Трудоустройство
СодержаниеПоказать
Основные права сотрудника при трудоустройстве
ТК РФ определяет также права сотрудника при трудоустройстве. К основным из них относятся:
- право на получение достоверной полной информации об условиях труда;
- право на заключение трудового договора на условиях, определенных трудовым законодательством;
- право получение обязательного соцстрахования в установленных законодательством случаях.
Также Трудовой кодекс определяет права сотрудника, которые возникают после заключения договора.
- В их число входят:
- право на предоставление работы, определенной трудовым договором;
- право на получение определенной в договоре заработной платы;
- право на получение оплачиваемого отпуска и больничных и другие права.
Также работодатель должен делать за работника страховые взносы, выплачивать налоги и так далее.
Права работодателя
Права работодателя определены в части 1 статьи 22 Трудового кодекса. К ним относятся:
- право заключать трудовые договоры в том порядке и на тех условиях, которые определены Трудовым кодексом и другими нормативными актами;
- право на проведение коллективных переговоров;
- право на заключение коллективных трудовых соглашений;
- право принимать нормативные акты предприятия, определяющие права и обязанности сотрудников.
После заключения договора работодатель имеет право:
- требовать от сотрудников добросовестного исполнения служебных обязанностей;
- привлекать их к дисциплинарной, а также материальной ответственности в соответствии с правилами трудового законодательства;
- поощрять сотрудников за добросовестный труд.
Основой для возникновения всех этих прав является трудовой договор. Своевременно заключенный в соответствии с действующими правовыми нормами документ позволит работнику не переживать о соблюдении своих прав и обязанностей.
Работодателю правильное оформление сотрудника поможет избежать претензий со стороны государственных органов и уплаты штрафов.
Чтобы избежать проблем в будущем, вопросу о том, какие документы оформить при трудоустройстве и как это правильно сделать, стоит уделить повышенное внимание.Читайте еще...
