Отпуск военнослужащих: сколько суток положено, как оформить и что с деньгами

Сколько отдыхать военнослужащему, зависит от вида службы — по призыву или по контракту, от выслуги и от того, где расположена часть.

Кому какой отпуск положен: контракт и призыв

Отпуска военнослужащих регулирует не Трудовой кодекс, а ст. 11 Закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Положение о порядке прохождения военной службы, утверждённое Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (ст. 28–33). Положение делит отпуска на два вида: основной — только для служащих по контракту, дополнительные — и для призывников, и для контрактников (п. 1 ст. 28 Положения).

• Контрактник получает основной отпуск каждый год (п. 5 ст. 11 Закона № 76-ФЗ) и при наличии оснований — дополнительные.
• Призывник основного отпуска не имеет. Ему могут дать отпуск по личным обстоятельствам или по болезни.

Дополнительные отпуска в счёт основного не засчитываются (п. 12 ст. 11 Закона № 76-ФЗ): поездка домой по личным обстоятельствам основной отпуск не уменьшает. У гражданских работников дополнительный отпуск устроен иначе.

Ежегодный отпуск для солдат и сержантов срочной службы закон не предусматривает. Обещания «положенных 20 дней» после полугода службы — пересказ отменённых правил.

Основной отпуск контрактника: таблица по выслуге

Продолжительность зависит от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении (п. 5 ст. 11 Закона № 76-ФЗ):

У гражданских работников правила другие — см. статью о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Надбавки за Север, местность и опасные должности

Основной отпуск увеличивается, если служба проходит в особых условиях (п. 4 ст. 29 Положения):

Перечень опасных должностей утверждает руководитель ведомства: надбавку дают, только если должность в перечне. Общий потолок основного отпуска со всеми надбавками — 60 суток, время на дорогу к месту отдыха и обратно в него не входит (п. 5 ст. 11 Закона № 76-ФЗ). У гражданских — свои льготные отпуска работников Севера.

Деление на части, дорога и перенос отпуска

По частям. По просьбе военнослужащего основной отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 15 суток (п. 1 ст. 29 Положения).

Время на дорогу. К основному отпуску добавляют время на проезд к месту отдыха и обратно — не менее одних суток в один конец, но не более 15 суток (п. 10 ст. 29 Положения). Место отдыха укажите в рапорте, чтобы дорогу учли в приказе.

Бесплатный проезд. Раз в год по территории России к месту основного отпуска и обратно бесплатно ездят не все контрактники, а те, кто служит в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, в местностях с неблагоприятными условиями, в Уральском, Сибирском и Дальневосточном федеральных округах, а также за пределами России (п. 1.1 ст. 20 Закона № 76-ФЗ). Призывники бесплатно ездят к месту дополнительных отпусков, например отпуска по личным обстоятельствам (п. 1 ст. 20 Закона № 76-ФЗ). Для работников по найму — см. материал о компенсации проезда в отпуск.

Перенос. Неиспользованный отпуск сам к следующему году не присоединяется. Перенести основной или дополнительный отпуск на следующий календарный год можно только из-за болезни или иных исключительных обстоятельств, и использовать его нужно до конца следующего года (п. 14 ст. 29 Положения).

Как оформить: рапорт и приказ

Основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части (п. 1 ст. 29 Положения), дополнительные контрактнику — по его рапорту на основании такого же приказа (п. 18 ст. 31 Положения). Порядок такой:

1. Уточните у непосредственного начальника, на какие даты запланирован ваш отпуск.
2. Подайте рапорт по команде: вид отпуска, даты, место проведения, нужное время на дорогу. Если хотите разделить отпуск, прямо попросите об этом.
3. Для отпуска по личным обстоятельствам приложите документ, подтверждающий причину: справку о болезни родственника, свидетельство о смерти, справку о пожаре.
4. Дождитесь приказа командира части: отпуск начинается только с даты, указанной в приказе.
5. При отказе подайте рапорт вышестоящему командиру.

Без приказа командира части уезжать нельзя, даже если рапорт подписал непосредственный начальник.

Отпуск в год поступления и в год увольнения: расчёт

В год поступления на службу по контракту и в год увольнения основной отпуск дают не целиком, а пропорционально: продолжительность отпуска делят на 12 и умножают на количество месяцев службы в таком году. Неполные сутки и неполные месяцы округляют в сторону увеличения (п. 3 ст. 29 Положения): 8 месяцев и несколько дней считаются как 9.

Пример: отпуск 30 суток, ровно 8 месяцев службы в году — 30 : 12 × 8 = 20 суток. Если 8 месяцев и 10 дней, месяцев считают 9: 30 : 12 × 9 = 22 с половиной, после округления — 23.

Отпуск по личным обстоятельствам и по болезни

Отпуск по личным обстоятельствам — до 10 суток, время на дорогу туда и обратно добавляется сверх этого срока (п. 10 ст. 11 Закона № 76-ФЗ). Основания: тяжёлая болезнь или смерть близкого родственника, пожар или стихийное бедствие, а в других исключительных случаях, когда военнослужащий нужен в семье, — решение командира воинской части. Похожий отпуск у гражданских описан в статье об отпуске по семейным обстоятельствам.

Кроме того, военнослужащий с выслугой 20 лет и более один раз за службу может получить отпуск по личным обстоятельствам 30 суток: в один из трёх последних лет перед предельным возрастом либо в год увольнения по состоянию здоровья или в связи с оргштатными мероприятиями (п. 10 ст. 11 Закона № 76-ФЗ).

Отпуск по болезни, в том числе после ранения или травмы, дают на 30–60 суток по заключению военно-врачебной комиссии (п. 7 ст. 31 Положения). Если для восстановления нужно больше, отпуск продлевают: призывнику — до 60 суток, контрактнику — до 30 суток.

Ветераны боевых действий

Военнослужащим — ветеранам боевых действий положен отдельный отпуск 15 суток (п. 5.1 ст. 11 Закона № 76-ФЗ). Он дополнительный и основной отпуск не уменьшает (п. 12 ст. 11 Закона № 76-ФЗ). Укажите его в рапорте отдельной строкой и приложите копию удостоверения ветерана.

Что с деньгами в отпуске

«Отпускных», как у работника по Трудовому кодексу, у военнослужащего нет. Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных специальным федеральным законом о денежном довольствии (ст. 12 Закона № 76-ФЗ). Формула среднего заработка из ТК к ним не применяется. Состав выплат за месяц отпуска уточняйте в финансовой службе части, а при споре подайте рапорт с просьбой дать письменный расчёт.

Отзыв из отпуска военнослужащего

Отозвать из отпуска можно только в случае крайней служебной необходимости по решению командующего объединением или вышестоящего лица, являющегося прямым начальником военнослужащего, либо другого должностного лица, определённого руководителем ведомства; отзыв оформляют приказом по воинской части (п. 1–2 ст. 33 Положения). Неиспользованную часть отпуска по желанию военнослужащего присоединяют к отпуску следующего года (п. 2 ст. 33 Положения).

При остатке отпуска 10 суток и более военнослужащий, у которого есть право на бесплатный проезд к месту отпуска (п. 1.1 ст. 20 Закона № 76-ФЗ), может бесплатно вернуться к месту отдыха, ему добавляют время на дорогу, но не дальше пункта, откуда его отозвали (п. 2 ст. 33 Положения).