МРОТ — все, что нужно знать гражданину РФ

Минимальный размер оплаты труда, который еще называют МРОТ, устанавливается правительством на федеральном уровне и нужен, чтобы регулировать оплату труда в России, а также чтобы определять различные выплаты и пособия, сумма которых напрямую зависит от МРОТ (например, величину больничного, пособия по беременности и родам, штрафов, налогов, сборов и других платежей).

МРОТ почти ежегодно из-за инфляции изменяется. С 1 января этого года он составил 7500 рублей в месяц.

1 июля 2017 года произойдет повышение минимального размера заработной платы до 7800 рублей в месяц.

Минимальный размер оплаты труда за последние 11 лет

Для того чтобы наглядно увидеть динамику изменения минимального размера оплаты труда в России, обратите внимание на таблицу, приведенную ниже.

А как дела обстоят в регионах?

7500 руб. — это минимальная оплата труда на федеральном уровне. Однако, в зависимости от региона МРОТ может меняться.

Но, что очень важно, этот размер не может быть ниже того минимума, которое установило государство.

В Трудовом кодексе это регулирует статья 133.1 часть 1.

Величина минимальной оплаты труда в регионах зависит от многих факторов. Таких, как отдаленность от центра, сложность доставки товаров, климатические условия. Так, например, в Москве и Московской области МРОТ значительно выше, чем в целом по стране.

Ниже приведем значение МРОТ на 1 января 2017 году (с 1 июля 2017 года) в разных регионах России:

• Свердловская область 8 154 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 8 154 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х, 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета, 8 862 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 8 862 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х (8 480 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 8 480 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х, 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета, 9 216 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 9 216 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х);
• Республика Адыгея 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Алтайский край 8 116 руб., 7 500 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов (8 441 руб., 7 800 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов);
• Астраханская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Белгородская область 7 500 руб. (7 800 руб, 8 368 руб. для сотрудников предприятий, финансируемых из регионального и местного бюджета);
• Брянская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Владимирская область 8 500 руб., 7 500 руб. для работников организаций, финансируемых за счет областного и муниципальных бюджетов (8 840 руб., 7 800 для работников организаций, финансируемых за счет областного и муниципальных бюджетов);
• Волгоградская область 11 031 руб. 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (11 031 руб., 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
• Вологодская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Воронежская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Ивановская область 9 694 руб.;
• Забайкальский край от 8 059 руб. до 10 429 руб., 7 500 руб. для работников бюджетной сферы экономики, 7 500 руб. для работников с/х организаций (от 8 381 руб. до 10 429 руб., 7 800 руб. для работников бюджетной сферы экономики, 7 800 руб. для работников с/х организаций);
• Иркутская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Республика Калмыкия 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Калужская область 9 314 руб.;
• Камчатский край от 16 910 руб. до 19 510 руб. (от 17 586 руб. до 19 510 руб.);
• Кировская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Республика Коми 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Костромская область 9 357 руб.;
• Республика Крым 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Краснодарский край 10 086 руб., 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (10 086 руб., 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
• Красноярский край от 9 926 руб. до 24 026 руб., 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (от 10 323 руб. до 24 987 руб., 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
• Курганская область 7 620 руб., 7 500 руб. для работников бюджетной сферы (7 925 руб., 7 800 руб. для работников бюджетной сферы);
• Курская область 8 326 руб., 7 500 руб. для организаций бюджетной сферы (9 665 руб., 7 800 руб. для организаций бюджетной сферы);
• Липецкая область 10 263 руб.;
• Москва 17 300 руб. (17 992 руб.);
• Магаданская область 16 134 руб.
• Республика Марий Эл 9 251 руб., 7 500 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов (9 621 руб., 7 800 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов);
• Республика Мордовия 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Мурманская область 13 650 руб. (14 196 руб.);
• Ненецкий АО 12 420 руб., 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (12 917 руб., 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
• Нижегородская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Новгородская область 8 801 руб, 7 500 руб. (для организаций, финансируемых из областного и местного бюджета);
• Новосибирская область 9 390 руб., 9 030 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (9 766 руб., 9 391 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
• Орловская область 8 938 руб.;
• Оренбургская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Пензенская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Пермский край 9 730 руб., 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (9 730 руб., 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
• Приморский край 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Псковская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Ростовская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Рязанская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Самарская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Санкт-Петербург 11 700 руб. без учета компенсационных и стимулирующих выплат, 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета, (16 000 руб., 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
• Сахалинская область от 15 000 руб. до 20 000 руб., 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (от 15 600 руб. до 20 800 руб., 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
• Свердловская область 8 154 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 8 154 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х, 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета, 8 862 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 8 862 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х (8 480 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 8 480 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х, 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета, 9 216 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 9 216 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х);
• Смоленская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Ставропольский край 7 954 руб.
• Тамбовская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Республика Татарстан 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Тверская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Томская область от 7 500 руб. до 8 925 руб. (от 7 800 руб. до 9 282 руб.);
• Республика Тыва 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Тульская область 13000 руб., 11000 руб. для работников государственных и муниципальных учреждений (13 520 руб.,  11 440 руб. для работников государственных и муниципальных учреждений);
• Тюменская область 9 300 руб., 7 700 руб. для сотрудников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных субъектом или муниципальными образованиями, 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (9 627 руб., 8 008 руб. для сотрудников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных субъектом или муниципальными образованиями, 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
• Республика Удмуртия 7 500 руб., с учетом районного коэффициента (7 800 руб., с учетом районного коэффициента);
• Хабаровский край: В районах Крайнего Севера: в Охотском районе — 15 510 руб., в Аяно-Майском районе — 14 269 руб., 12 408 руб. в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), 11 414 руб. в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) (В районах Крайнего Севера: в Охотском районе — 16 130 руб., в Аяно-Майском районе — 14 840 руб., 12 904 руб. в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), 11 871 руб. в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск))
• ЯНАО 12 431 руб., 7 500 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального бюджета (12 928 руб., 7 800 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального бюджета);
• Ярославская область 9 640 руб.,  8 021 руб. для работников организаций малого и среднего предпринимательства, 7 500 руб. для организаций бюджетной сферы (10 026 руб.,  8 342 руб. для работников организаций малого и среднего предпринимательства, 7 800 руб. для организаций бюджетной сферы).

