ZakonGuru
Назад

Оформление больничного по новым правилам. Изменения с 14 декабря 2020 года

Опубликовано: 16.12.2020
Время на чтение: 5 мин
0
522

Последние изменения в правила оформления листков нетрудоспособности вступили в силу 14 декабря 2020 года и коснулись достаточно широкого круга ситуаций, когда оформление больничных по старым правилам было невозможно.

💡 Правовая основа регулирования нового порядка

14 сентября 2020 года Министерство здравоохранения Российской Федерации зарегистрировало в Минюсте Приказ под номером 925н, которым был утвержден новый Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, в том числе больничных листов, выдаваемых в электронной форме.

Действие данного Приказа, согласно пункту 3 его текста, начинается по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования, то есть 14 декабря 2020 года.

Такой отсроченный порядок вступления в силу данного нормативного акта обусловлен необходимостью подготовки технической базы для исполнения новых требований, а также для отмены тех приказов, которые действовали ранее и вступали в противоречие с принятым новым нормативным актом.

👩‍⚕️ Изменения в правилах

Изменения коснулись, в первую очередь, правил в отношении оформления листков нетрудоспособности в электронном и бумажном видах, а также тех листков нетрудоспособности, которые оформляются при наличии в семье нескольких детей.

Так, если ранее листок нетрудоспособности выдавался в бумажном виде, то и его продление было возможно только в бумажном виде. С 14 декабря данное правило изменилось, и при возникновении такой необходимости открытый ранее бумажный листок нетрудоспособности может быть продлен с помощью оформления его электронной версии.

То же касается и листков нетрудоспособности, которые оформляются по беременности и родам для случаев, когда изначально осложненный процесс родоразрешения не планировался – теперь, например, после кесарева сечения продление больничного листка может быть осуществлено в электронном виде.

Еще одним новшеством является модернизация процедуры открытия листков нетрудоспособности для родителей двух и более детей. Ранее, до введения новых правил, действовал принцип, по которому при условии нахождения в отпуске по уходу за одним ребенком одного родителя (например, мама пребывает в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет) второй родитель не мог уйти на больничный с другим ребенком. Теперь это правило отменено, и второй родитель, если он не находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, имеет право оформить на себя листок нетрудоспособности (например, папа – в отношении ребенка, который достиг возраста трех лет).

Если работник одновременно работает в двух компаниях (в одной из которых – по совместительству), то у него не будет необходимости оформлять два листка нетрудоспособности, так как будет выдаваться единый электронный больничный, сведения о котором (номер) можно будет сообщать сразу двум работодателям.

Еще одно существенное изменение – право выдачи листков нетрудоспособности всеми лицами и медицинскими учреждениями, имеющими лицензию на оказание медицинских услуг, в том числе врачами-стоматологами и фельдшерами при условии назначения их в качестве лечащих врачей. Запрет на выписку больничных листков сохраняется только в отношении врачей скорой помощи, которые, даже несмотря на наличие лицензии, больничные оформлять не имеют права.

Также изменения коснулись круга лиц, которым могут теперь выдаются больничные: сюда были включены руководители организаций, если они обладают статусом единственного учредителя; осужденные, наказание которым определено в виде лишения свободы или оплачиваемого труда; а также священнослужители.

Поддерживаете ли вы изменения в правилах оформления больничного листа?
Поддерживаю. Меняются времена – должны меняться и правилаНе поддерживаюМне все равно. Я не ухожу на больничные, если заболеваю – работаю из дома

📋 Оформление больничного в электронном и дистанционном виде с использованием телемедицинских технологий

В силу того, что распространение различных опасных инфекционных заболеваний все еще сохраняется, достаточно часто медицинские консультации стали оказываться в режиме онлайн с использованием различных телемедицинских технологий. В связи с этим врач, оказывающий такую консультацию, имеет право выписать электронный больничный в дистанционном виде – на основании проведенной удаленно медицинской консультации.

Для того чтобы оформить больничный по итогам телемедицинской консультации, необходимо предоставить не только паспорт (как для оформления обычного больничного), но и свидетельство обязательного пенсионного страхования – СНИЛС.

Оформление такого больничного происходит на весь период, который длится болезнь, или который человек должен находиться на самоизоляции после контакта с инфицированным опасным заболеванием лицом.

Электронный больничный, оформляемый в том числе в дистанционном порядке, может предоставляться работодателю и в том случае, если человек работает в постоянной форме на удаленной работе. Для того чтобы уведомить работодателя о том, что такой больничный был открыт человеком, достаточно сообщить по месту своей удаленной работы номер электронного листка нетрудоспособности.

Общий процесс оформления такого листка нетрудоспособности не будет отличаться от оформления электронных версий листков нетрудоспособности в обычном случае обращения в медицинское учреждение. Разница только в том, что ходить за оформлением таких листков нетрудоспособности теперь не придется в поликлинику, а все данные передаются врачу онлайн.

👩‍👦 Больничный по уходу за ребенком: сколько дней оплатят и на какой срок можно будет оформить

Самые существенные изменения коснулись больничных листков, оформляемых в отношении детей и осуществления ухода за ними.

Теперь общий срок одного больничного, выдаваемого по уходу за ребенком, не ограничен. Однако, если оформление его происходило по общим правилам (речь идет о выдаче листка нетрудоспособности по любым основаниям, кроме тяжелых заболеваний, требующих длительного лечения или реабилитации), то оплачиваться будут только пятнадцать дней в год из такого больничного или серии больничных листков.

Если одновременно болеют два ребенка, то теперь, в соответствии с новыми правилами, достаточно оформить только один больничный лист на обоих. А вот если болеют трое детей, то больничных будет два – один выдается сразу на двух детей, а второй – на одного ребенка. Но правило двух больничных действует только для документа на бумажном носителе. В электронной версии оформление одного листка нетрудоспособности будет происходить сразу на всех троих детей.

Если человек или семейная пара усыновили ребенка в возрасте до трех месяцев, то одному из родителей будет выдан больничный лист со дня усыновления до достижения ребенком возраста в семьдесят дней. Если по итогам процедуры усыновления в семье появилось двое или более детей в возрасте до трех месяцев, то срок больничного листа устанавливается до ста десяти дней, а исчисление срока начинается со дня рождения ребенка.

Если беременной диагностировали многоплодную беременность с датой родов в период от 22 до 28 недели, то больничный предоставляется в соответствии с правилами по сроку длительности до 194 дней. Если у беременной родился мертвый ребенок, или он умер в течение первых 168 часов своей жизни, больничный предоставляется на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.

Возвращение в школу после болезни. Нюансы в отношении коронавируса
Читать
Какие у вас есть права на больничном. Памятка
Подробнее
Добровольное медицинское страхование. Как работает, преимущества перед ОМС
Смотреть

💫 Заключение

Последние изменения в порядке предоставления листков нетрудоспособности расширили круг лиц, имеющих право на получение больничного, в том числе по уходу за ребенком. Увеличился срок действия больничного, выданного для лечения ребенка. Кроме того, теперь стало возможным оформлять больничный лист в форме электронного документа даже по итогам проведенной телемедицинской консультации.

Екатерина Алейникова ✔
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.
, , , , , , , , , ,
Поделиться
Похожие записи
Консультация. Звонок бесплатный
8 (800) 350-34-85
Adblock
detector