Как правильно оформить трудовой договор с менеджером по продажам?

Менеджеру по продажам, как и любому другому работнику организации, необходимо официально оформить трудовые правоотношения с работодателем.

Имеет ли трудовой договор для данной должности какие-то отличительные черты в 2016 году и каковы его условия? Об этом подробно в статье.

Функции документа

Данный документ заключается по инициативе работодателя.

Его повышенный интерес к данному документу весьма понятен: положения договора могут содержать четкую информацию не только о трудовых обязанностях менеджера, но и об объеме планируемых продаж.

Зачастую работодатели указывают в таком договоре минимальный объем продаж, за превышение которого менеджеру начисляется премия, а вот за невыполнением «плана-минимума» следуют штрафные санкции. Очень удобно, не правда ли?

Кроме того, иногда в документе прописывается право работодателя на досрочное расторжение трудового договора в случае двукратного невыполнения менеджером минимального плана продаж за определенный период (как, правило, за один календарный год).

Большой и подробный материал, посвященный серой зарплате.

По ссылке вы узнаете алгоритм действий, которые быстро поставят на место начальника решившего оставить вас без вашей заработной платы!

Много полезной информации про пенсионное обеспечение госслужащих вы найдете в нашей статье!

Нюансы оформления

Договор с менеджером по продажам оформляется по типу стандартного трудового договора. Подробное разъяснение условий труда и прочих положений можно заменить кратким описанием, дав ссылку на статьи действующей должностной инструкции.

Очень важно прописать в документе необходимость выполнения плана продаж, а также штрафные санкции за его невыполнение.

Правила взаимодействия в отношении имеющихся покупателей и потенциальных клиентов стоит отметить в документе наряду с должностными обязанностями менеджера, поскольку именно в процессе его личного контакта с потребителями у последних складывается впечатление обо всей организации в целом.

Конечно, данные советы носят исключительно рекомендательный характер, поскольку точное содержание документа (его типовой бланк) определяет сам работодатель. Оформлением трудовых договоров установленного образца (не только с менеджерами по продажам, а со всеми категориями работников) занимаются сотрудники отдела кадров.