Приказом Минпросвещения России от 31.07.2020 № 373, главой 52 Трудового кодекса, профессиональным Стандартом педагога.
Воспитатель имеет право:
- Потребовать осмотра ребенка медработником перед утренним приемом.
- Узнать о причинах пропуска ребенком детского сада.
- Предоставить рекомендации о проведении дополнительной работы с ребенком.
- Отказаться от стирки и глажки одежды ребенка.
- Не выходить встречать ребенка лично.
- Принимать самостоятельные решения в пределах компетенции.
- Требовать от руководства нормальных условий труда, сообщать о выявленных недостатках.
Нельзя забывать о праве педагога на уважительное отношение к своей работе. Воспитатель не обязан слушать упреки в свой адрес и получать требования, которые он выполнять не обязан.
К обязанностям воспитателя относятся:
- отслеживание состояния здоровья воспитанников и контроль за ними;
- проведение занятий по установленному плану;
- коррекционная и развивающая деятельность с воспитанниками;
- организация досугов и праздников и пр.
Среди профессиональных обязанностей воспитателя:
- регулярное прохождение медицинских осмотров;
- подготовка к занятиям;
- соблюдение распорядка дня;
- ведение табеля посещаемости;
- замена сменщика в период его отсутствия;
- качественное ведение документации и пр.
Что родители не имеют права требовать
Родители не вправе требовать у воспитателя, чтобы тот дожидался, пока они доедут с работы и заберут ребенка. У воспитателя есть регламентированная продолжительность рабочего дня: он не обязан до последнего ждать родителей, и после окончания смены с воспитателя снимается вся ответственность за безопасность ребенка. Если в течение часа после окончания работы за ребенком никто не пришел, воспитатель вправе передать его в комнату полиции и пойти домой.
Родители не могут просить пойти им навстречу и пустить в сад ребенка с симптомами болезни. На основании п. 3.1.8 СП 2.4.3648-20 воспитатель не имеет права допускать детей с подозрениями на заболевание и следующими симптомами: насморком, кашлем, температурой и пр. Если ребенок хорошо чувствовал себя утром, но в течение дня его состояние ухудшилось, то нужно в срочном порядке разместить его в медицинском блоке.
Родители могут попросить воспитателя передать ребенка вечером родственнику. В некоторых образовательных учреждениях перед началом учебного года с родителями согласуется перечень лиц, которым могут передавать ребенка. Сюда можно включить бабушек и дедушек. Но отдавать ребенка братьям и сестрам, которые не достигли 16 лет, воспитатели не вправе.
Также воспитатель не может давать какие-либо лекарства ребенку по просьбе родителей и не имеет права хранить лекарства в детском саду. Если у ребенка возникнет побочная реакция, то вина будет лежать на воспитателе. Давать лекарства детям вправе только медработник из аптечки, которая организована в детском саду.
А вот не пустить опоздавшего к завтраку ребенка воспитатель не вправе. Подобные действия могут быть квалифицированы, как халатность: воспитатель не сможет обеспечить безопасности ребенка, если тот не посещает занятия со всеми остальными.
Ответственность педагога
На основании ФЗ-273 «Об образовании в РФ» воспитатель несет ответственность:
- за жизнь и здоровье детей;
- за создание благоприятных условий, которые не могут угрожать детям;
- за соблюдение прав ребенка.
Воспитателя могут привлечь к ответственности за следующее:
- сокрытие несчастных случаев, произошедших в течение дня;
- бездействие при несчастных случаях;
- за халатность и уклонение от своих обязанностей;
- за несоблюдение норм безопасности и разглашение секретных сведений о воспитанниках.
В пп. 2 п. 6. ст. 28 и ст. 51 ФЗ «Об образовании в РФ» уточняется, что весь груз ответственности за несчастные случаи несут должностные лица: воспитатели и администрация детского сада.
Ответственность за жизнь ребенка воспитатель начинает нести с момента передачи ребенка в его руки. Если мама довела ребенка только до двери сада, то все, что случится с ним по пути в группу, – ответственность родителя.
