Пособие по безработице — это мера государственной поддержки, направленная на снижение социальной напряженности в отношении людей, которые не могут найти работу по специальности.
Особенности выплаты пособия в России регулируются законом «О занятости населения в РФ».
Наверно, каждый гражданин, который хотя бы раз сталкивался с поиском работы или увольнением, знает, что такое пособие по безработице.
Пособие по безработице в России
Согласно обозначенному закону, пособие характеризуется следующими параметрами:
- минимальный размер — 850 рублей;
- максимальный размер — 4900 рублей;
- время выплаты — не более 12 месяцев непрерывно или с перерывами в течение 18 месяцев.
Как следует из обозначенных сроков, пособие не выплачивается весь срок, пока заявитель является нетрудоустроенным. Но на протяжении всего этого срока он обязан являться в отдел занятости и отчитываться о результатах поиска работы. Специалисты отдела, в свою очередь, должны помогать с трудоустройством и направлять соискателя в организации сообразно его образованию, трудовому профилю и т.д.
Конкретный размер выплат в каждом случае рассчитывается индивидуально, и зависит от:
- стажа работника;
- среднемесячного заработка на протяжении последнего года.
Градация предельного размера пособия такая:
- 75% от среднего заработка в первые 3 месяца;
- 60% — в следующие 4 месяца;
- 45% — остальной срок.
При этом максимальный и минимальный размеры находятся в установленных законом рамках, а ко всем выплатам применяется районный коэффициент.
Минимальное пособие получают граждане:
- впервые устраивающиеся на работу;
- вставшие на трудовой путь после перерыва более 1 года;
- уволенные за нарушение закона;
- работавшие на прежнем месте меньше 26 недель;
- направленные Центром занятости на обучение и отчисленные за нарушения.
Как получить пособие?
Пособие могут оформить граждане:
- уволенные по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия, либо уволившиеся по собственному желанию;
- имевшие официально оформленный трудовой договор на полную ставку, полставки или работу по подряду.
Для оформления пособия необходимо предоставить в отдел занятости следующие документы:
- паспорт;
- диплом об окончании учебного заведения (если соискатель ранее нигде не работал);
- трудовая книжка (при наличии);
- справка о зарплате за последние три месяца.
Далее соискатель пишет заявление на имя руководителя отдела занятости в свободной форме, в котором на основании ФЗ «О занятости населения» просит признать себя безработным и назначить выплату пособия. Его размер рассчитывается специалистами отдела и обычно указывается в заявлении.
После того, как предельный срок пособия заканчивается, а соискатель так и не нашел работы, его официально оповещают об окончании действия выплат (обычно по телефону или письмом по почте).