– Много слышно про обязательные, исправительные и принудительные работы, но непонятно, в чем разница? Почему, если человек совершил преступление, его не сажают, а вместо этого он идет работать? И разве принудительный труд у нас в стране не запрещен?
– Обязательные, исправительные или принудительные работы являются мерами уголовного или административного наказания, прописанными в Уголовном кодексе РФ и Кодексе об административных правонарушениях РФ. Назначается подобное наказание по решению суда и только за совершение определенных преступлений.
Коротко
Обязательные, исправительные и принудительные работы — это наказания по приговору суда, которые отбывают без изоляции от общества. Обязательные работы — от 20 до 480 часов бесплатно, исправительные — от 2 месяцев до 2 лет с удержанием 5–20 % зарплаты, принудительные — от 2 месяцев до 5 лет в исправительном центре (статьи 49, 50, 53.1 УК РФ). С 20 января 2026 года исправительные работы назначают только лицам, имеющим основное место работы (Федеральный закон от 23.07.2025 № 219-ФЗ).
Актуально на 2026 год Актуально на 2026 год: порядок исполнения этих наказаний регулирует Приказ Минюста России от 19.01.2026 № 6 (заменил Приказ № 142 от 20.05.2009), а исправительные работы с 20 января 2026 года отбываются только по основному месту работы.
🧹 Обязательные работы
Обязательные работы – это наказание, предусмотренное как уголовным, так и административным законодательством. Регламентированы ст. 49 Уголовного кодекса (УК) РФ и ст. 3.13 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
Обязательные работы назначаются судом и заключаются в выполнении осужденными общественно-полезных работ на безвозмездной основе в свободное от основной работы или учебы время.
Вид выполняемых обязательных работ определяется органами местного самоуправления вместе с УИИ (уголовно-исполнительной инспекцией) или судебными приставами. Чаще всего это:
- уборка улиц, парков;
- озеленение территории;
- ремонт дворов, подъездов и т. д.
Обязательные работы назначаются за преступления небольшой тяжести и являются одним из самых мягких видов наказания. При этом они не могут назначаться вместе с иными видами наказания. Чаще всего обязательные работы применяются к лицам, совершившим такие преступления, как вандализм, нанесение вреда окружающей среде, уклонение от выплаты штрафов.
Существует список лиц, к которым не может применяться наказание в виде обязательных работ. Согласно УК РФ, в этот список входят:
- инвалиды 1 группы;
- беременные;
- женщины с детьми до 3 лет;
- лица, проходящие службу по призыву;
- лица, проходящие службу по контракту на должностях рядовых или сержантов, если на момент вынесения приговора они не отслужили срок службы.
Согласно КоАП РФ, к обязательным работам не могут привлекаться:
- беременные;
- женщины с детьми до 3 лет;
- инвалиды 1 и 2 группы;
- лица, призванные на военные сборы;
- военнослужащие;
- имеющие специальные звания сотрудники СК РФ, МВД, таможенных органов, национальной гвардии, уголовно-исполнительных органов.
Закон четко прописывает сроки обязательных работ:
- по уголовным преступлениям – от 60 до 480 часов с отбытием наказания не более 4 часов в день;
- по административным преступлениям – от 20 до 200 часов с отбытием наказания не более 4 часов в день (в некоторых случаях время может быть увеличено до 8 часов в день, согласно ч. 10 ст. 32.13 КоАП РФ).
Порядок исполнения
Обязательные работы исполняются, согласно Приказу Минюста России от 19 января 2026 г. № 6. Осужденный должен выполнять обязательные работы по месту жительства. Проведение работ контролируется УИИ. Отбытие наказания происходит на основании приговора (определения) суда по уголовным делам или на основании исполнительного листа по административным делам. Наказание направлено на общественную пользу и моральное воздействие на осужденного.
Осужденный не может выбрать ни вид обязательных работ, ни место их проведения. Все работы осуществляются бесплатно – полученные трудовые доходы направляются в государственный бюджет. Отпуск по месту основной работы или каникулы по месту учебы не являются основанием для переноса или отмены обязательных работ.
