Как акушерке или медсестре получить до 1 млн рублей при переезде в сельскую местность. Инструкция
– Я по специальности акушерка, только окончила обучение. И мне предложили поехать работать в одно село нашей области в фельдшерско-акушерский пункт, тем более при этом я смогу получить неплохие подъёмные. Это так? И как мне получить деньги?
– Размер выплат будет зависеть от региона, в который вы собираетесь переезжать. Условия получения урегулированы законодательно. Расскажем подробнее.
👩⚕️ Правовая основа нововведений
11 декабря 2020 года было принято Постановление Правительства Российской Федерации №2081, в соответствии с которым вносятся изменения в уже существующую программу развития здравоохранения, утверждённую в 2017 году Постановлением Правительства №1640.
Порядок осуществления подъёмных средств урегулировано Приложением №6 Постановления Правительства №1640, а именно частями 5-7 данного Приложения.
Указанное выше Постановление под номером 2081 вступило в силу с 1 января 2021 года, что означает начало действия правил Приложения №6 так же с 1 января 2021 года.
💰 Порядок получения денежных средств
В том случае, если сотрудник системы здравоохранения, относимый к среднему медицинскому персоналу, примет решение переехать в сельскую местность, он может получить в качестве единовременной помощи выплату, размер которой будет дифференцирован в зависимости от региона, в котором он будет работать.
Кто из среднего медперсонала имеет право на получение подъёмных
Получить подъёмные смогут те медицинские сёстры, фельдшеры или акушерки, которые переезжают в сёла, посёлки городского типа или маленькие города, где численность населения не превышает 50 тысяч человек.
Однако получение подъёмных будет возможно только в том случае, если регион, в котором осуществляется такой переезд или в который переезжает специалист, входит в число субъектов Федерации, заключивших специальное соглашение с Федеральным центром на реализацию программы формирования доступной медицинской помощи. Если такая программа не была заключена, то подъёмные вряд ли удастся получить.
Размер выплаты: все ли смогут получить 1 млн рублей
Размер единовременной выплаты, которая должна быть предоставлена среднему медицинскому персоналу, зависит от региона.
Самые большие выплаты предусмотрены для медсестёр, фельдшеров и акушерок, которые уезжают работать в сёла и маленькие города, расположенные на Дальнем Востоке. В случае переезда в этот регион они получат единовременную выплату в 1 миллион рублей.
Если речь идёт о районах Крайнего Севера или приравненных к нему, то здесь выплаты будут несколько ниже – 750 тысяч рублей.
В остальных регионах сумма выплаты составит 500 тысяч рублей.
👇 Условия получения
Для того чтобы получить единовременную выплату, представитель среднего медицинского персонала должен выполнить следующие условия:
- уточнить, предоставляются ли подъёмные в том регионе, куда он собрался переезжать;
- обратиться в выбранное учреждение здравоохранения или вышестоящее учреждение (например, Департамент здравоохранения выбранного субъекта Российской Федерации) с заявлением о готовности переехать работать в сельскую местность;
- заключить трудовой договор в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом;
- отработать не менее пяти лет.
Если человек сначала хочет отучиться по целевому направлению, то потребуется заключить специальный договор по целевому обучению, после чего уже будет решаться вопрос о возможности заключения трудового договора с учётом переезда и получения подъёмных.
Куда обращаться
Для того чтобы получить подъёмные, Постановление Правительства №2081 предлагает обратиться в уполномоченный орган системы здравоохранения выбранного для переезда субъекта Российской Федерации.
Вероятнее всего, речь идёт о департаментах и министерствах здравоохранения регионов, так как именно на их уровне происходит распределение финансовых потоков.
Если не выполнить условия, деньги придётся вернуть?
Возврат средств происходит в том случае, если работник не выполнил условия Приложения №6 и не отработал положенные пять лет с момента заключения договора.
Вернуть придётся средства в пропорциональном размере за неотработанный период времени.
Пример. Медсестра приехала в регион, обладающий статусом Крайнего Севера, заключила трудовой договор на 5 лет и получила 750 тысяч рублей подъёмных. А спустя 4 года забеременела и родила ребёнка. В этом случае она может уволиться по собственному желанию и вернуть в бюджет 1/5 от неотработанной суммы (то есть 150 тысяч рублей) или выйти из декрета в положенный срок и отработать последний год.
Не придётся возвращать средства в том случае, если расторжение трудового договора произошло не по вине работника, а, например, из-за закрытия лечебного учреждения.
