Повышение МРОТ в 2020 году: на сколько повысят минимальный размер оплаты труда, что изменится с его ростом

С целью регулирования уровня жизни населения относительно инфляции государство ежегодно увеличивает минимальный размер оплаты труда. Согласно первой статье ФЗ №82 от 19.06.2000, размер МРОТ устанавливается ежегодно с 1 января по размеру МРОТ для трудоспособного населения за второй квартал прошедшего года.

Содержание:

МРОТ в 2020 году


На данный момент на рассмотрении находится законопроект №802508-7 (ожидается, что он будет принят в ноябре этого года), который внесет изменения в первую статью ФЗ №82 от 19.06.2000, регулирующую размер МРОТ. Согласно этим изменениям, с 1 января 2020 года МРОТ составит 12 130 рублей, то есть вырастет на 850 рублей (11 280 – величина МРОТ в 2019 году).

Следует отметить, что субъекты РФ могут устанавливать свои размеры МРОТ (статья 133.1 ТК РФ), которые, однако, не могут быть ниже федерального размера. Например, повышенный размер МРОТ имеют Москва, Московская область и Санкт-Петербург.

Сводную таблицу с размером МРОТ по всем регионам можно посмотреть по ссылке.

Повышенный размер МРОТ, учитывая районный коэффициент, получают работники, трудящиеся в условиях Крайнего Севера и на территориях, приравненных к нему (статьи 148 и 316 ТК РФ).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Что еще изменится с ростом МРОТ

В зависимости от роста МРОТ меняется размер целого перечня различных выплат:

  1. В первую очередь, работодатели с 1 января 2020 года не смогут начислять заработную плату ниже 12 130 рублей.
  2. Размер среднего заработка не сможет быть ниже нового размера МРОТ (восемнадцатый пункт Постановления Правительства №922 от 24.12.2007), от этого также зависит расчет отпускных: если их сумма ниже МРОТ, то следует доначислять до его размера (отпускные по МРОТ – 5 478,06 рублей).
  3. Исходя из МРОТ, начисляются больничные и декретные тем, кто проработал менее полугода, или тем, чей среднедневной заработок ниже минимального (больничные и декретные по МРОТ исходя из среднедневного заработка 398,79 рублей = 12 130 рублей Х 24 месяца / 730 дней).
  4. Пособие по уходу за ребенком в 2020 году должно быть не ниже 4 582 рублей (12 130 рублей Х 40%).

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Автор статьи
Лидия Добронравова
Юрист

 


 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here