Обязательные работы не предполагают оформление трудовых книжек или учета трудового стажа.
Что будет за уклонение
Злостным уклонением от обязательных работ считается уклонение без уважительных причин или иное грубое нарушение трудовой дисциплины. В таких случаях, как правило, осужденному выносится предупреждение.
При двух прогулах или нарушениях в месяц, а также при попытке осужденного скрыться обязательные работы заменяются более строгим видом наказания.
По уголовным делам обязательные работы могут быть заменены на принудительные или даже на лишение свободы, согласно ч. 3 ст. 49 УК РФ.
По административным делам, согласно ст. 20.25 КоАП РФ, обязательные работы могут быть заменены на штраф до 300 000 рублей или арест до 15 суток.
Смотрите также
⚡ Исправительные работы
Исправительные работы – это вид уголовного наказания, заключающийся в принудительном привлечении осужденного к труду с ежемесячным вычетом части заработной платы (от 5 до 20%) в доход государства. Регламентированы ст. 50 УК РФ.
Исправительные работы назначаются в качестве основного вида наказания в случаях, когда их применение предусмотрено той или иной статьей УК РФ, или же когда есть возможность назначить более мягкое наказание, нежели предусмотрено санкцией конкретной статьи, согласно ст. 64 УК РФ.
Особенностью исправительных работ является то, что с 20 января 2026 года они назначаются только лицам, имеющим основное место работы (ст. 50 УК РФ, ст. 39 УИК РФ).
Если у осужденного уже есть постоянное место работы, то исправительные работы отбываются именно там. Если же осужденный не имеет основной работы, то место отбытия наказания определяется органами местного самоуправления вместе с представителями УИИ. В таком случае исправительные работы должны проводиться по месту жительства осужденного.
Согласно законодательству, есть категории лиц, к которым исправительные работы не применяются:
- инвалиды 1 группы;
- беременные;
- женщины с детьми до 3 лет;
- лица, проходящие службу по призыву;
- лица, проходящие службу по контракту на должностях рядовых или сержантов, если на момент вынесения приговора они не отслужили срок службы.
Закон четко прописывает сроки исправительных работ:
- для лиц старше 18 лет – от 2 месяцев до 2 лет;
- для лиц младше 18 лет – от 2 месяцев до 1 года.
Порядок исполнения
При исправительных работах на осужденных распространяются все требования трудового законодательства. Первым днем исправительных работ считается получение работодателем документов из УИИ или день, когда осужденный вышел на работу (если постоянного места работы не было).
Срок исправительных работ считается в месяцах, поэтому в каждом месяце осужденный должен отработать столько, сколько в этом месяце рабочих дней. Таким образом, выходные и праздники в счет исполнения наказания не идут, засчитываются только рабочие дни. Если в каком-то месяце число рабочих дней не совпадает, то неотработанные дни переносятся на следующий месяц, и осужденный должен отбыть наказание до их полной отработки. Также в расчет не идут больничные.
Ежегодный оплачиваемый отпуск при исправительных работах положен, но составляет он всего 18 рабочих дней. Поскольку по закону стандартный отпуск равняется 28 дням, то неиспользованные дни (10 дней за год) никуда не исчезают - осужденный имеет право отгулять их после отбытия наказания.
Если осужденному полагаются дополнительные дни отпуска (например, за вредные условия труда), то они используются на общих основаниях.
Во время исправительных работ запрещается увольнение по собственному желанию – для этого должно быть получено согласие инспектора УИИ, а отказ в подобном согласии можно обжаловать в судебном порядке.
Возможно ли уклонение
Уклонением от исправительных работ будет считаться неявка на рабочее место без уважительных причин, неявка в УИИ по вызову, появление на рабочем месте в пьяном состоянии и иные злостные нарушения дисциплины.
При первом нарушении осужденному выносится предупреждение. При дальнейшем уклонении от наказания оно может быть заменено на более суровое – принудительные работы или реальное лишение свободы.
Смотрите также
⭐ Принудительные работы
Принудительные работы – это вид уголовного наказания, являющийся альтернативой реальному лишению свободы и применяющийся для осужденных по преступлениям небольшой и средней тяжести. Иногда могут применяться к впервые осужденным за тяжкие преступления. Регламентированы ст. 53.1 УК РФ.
