Порядок заверения копии трудовой книжки по новым правилам в 2019 году. Образец трудовой книжки, заверенной по новым правилам
Трудовая книжка – это основной документ, который содержит в себе не только сведения о том, где, когда и в качестве кого работал человек. Указанный документ включает в себя информацию о начале трудовых отношений, перемещениях внутри организации и причинах увольнения. Кроме этого, трудовая книжка содержит данные о поощрениях, которые применялись к работнику. Это информация, которая может потребоваться для реализации ряда прав.
Для чего требуется копия трудовой книжки
Получить оригинал документа на руки можно только в случае прекращения трудовых отношений. Но и для получения копии человек должен иметь причины, например:
- Обращение в банк за выдачей кредита. На основании заверенного нанимателем бланка можно сделать выводы, что заинтересованное лицо имеет постоянный источник дохода и является платежеспособным клиентом.
- Оформление резюме и поиск работы. Человек не всегда помнит в подробностях свою трудовую биографию, а наличие скана поможет восстановить информацию.
- Восстановление дубликата книжки. В случае утери документа подтвердить записи можно будет заверенным бланком. Это гораздо проще, чем собирать справки с каждого места работы.
- Предоставление в Пенсионный фонд. Копия потребуется при оформлении пенсии и пособий.
- Оформление социальных льгот. В некоторых случаях необходимо предоставить подтверждение факта трудоустройства.
- Участие в судебных разбирательствах. Например, в случае аннулирования брачного союза матери иногда приходится подтверждать, что она трудоустроена и сможет обеспечить ребенку хорошую жизнь. Точно так же и отец должен подтвердить свое место работы и получаемые доходы, чтобы ему были назначены алиментные выплаты в пользу ребенка.
- Оформление визы на въезд в другую страну. Копия будет свидетельствовать о том, что человек имеет постоянный доход, а также привязан к стране работой.
Указанный перечень исчерпывающим не является. Заинтересованное лицо может получить на руки копию трудовой в любом другом случае, если считает это необходимым.
Как заверить трудовую книжку по новым правилам
Выдача копии трудовой книжки осуществляется на основании письменного заявления работника.
Для изготовления можно использовать множительную технику. Копировать необходимо страницы начиная с тех, на которых расположены личные данные работника, то есть его фамилия, имя и отчество, и заканчивая сведениями о текущем месте работы. При необходимости можно изготовить копии со страниц, содержащих информацию о поощрениях. Такое требование работник должен указать в своем заявлении.
В случае отсутствия такового подпись ставит главный бухгалтер или руководитель организации. Подпись заверяется печатью.
На основании Приказа Росстандарта от 8 декабря 2016 года № 2004-с установлены новые правила заверения копий документов. Нововведения, касающиеся трудовых книжек, вступили в силу с 1 июля 2018 года. Согласно им, необходимо указывать место хранения оригинала документа. То есть копия должна содержать фразу: «Подлинник трудовой хранится в сейфе отдела кадров (название организации)». Это указано в пункте 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016.