Все проводки по заработной плате должны фиксироваться в специальном журнале или в заноситься в компьютерную базу.

Понизить зарплату без согласия работника работодатель может только в очень ограниченных случаях, о которых вы можете прочитать здесь.

Максимальный размер удержаний из заработной платы составляет 70%. В каких случаях это бывает, читайте в нашей статье.  

МРОТ и прожиточный минимум

Что такое минимальный размер оплаты труда, мы с вами разобрали выше. Теперь давайте разберем что за «зверь» такой прожиточный минимум (ПМ). Проще говоря ПМ — это стоимость продовольственной корзины населения, которая включает в себя цену на необходимые товары, услуги, а также все платежи, которые в обязательном порядке необходимо совершать.

Необходим он:

• для определения уровня жизни в целом по стране,
• для обоснованности величины МРОТ,
• для назначения суммы минимальных выплат, таких как пенсия, стипендия, различные пособия,
• для формирования бюджета страны.

Прожиточный минимум так же как и минимальный размер оплаты труда в разных регионах России отличается друг от друга. Это и понятно — ведь цены на потребительские товары по всей стране разные. Прожиточный минимум устанавливается также как и МРОТ, федеральным законом.

И если величина МРОТ — это два значения (федеральный и региональный), то для ПМ устанавливаются несколько значений (на душу населения, для работоспособных граждан, для детей и для пенсионеров) как на федеральном уровне, так и на региональном.

На 1 января этого (2017) года ПМ составил:

Как мы видим, прожиточный минимум больше МРОТ. И тут возникает вполне себе резонный вопрос: «А как же статья закона, которая гласит, что МРОТ не может быть ниже суммы прожиточного минимума?» ( ст. 133 Трудового кодекса)

Боюсь вас огорчить, но такая ситуация допустима. Есть еще и статья 421 Трудового кодекса. Цитата: «Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом». Именно благодаря ей это возможно.

Увеличение МРОТ до размера прожиточного минимума пока отложены на неопределенное будущее, а это дало бы рост заработной платы, следовательно, благосостояние населения стало бы выше, что, в свою очередь, благотворно отразилось бы на экономике страны в целом.

Раньше это было запланировано сделать в 2018 году. А ведь, как известно, более пяти миллионов российских граждан получают заработную плату меньше 5000 рублей.