Пенсия в восемьдесят лет — положенные по закону надбавки

В российском законодательстве установлено несколько видов пенсионных надбавок, полагающихся определённым категориям лиц. Обычно для получения такой денежной льготы и её добавления к ежемесячным пенсионным выплатам пенсионерам приходится собирать соответствующие документы и прилагать определённые усилия для оформления.

И только одна из разновидностей доплаты происходит в автоматическом режиме — это надбавка, положенная гражданам по достижению восьмидесяти лет. Сотрудники Пенсионного фонда производят перерасчёт без участия пенсионера — писать заявление и собирать пакет документов в этом случае не требуется. Фиксированная сумма страховой части увеличится в соответствии с 17-й статьёй федерального законодательства.

Кому положена надбавка?

Начисление надбавки предусмотрено только для лиц пенсионного возраста, относящихся к двум категориям:

1. гражданам, достигшим возраста в восемьдесят лет;
2. лицам, получившим инвалидность первой группы.

Это повышение происходит один раз. Повторный перерасчёт с целью увеличения пенсионных выплат законодательством не предусмотрен.

Следует отметить, что доплата предусмотрена только к фиксированной страховой сумме, относящейся к трудовому стажу. То есть, увеличиваются пенсионные выплаты, получаемые по достижению старости. К другим видам пенсий надбавка отношения не имеет. Например, она не предусмотрена для социальных выплат, начисляемых из государственной казны.

Как только гражданину исполняется восемьдесят лет, его трудовые пенсионные выплаты увеличиваются автоматически. Никаких специальных уведомлений сотрудники ПФ не отправляют. Поэтому, чтобы уточнить, произошло ли начисление надбавки, необходимо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда. Здесь же объяснят причину отказа в начислении, если таковое имеет место.

Условия начисления

Согласно 173-й статье Федерального закона основанием для перерасчёта является:

• достижение возраста в восемьдесят лет согласно паспортным данным;
• получение первой группы инвалидности (перерасчёт в этом случае не зависит от возрастных показателей!);
• наличие рабочего (трудового стажа) — в этом случае уже начислены трудовые пенсионные выплаты.

Увеличиваются исключительно фиксированные выплаты, положенные пенсионеру за определённое количество отработанных лет с обязательным отчислением страховых выплат в Пенсионный фонд. Учитывается только официальное трудоустройство, так как только в этом случае работодатели платят ежемесячные страховые взносы в ПФ.

Как определить размер?

Вычислить размер выплат достаточно просто. Фиксированные выплаты ежегодно индексируются, а их размер не изменяется в течение всего текущего года до следующей плановой индексации.

Размер фиксированной части пенсионных выплат в 2017 году установлен в пределах 4 558,93 рублей. Для некоторых категорий он может быть несколько выше (например, при имеющейся инвалидности).

По достижению восьмидесяти лет фиксированная часть удваивается — производится надбавка в размере 100%.

К удвоенной фиксированной части прибавляются положенные надбавки за трудовой стаж, а затем применяется районный коэффициент (если он действует в конкретном регионе).

Кроме того, дополнительная финансовая помощь со стороны государства положена на каждого, имеющегося иждивенца. Сумма прибавки будет зависеть от количества лиц, находящихся на содержании. Это количество ограничено тремя нетрудоспособными (или несовершеннолетними) членами семьи.

Федеральный закон под номером 173 будет действовать и в ближайшие годы. Гражданам младше восьмидесяти лет не стоит беспокоиться о начислении надбавок — они их обязательно получает, если будут соблюдены все основные условия, оговорённые в законодательстве.

Кроме того, фиксированные выплаты планируется подвергнуть очередной индексации в начале следующего года. Повышение будет напрямую зависеть от состояния экономики и показателей инфляции.

Как оформить выплаты?

Никаких действий пенсионеру предпринимать не нужно — как говорилось выше, надбавка в размере 100% от фиксированной выплаты происходит в автоматическом режиме.

Всю заботу об этом берут на себя сотрудники Пенсионного фонда.

Оформления требует другой вид доплат, предусмотренных для людей в возрасте восьмидесяти лет, — это так называемая компенсация, предоставляемая государством лицам, ухаживающим за немощным или больным пенсионером.

Основные компенсации при ликвидации организации, которые положены работнику, это компенсация за неиспользованный отпуск, за досрочное расторжение договора и выходное пособие.

Вы планируете получить накопительную часть пенсии? Узнайте, как это сделать, прочитав нашу статью.

Что такое пенсии по гособеспечению и кто имеет право их получать? Все подробности здесь.

Доплата членам семьи за уход за пожилым человеком

Если кто-то из членов семьи или родственников взял на себя обязанность ухаживать за пожилым и немощным человеком, он вправе рассчитывать на компенсационные выплаты от Пенсионного фонда.

К такому добровольному помощнику предъявляются определённые и достаточно жёсткие требования:

• он не должен находиться на учёте в центре занятости (числиться в качестве безработного и получать денежное пособие);
• недопустимо получение ещё какого-либо вида пенсионных выплат (например, по инвалидности);
• под запретом трудоустройство и, соответственно, получение заработной платы (работающий человек не может нуждаться в дополнительных выплатах);
• лицо, претендующее на уход за стариком, должно быть совершеннолетним (минимальный возраст составляет четырнадцать лет, а для детей младше этого возраста требуется разрешение органов опеки).

Для оформления надбавки необходимо обратиться в местное отделение ПФ. При себе нужно иметь:

• два заявления (от пожилого человека, требующего ухода, и лица, осуществляющего уход);
• два паспорта (пенсионера и ухаживающего за ним родственника);
  трудовая книга, принадлежащая претенденту (предъявляется только в случае её наличия);
• соответствующие справки из управления ПФ (о неполучении пенсии) и центра занятости;
• для студентов требуется справка, оформленная в деканате.

Если пенсионер в силу возраста не в состоянии обратиться за оформлением лично, его может заместить доверенное лицо, имеющее на руках соответствующий документ (доверенность), заверенный в нотариальной конторе.

Трудоустройство лица, осуществляющего уход, является основанием для прекращения выплат!

Пенсионер обязан в этом случае известить ПФ в письменном виде. В противном случае начисленная сумма может быть взыскана с него в судебном порядке.

Средний размер компенсации составляет 1 440 рублей. Это сравнительно небольшая сумма, которая, тем не менее будет ощутимой прибавкой к пенсии.

Оформляют компенсации чаще всего при наличии в семье школьников или студентов. Это выгодно для самих пенсионеров. Передачу компенсации на руки помощникам никто не проверяет, а пенсионер получает некоторую сумму на свои нужды. Делается такое оформление, конечно, с согласия внуков. Если человек находится на первой группе инвалидности, и его возраст меньше восьмидесяти лет, выплаты можно оформить с помощью детей.