Срок годности дипломов вузов. Изучаем последствия такой инициативы
Осенью 2020 года в СМИ распространили сообщение о том, что дипломы вузов могут получить «срок годности». Это вызвало крайне негативную реакцию общества: люди с высшим образованием опасаются, что их дипломы могут просто «обнулить». В чем действительно заключается суть предложения о введении срока действия диплома? Чем может обернуться новая инициатива в случае принятия?
⏰ Срок годности диплома
После окончания высшего учебного заведения гражданин получает диплом о полном высшем образовании, не имеющий сегодня срока годности. В зависимости от того, какую образовательную программу он окончил, ему могут выдать диплом бакалавра, специалиста или магистра. Наличие диплома определенной ступени позволяет перейти на следующую.
Диплом бакалавра после получения диплома специалиста или магистра продолжает действовать. Наличие диплома магистра означает, что при поступлении в магистратуру лицо уже получило статус бакалавра и смогло продолжить обучение на следующей ступени. Если требования к кандидату предусматривают в качестве обязательного условия наличие степени бакалавра, то предъявлять диплом об окончании магистратуры не нужно.
Подтверждение и повышение квалификации работника. Действует ли при этом прежний диплом
Помимо стандартного высшего образования, существуют также дополнительные программы обучения. Они позволяют за короткий временной промежуток освоить новую специальность, но не делают недействительными прежний диплом. Диплом о профессиональной подготовке свидетельствует о возможности приступить к работе по освоенной новой специальности, но не аннулирует полученные ранее знания в рамках стандартного вузовского обучения.
В России действует система профессиональной квалификации работника, которая позволяет определить, соответствуют ли его знания занимаемой должности. Работники могут пройти оценку квалификации в независимом центре по собственной инициативе или инициативе работодателя.
По большей части подтверждение квалификации имеет добровольный характер. Но есть специальности, для которых обязательность оценки квалификации установлена нормативно-правовыми актами. Это, например, работники сферы здравоохранения и работники педагогической сферы.
В ходе оценки квалификации сотрудник проходит экзамен, где оцениваются его профессиональные навыки. Если результаты оценки были признаны неудовлетворительными, то уволить работника нельзя, но работодатель должен повысить уровень профессиональной подготовки специалиста и затем провести собственную аттестацию. Если результаты аттестации окажутся неудовлетворительными, то трудовой договор с работником расторгается, согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса.
Остается ли документ действующим при потере или повреждении
Диплом остается действующим даже в случае его утраты. Но для того, чтобы избежать возможных сложностей при трудоустройстве, стоит его восстановить. Для этого подается заявление в вуз о выдаче дубликата диплома с указаниями обстоятельств его утраты. Нет необходимости прикладывать к заявлению дополнительные документы, свидетельствующие об утрате и сообщать о потере в полицию. Дубликат диплома выдается бесплатно.
❗ Новая инициатива. Чем она может обернуться в случае принятия
Инициатива о сроках годности дипломов вузов была озвучена в ходе образовательного интенсива «Архипелаг 20.35». Предложение выступило одним из возможных направлений реформирования системы образования и оптимизации программы обучения в вузах. Результатом должно стать максимальное приближение образовательных стандартов к требованиям рынка труда. Тогда как текущие образовательные стандарты, системы квалификаций и прочие нормы в образовании являются устаревшими и тормозят деловую активность в стране. Отрыв системы высшего образования от запросов работодателей влечет за собой то, что многие так и не находят работу по специальности.
Инициатива не имеет статуса законодательной и нет никаких предпосылок к тому, что в ближайшее время предложение узаконят.
Свою позицию о необходимости введения сроков годности дипломов спецпредставитель Президента по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрий Песков (это тезка пресс-секретаря Президента) обосновал тем, что при выдаче бессрочных дипломов нельзя гарантировать сохранение полученных знаний на всю жизнь. Ведь со временем полученные знания забываются, особенно, если выпускник не применяет их на практике. Документы о высшем образовании в процессе реформирования высшей школы можно преобразовать в «дипломы по требованию». Такие документы будут отражать актуальные знания и реальные способности выпускника на момент предъявления и иметь определенный период действия. Но сами дипломы не исчезнут: их не заменят портфолио или профиль компетенций.
По мнению самих граждан, через инициативу о введении срока действия дипломов Правительство хочет принудить людей к постоянному переобучению в вузах. Тогда высшее образование станет никому не нужным. Не у всех россиян есть время и деньги, чтобы постоянно учиться. Также россияне указали на то, что проблема дипломов не в том, что утрачивается актуальность знаний, а в том, что часть дипломов в стране покупается, даже в столь значимых сферах, как медицина – и это ни для кого не секрет.
Критике инициатива подверглась не только со стороны общества, но и представителей Госдумы. Здесь считают, что диплом о высшем образовании является реальным достижением человека и аннулировать его никто не вправе. А если человек решит сменить направление деятельности, то он может получить новый диплом или сертификат о повышении квалификации.
Введение дипломов со сроком годности обладает достаточно сомнительными преимуществами. С учетом того, что многие выпускники вузов не могут в дальнейшем устроиться по специальности, это делает получение высшего образования бессмысленным.
Практически наличие диплома имеет ценность только при работе на госслужбе, где есть свои нормативы и требования в процессе трудоустройства. А при трудоустройстве в коммерческие компании важны навыки и компетенции.
✅ Что интересует работодателя
Подобный подход, когда дипломы имеют срок годности, нигде в мире не реализуется и вряд ли будет востребован.
Многих работодателей сегодня интересует, в первую очередь, не диплом (полученный год назад, 10 лет назад или более), а наличие релевантного опыта и компетенций сотрудника. Зачастую работодателю требуется только сам факт высшего образования, что говорит о том, что человек продолжил обучение после школы. Или же в крайнем случае – наличие диплома от ведущих уважаемых вузов, который свидетельствует о фундаментальности полученных знаний.
У выпускника со свежим «непросроченным» дипломом будет гораздо меньше шансов получить должность, чем у опытного специалиста с дипломом, полученным 15 лет назад.
Также существующие проблемы на рынке труда связаны, скорее, не с недостатками системы образования, а с трендом на цифровизацию и автоматизацию процессов. В результате многие специалисты оказываются невостребованными, так как их место заменяет искусственный интеллект. Поэтому «дипломы со сроком годности» лишь частично способны решить проблему нехватки рабочих мест на рынке труда.