Воспитатель обязан находиться на своем рабочем месте и не может оставлять детей без присмотра. Если воспитатель отлучается, то дети передаются под ответственность администрации и заведующей. Нянечка ответственности за детей не несет.
Смотрите также
Что делать, если права нарушаются
Права воспитателей могут нарушаться как со стороны родителей, так и администрации детского сада.
Одно из наиболее типичных нарушений со стороны руководства – привлечение воспитателя для работы в две смены при нехватке персонала, а также к различным субботникам и деятельности во внерабочее время.
Воспитатели имеют право отказаться от работы в две смены по требованию руководства. Если просьба руководителя – разовая, то воспитатель может пойти администрации навстречу и поработать за коллегу, который ушел в отпуск или заболел. Но когда воспитателя регулярно заставляют перерабатывать, тот вправе обратиться с жалобой к руководству ДОУ, а затем – в трудовую инспекцию. Работа в две смены нарушает требования ст. 103 Трудового кодекса.
Воспитателя не могут обязать участвовать в субботнике без оплаты. На основании ст. 153 Трудового кодекса в обязанности работодателя входит не только получение письменного согласия на работу в выходной, но и оплата работы в двойном размере.
Заставить воспитателя работать в выходной могут только по случаям, перечисленным в ст. 113 Трудового кодекса: если срочная работа требуется для предотвращения катастроф и несчастных случаев.
Воспитателя также не вправе обязывать проходить добровольную аттестацию для повышения квалификационной категории, но отказываться от обязательной аттестации на соответствие должности воспитатель не вправе.
Если воспитателю не доплачивают или задерживают заработную плату, то он может пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если в действиях руководства есть признаки клеветы или шантажа, то можно подать заявление в полицию.
Когда права воспитателя нарушаются родителями, то необходимо запросить помощь у руководства детского сада.
Если родитель распространяет клевету, то можно составить встречную жалобу и сообщить о своем намерении обратиться в суд для привлечения лица к ответственности, согласно ст. 128.1 Уголовного кодекса.
Смотрите также
Продолжительность рабочего времени воспитателя
Педагогическим работникам, включая воспитателей детского сада, устанавливается сокращённая рабочая неделя — не более 36 часов (ст. 333 ТК РФ). Конкретная норма часов определяется трудовым договором и локальными актами детского сада.
Привлечение к работе сверх нормы, в выходные и праздничные дни допускается только с письменного согласия работника и с оплатой в двойном размере (ст. 113, 153 ТК РФ).
Что не обязан делать воспитатель
Вне должностных обязанностей воспитателя — уборка территории, мытьё полов и посуды, приготовление еды, стирка и глажка детской одежды. Обязывать к этой работе без письменного согласия нельзя (ст. 60.2 ТК РФ).
Воспитатель не обязан встречать ребёнка лично, ждать родителей после окончания смены и давать лекарства, принесённые из дома.
Частые вопросы
Может ли воспитатель отказаться пускать в группу ребёнка с насморком?
Да, при признаках инфекционного заболевания ребёнок к посещению не допускается (п. 3.1.8 СП 2.4.3648-20).
Обязан ли воспитатель работать в две смены подряд?
Нет. Работа в две смены по требованию руководства нарушает ст. 103 ТК РФ. Если просьба разовая, воспитатель может согласиться, но систематическая переработка — повод для жалобы в трудовую инспекцию.
Могут ли заставить воспитателя убирать группу, мыть полы или готовить еду?
Нет, это выходит за рамки должностных обязанностей. Расширение функционала возможно только с письменного согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ).
Имеет ли право воспитатель давать ребёнку лекарства по просьбе родителей?
Нет. Детский сад без лицензии не хранит препараты; лекарства вправе давать только медработник, а помощь оказывают из аптечки.
Куда жаловаться, если нарушают права воспитателя?
Сначала — к заведующей или в администрацию детского сада, при бездействии — в трудовую инспекцию или прокуратуру. По признакам клеветы можно подать заявление в полицию.
