Период декретного отпуска и трудовой стаж
Декретным отпуском называется временное освобождение беременной женщины от трудовой деятельности с сохранением за ней должности и среднего заработка. Статья 255 Трудового Кодекса гарантирует каждой женщине реализацию права на декретный отпуск в размере:
- если роды прошли нормально и родился один ребёнок — 140 дней (половина из них даётся до родов);
- при родовых осложнениях — 156 дней;
- если рождается более одного ребёнка — 194 дня;
- если возникли осложнения и ребёнок прожил менее шести суток или беременность пришлось прервать до родов, на восстановление даётся от трёх дней до недели дополнительно к лечению.
В статье подробно указываются правила предоставления отпуска, но не указано, включаются ли эти периоды в трудовой стаж.
Законодательство
В Приказе Министерства здравоохранения № 91 от 2007 года говорится о правилах подсчёта страхового стажа для определения суммы пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. В нём указано, что к страховому стажу следует относить все периоды, в которые гражданин числился застрахованным.
В законе № 173-ФЗ в одиннадцатой статье указано, что женщине необходимо предоставлять отпуск для нормального завершения беременности, а также для дальнейшего ухода за ребёнком. Эти периоды включают в страховой стаж, но не более шести лет.
Входит ли период декретного отпуска в стаж
При начислении пенсии
Существует два вида «декрета»:
- периоды до и после родов;
- период по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора (трёх) лет.
Оба вида отпуска включают в страховой стаж, который в настоящее время используют для назначения пенсии. Страховым стажем являются все периоды, когда работодатель вносил за сотрудника страховые взносы в размере, зависящем от зарплаты. Стаж по уходу может быть засчитан не только для матери, а любому члену семьи (или опекуну), ухаживающему за детьми.
Отпуск по беременности входит и в специальный страховой стаж, который используется в основном для права уйти на пенсию досрочно.Отпуск по уходу за ребёнком в такой стаж после 5 октября 1992 года не входит.
Законом женщине разрешается оставаться дома с новорождённым с сохранением должности и заработной платы до трёх лет, а в стаж для пенсии будут засчитаны только первые 18 месяцев.
Оба вида декретного отпуска также обязательно должны вноситься в трудовую книжку сотрудницы. Запись делает сотрудник отдела кадров при предоставлении больничного листа, который женщина получает во время беременности.
Пример:
При расчёте стажа для назначения пенсии в 2016 году, ей будут учтены годы работы с 1980 по 2015 полностью, включая и период декрета, и он составит 30 лет.
При расчёте пособия
Когда рассчитывают размер пособия для оплаты больничного листа, учитывают страховой стаж. Это время, в течение которого за сотрудника уплачивались страховые взносы на случай болезни или декретного отпуска. Чем выше стаж, тем больше будет сумма выплат.
Оба вида декретного отпуска входят в страховой стаж. При этом учитывают весь период отпуска (до трёх лет), а не первую половину, так как на протяжении всего времени за сотрудником сохраняется должность.
Пример:
При расчёте оплаты больничного листа необходимо знать её страховой стаж. На момент болезни он будет составлять десять лет, так как в него включён период декретного отпуска. Ильина вправе рассчитывать на оплату «больничного» в полном размере.
Компенсации при увольнении пенсионерам — на что можно рассчитывать? В 2016 году произошли изменения в начислении страховых пенсий по старости. Подробнее об этом вы можете узнать из нашей статьи.
За трудовой стаж больше 35 лет пенсионеру положена доплата. Как она рассчитывается, вы узнаете здесь.
При расчёте отпускных
При расчёте отпускных выплат учитываются все выплаты, произведённые сотруднику в расчётный период. Декретный отпуск в него не включается. Также не учитываются пособия, выплаченные по беременности и родам.
Пример:
Значит, в расчётный период, который должен предшествовать 12 месяцам до начала отпуска, никаких выплат для подсчёта среднего заработка не было. Период пребывания в отпуске по беременности также исключается из этих 12 месяцев. Поэтому чтобы посчитать средний заработок Варвиной, необходимо сложить сумму выплат в 12 месяцев, предшествующих декретному отпуску.