Также возможно наказание в виде реального лишения свободы с заменой его на принудительные работы, если суд решит, что исправление осужденного возможно без отбытия срока в местах лишения свободы.
Принудительные работы представляют собой привлечение осужденных к труду в специализированных местах – исправительных центрах, определяемых уголовно-исполнительными органами. Осужденный находится в таком центре весь срок отбытия наказания. Принудительные работы являются оплачиваемыми с вычетом части заработка из дохода осужденного (от 5 до 20%).
Принудительные работы не могут назначаться следующим категориям лиц:
- инвалидам 1 и 2 групп;
- беременным;
- женщинам с детьми до 3 лет;
- лицам, достигшим возраста для назначения страховой пенсии по старости и признанным полностью неспособными к труду;
- лицам, достигшим возраста для назначения страховой пенсии по старости;
- военным.
Принудительные работы назначаются на срок от 2 месяцев до 5 лет.
Порядок исполнения
От принудительных работ невозможно отказаться. Поскольку отбытие наказания проходит в специализированных исправительных центрах, то осужденный может быть отправлен для отбытия наказания в другой регион, если в его регионе проживания подобные центры отсутствуют.
Принудительные работы являются альтернативой лишению свободы, поэтому осужденные трудятся полный рабочий день, 6 дней в неделю.
Все приговорённые к принудительным работам обязаны регулярно отмечаться в УИИ, согласно установленному распорядку.
Возможно ли уклонение
Если осужденный уклоняется от принудительных работ без уважительных причин, злостно нарушает трудовую дисциплину или иные условия отбытия наказания, то неотбытая часть наказания заменяется на реальное лишение свободы.
Смотрите также
👇 Основные различия
Таким образом, видно, что главные различия между обязательными, исправительными и принудительными работами в следующем:
- в месте отбытия;
- в сроках отбытия;
- в наличии заработной платы.
Читайте также
Чем различаются обязательные, исправительные и принудительные работы
- Место отбывания: обязательные — по месту жительства на общественных работах, исправительные — по основному месту работы, принудительные — в исправительном центре.
- Сроки: обязательные — от 20 до 480 часов, исправительные — от 2 месяцев до 2 лет, принудительные — от 2 месяцев до 5 лет.
- Оплата: обязательные работы бесплатные, из зарплаты по исправительным и принудительным удерживают 5–20 %.
- Замена при уклонении: на более строгое наказание, вплоть до лишения свободы.
Кому нельзя назначать эти работы
Обязательные и исправительные работы не назначают инвалидам I группы, беременным, женщинам с детьми до 3 лет, военнослужащим по призыву. Принудительные работы не назначают инвалидам I и II групп и лицам, достигшим пенсионного возраста (статьи 49, 50, 53.1 УК РФ).
Частые вопросы
Чем обязательные работы отличаются от исправительных?
Обязательные — бесплатные общественные работы в свободное время без удержаний, исправительные — работа по основному месту с удержанием 5–20 % зарплаты (статья 50 УК РФ).
Кому назначают исправительные работы в 2026 году?
С 20 января 2026 года — только лицам, имеющим основное место работы, удержания идут из их зарплаты (статья 39 УИК РФ).
Сколько часов обязательных работ отбывают в день?
Не более 4 часов в день; по ходатайству время могут увеличить до 8 часов (часть 10 статьи 32.13 КоАП РФ).
Какой срок принудительных работ?
От 2 месяцев до 5 лет в исправительном центре с удержанием 5–20 % заработка (статья 53.1 УК РФ).
Что будет за уклонение от наказания?
Обязательные работы заменят более строгим наказанием (часть 3 статьи 49 УК РФ), по КоАП РФ грозит штраф от 150 000 до 300 000 рублей или арест до 15 суток (часть 4 статьи 20.25 КоАП РФ).
Законен ли принудительный труд в России?
Свободный принудительный труд запрещён (статья 37 Конституции РФ), но работы по приговору суда — законное наказание.
