Увольнение и сокращение

В чем разница между увольнением и сокращением?

Увольнение — это общее понятие расторжения трудовых отношений между работодателем и работником.

Сокращение, в свою очередь, является разновидностью увольнения. Увольнение в связи с сокращением полностью правомерно со стороны работодателя на основании Трудового кодекса РФ. Сокращение численности или штата сотрудников, как правило, проводится в связи с совершенствованием методики и способов труда, оптимизации рабочего процесса.