Размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2020 году: влияние на размер заработной платы, больничных и декретных пособий

Минимальный размер оплаты труда, или МРОТ – регулируемый государством минимум, который применяется для регулирования рынка труда и выплат пособий.

Размер МРОТ ежегодно регулируется пропорционально размеру прожиточного минимума на трудоспособное население за второй квартал прошедшего года.

Размер МРОТ в 2020 году

Согласно Приказу Минтруда №561н от 22.08.2019, опубликованному 23 августа 2019 г., величина прожиточного минимума для трудоспособного населения во втором квартале 2019 г. составляет 12130 рублей. Это означает, что величина МРОТ в 2020 году будет равна этой сумме.

Напомним, что прожиточный минимум и МРОТ в 2019 году составлял 11280 рублей, то есть в следующем году минимальный размер оплаты труда увеличится на 850 рублей.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-86-72.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
• Регионы: 8 (800) 600-36-07.

Размер заработной платы

От размера МРОТ зависят некоторые случаи выплаты заработной платы работникам.

Работник может получать на руки сумму менее МРОТ, если работает на полставки, после удержания НДФЛ или алиментов.

Расчет пособий и выплат по больничным листам

Больничные, выплаты по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам рассчитываются исходя из МРОТ (статьи 7, 11, 11.2 ФЗ №255 от 29.12.2006) в случае, если сотрудник имеет страховой стаж менее полугода, если сотрудник не имеет дохода за два прошедших года, или если этот доход составляет сумму менее, чем двадцатичетырехкратный размер МРОТ, если средний месячный заработок ниже МРОТ, если сотрудник оказался на больничном вследствие алкогольного или наркотического опьянения.