ZakonGuru
Назад

Когда можно получать и зарплату, и пособие по уходу за ребенком. Новые правила для тех, кто решил досрочно выйти из декрета

Опубликовано: 23.01.2024
Время на чтение: 2 мин
0
160
При рождении ребёнка мама или другой член семьи может оформить на работе декретный отпуск продолжительностью до 3 лет. Первые полтора года государство оказывает семье материальную поддержку в виде пособия по уходу за ребёнком, выплачиваемого каждый месяц.

🤔 У кого раньше было право на пособие

До января 2024 года пособие могли получать только неработающие или работающие неполное рабочее время мамы, а также лица, осуществляющие трудовую деятельность на дому.

Если мама выходила на работу на полный рабочий день, то с этого времени выплату пособия прекращали. Нормативно не было установлено, при какой продолжительности неполного рабочего дня сохранялось пособие. Суды признавали правомерным для выплаты средств на ребёнка только существенное сокращение ежедневного времени работы – до 2-4-х часов.

На какие деньги может рассчитывать будущая мама, если будет работать вплоть до родов. Разбираемся, удастся ли получать и декретные, и зарплату
Читать
Можно ли уволить женщину в случае ее беременности на декретном месте. Рассматриваем 3 ситуации
Подробнее
Из декрета в декрет. Сколько раз подряд можно оформлять отпуск по уходу за ребенком
Смотреть

☝️ Новые правила

В июне 2023 года на Петербургском форуме Президент России объявил, что пособие должно стать дополнением к доходам семьи, а не их компенсацией.

19 декабря 2023 года был принят закон № 620-ФЗ, который вступил в силу 1 января 2024 года. Он внёс изменения в ранее действующие правила.

Теперь декретное пособие будет выплачиваться в следующих ситуациях:

  • при прерывании отпуска по уходу за ребёнком и работе полное или неполное рабочее время, дистанционно или на дому;
  • при нахождении в декретном отпуске у одного работодателя и работе у другого по совместительству.

Новый закон открыл возможность женщине полноценно работать и при этом получать материальную поддержку от государства.

Оформить на себя не обязательно должна мама. Согласно ст. 256 Трудового кодекса право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет имеют и другие члены семьи: отец, бабушка, дед, опекун, то есть тот, кто фактически ухаживает за ребёнком. Причём они могут разделить отпуск между собой.

💰 Размер пособия до 1,5 лет в 2024 году

Право на пособие не зависит от уровня дохода, как, например, в случае единого пособия, но претендент на выплату должен официально работать.

Может ли женщина получать пособие по уходу за ребёнком, если до достижения им возраста 1,5 лет, она вышла на работу?
Да.Нет.Не знаю.

Размер пособия по уходу за ребёнком согласно ст. 11.2 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. составляет 40% от среднего заработка получателя за два предыдущих года, но не меньше установленного минимального размера. В среднем по данным СФР российские родители получают в месяц 17,8 тыс. руб. на ребёнка до 1,5 лет.

При уходе за двумя и более детьми пособие выплачивается на каждого. Суммарно его размер не должен превышать 100% среднего заработка родителя, и также не может быть ниже минимума.

Минимальная сумма детской выплаты в 2024 году составит 8591,47 руб.+ районный повышающий коэффициент. С 1 февраля года её проиндексируют. Максимальный размер пособия, который действует в 2024 году, – 49 123,07 руб.

📅 Сколько нужно пробыть в отпуске по уходу, чтобы начать получать пособие

Новые правила не дают возможность лицу автоматически получить пособие сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Обязательно надо будет написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, а потом выйти из него досрочно, чтобы и трудиться, и получать детские выплаты.

Нормами закона не установлено, сколько именно дней для этого человек должен находиться в отпуске. Поэтому формально достаточно на один день написать заявление на предоставление отпуска, а на следующий – выйти на работу.

Если ранее женщина работала и пособие по уходу не получала, то теперь ей надо оформить отпуск по уходу до 1,5 лет и потом только подать заявление на получение помощи. При этом будет возвращена вся причитающаяся сумма за период от дня окончания отпуска по беременности и родам (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995г.). Главное, успеть написать заявление не позднее достижения ребёнком возраста 2-х лет.

Можно ли папу отправить в декрет вместо мамы
Читать
Как изменится система оплаты больничных и декретных отпусков
Подробнее
Совместительство и декрет
Смотреть

🤯 Последствия для работодателей

Для административной службы работодателя новшество, конечно, прибавит труда. Документооборот по предоставлению, прерыванию отпусков, по оформлению пособий увеличится.

Соответственно, возрастёт объём работы по бухгалтерскому учёту и отчётности в СФР. С другой стороны, теперь не надо оповещать Социальный фонд о том, что лицо, получающее выплаты, преждевременно вышло на работу.

Екатерина Алейникова ✔
, ,
Автор:
Ольга Субботина (ZakonGuru)
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.

Консультация. Звонок бесплатный
8 (800) 350-34-85