На сколько ставок можно работать по совместительству

В законе нет слова «ставка» применительно к совместителям — пределы заданы в часах. Сколько ставок получится у вас, зависит от профессии, графика основной работы и того, в какие дни вы выходите на вторую.

Что такое совместительство и чем оно отличается от совмещения

Совместительство — это другая регулярная оплачиваемая работа по трудовому договору в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). На неё заключают отдельный трудовой договор о совместительстве, и в нём обязательно указывают, что работа является совместительством (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).

Видов два (ст. 60.1 ТК РФ):

• внутреннее совместительство — вторая работа у того же работодателя;
• внешнее совместительство — работа у другого работодателя.

Совмещение — другое. Это дополнительная работа, которую с письменного согласия работника поручают в течение его обычного рабочего дня за доплату (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). Второго договора и второй ставки при совмещении нет, рабочий день не удлиняется. За словами «работаю на полторы ставки» может стоять и внутреннее совместительство, и совмещение — смотрите свои документы.

Сколько мест совместительства можно иметь

Сколько угодно: трудовые договоры о совместительстве допускаются с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ). Складывать часы по всем совместительствам кодекс не требует, на практике предел считают по каждому договору отдельно. Но всё упирается в свободные часы: совместительство возможно только вне основной работы.

Два предела: 4 часа в день и половина месячной нормы

Часть 1 ст. 284 ТК РФ ставит совместителю два ограничения, и соблюдать нужно оба.

1. В день — не более 4 часов. Но в дни, когда на основной работе вы свободны, можно отработать по совместительству полный рабочий день или смену.
2. За месяц или другой учётный период — не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для вашей категории работников.

Обычная норма рабочего времени — не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Отсюда и перевод долей ставки в часы: при такой неделе половина ставки — это 20 часов в неделю, четверть — вдвое меньше, десятая часть — 4 часа. Недельного предела для совместителя в кодексе нет: считают месяц. Подробнее о подсчёте — в статье о том, сколько часов в неделю можно работать совместителю.

Можно ли работать по совместительству на полную ставку

В отдельные дни — да: в свой выходной по основной работе вы вправе отработать полную смену. Но месячный предел в половину нормы от этого не исчезает, поэтому за месяц в обычном случае больше половины ставки не выйдет. Об исключениях — ниже и в материале про оформление совместителя на полную ставку.

Оба предела — и 4 часа в день, и половина месячной нормы — не действуют, если по основному месту вы приостановили работу по ч. 2 ст. 142 ТК РФ или отстранены от неё по ч. 2 или 4 ст. 73 ТК РФ. В этих случаях на второй работе можно трудиться полное время. Законом от 13.12.2024 № 470-ФЗ Правительству дано право установить и другие такие случаи (ч. 2 ст. 284 ТК РФ).

Кому совместительство запрещено

Работать по совместительству нельзя (ч. 4 ст. 282 ТК РФ):

• тем, кому нет 18 лет;
• на работах с вредными или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями;
• в других случаях, названных в кодексе и федеральных законах.

При устройстве к другому работодателю трудовую книжку не предъявляют, если её ведут по основному месту работы (ч. 1 ст. 283 ТК РФ).

Сколько ставок может занимать врач, медсестра, фармацевт

Медикам установлена сокращённая рабочая неделя — не более 39 часов (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). Особенности их совместительства определяют федеральные органы власти (ч. 6 ст. 282 ТК РФ); сейчас применяется постановление Минтруда от 30.06.2003 № 41. Пределы в нём заданы по каждому трудовому договору (подп. «б» п. 1).

Пример. У медсестры по основной работе 30 часов в неделю. Половина — 15 часов, это меньше 16. Значит, по совместительству ей можно работать до 16 часов в неделю — чуть больше половины её нормы.

Врач или медсестра в больнице, где не хватает кадров, могут занять по совместительству целую ставку, то есть в сумме две. Нехватку по конкретным должностям признают органы власти, в ведении которых находится учреждение, — спросите в отделе кадров, есть ли такое решение.

Сколько ставок у педагога: учитель, воспитатель, преподаватель

Сокращённая неделя педагога — не более 36 часов (ч. 1 ст. 333 ТК РФ). По совместительству — не более половины месячной нормы по каждому договору, а если половина нормы по основной работе меньше 16 часов в неделю, то 16 часов в неделю (подп. «б» п. 1 постановления Минтруда № 41). Подробности — в статье о совместительстве педагогических работников.

Почасовая педагогическая работа в объёме не более 300 часов в год совместительством не считается и отдельного трудового договора не требует (подп. «в» п. 2 того же постановления). Эти часы в предел не входят.

Как оплачивается совместитель: зарплата, выходные, отпуск

Платят пропорционально отработанному времени, по выработке либо на других условиях договора (ст. 285 ТК РФ). На половине ставки вы получите половину оклада по должности плюс положенные надбавки. О расчёте — в статье, как оплачивается работа по совместительству.

• Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Ваш выходной по основной работе, если по графику второй он рабочий, оплачивается как обычный день.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю дают одновременно с отпуском по основной работе; если на второй работе не прошло 6 месяцев — авансом (ст. 286 ТК РФ).
• Гарантии для тех, кто совмещает работу с учёбой или работает на Крайнем Севере, действуют только по основному месту, остальные совместитель получает полностью (ст. 287 ТК РФ). Районный коэффициент и надбавки к зарплате при этом начисляют и по совместительству (ст. 285 ТК РФ).

Как узнать, на сколько ставок вы оформлены

Откройте трудовой договор и дополнительные соглашения к нему: там указаны должность, режим рабочего времени и размер оплаты. Нет документов на руках — запросите копии в отделе кадров. Фактические часы видны в табеле учёта рабочего времени и расчётном листке.