Учёт времени обучения в стаже для начисления пенсии
Актуальный и неоднозначный вопрос — как влияют годы учёбы на оформление пенсии.
Законодательство о труде меняется регулярно, некоторые изменения касаются и подсчёта стажа.
На сегодня мнения законодателей таковы, что для оформления пенсии нужно наработать пятилетний страховой стаж.
Законодательство о пенсиях
Основной правовой акт, регулирующий начисление пенсии — это закон №173 (о
пенсиях). Именно по этому правовому акту работает пенсионный фонд. По норме 7‑й статьи закона, чтобы в старости пенсию получать, нужно, чтобы официальный стаж, принятый к учёту, был не меньше 5 лет.
Но какой стаж? Непрерывный или общий?
На сегодня из законов исключено понятие «непрерывный стаж», применяется только «страховой». Что входит по закону в страховой стаж? Обратимся к 10‑й статье закона.
Стаж — это период деятельности человека на территории РФ (или советской России), когда с его доходов перечислялись взносы в пенсионный фонд.Считается он суммарно, то есть, складываются все периоды, принимаемые к учёту.
До недавнего времени действовало правило, по которому в общий трудовой стаж включались периоды:
- обучение в училищах;
- на курсах переквалификации, переподготовки;
- в ВУЗах;
- в аспирантуре, докторантуре.
На сегодня такая норма не действует. Но с оговоркой. Можно включить некоторые временные промежутки, в которые обучение совмещалось с другими обстоятельствами.
Учёт периодов обучения
Какие именно периоды входят в стаж, то есть, оказывающие влияние на оформление пенсии, указано в 10 и 11 статьях закона о пенсиях. Это такие периоды:
- официальная работа в России по трудовой книжке;
- предпринимательство;
- работа заграницей.
При этом обязательно требуется, чтобы в ПФР перечислялись взносы (с доходов или добровольно). Если человек работал у недобросовестного работодателя, который в целях экономии не расходовал деньги на взносы и налоги, такие периоды могут быть исключены из стажа.
А вот в 11‑й статье перечисляются периоды, не относящиеся к трудовой деятельности, но входящие в стаж:
- военная служба;
- больничный;
- уход за ребёнком до полутора лет (суммарно — не больше 4,5 лет);
- учёт на бирже труда;
- незаконное заключение;
- уход за инвалидом 1 группы (также за ребёнком‑инвалидом и за пенсионерами старше 80 лет);
- проживание с мужем‑военным (или женой), если в городке нет рабочих мест (в расчёт берётся не больше 5 лет);
- проживание заграницей с мужем (женой) консулом, послом, торговым представителем, диппредставителем (также учитывается период не больше 5 лет).
Но любое основание должно быть подтверждено документально.Отсюда вывод: если обучение совмещалось с перечисленными периодами, то оно входит в страховой стаж.
Обучение и звание ветерана труда
В статье 7 закона о ветеранах указываются основания для присвоения звания ветерана труда. Так, гражданин признаётся ветераном труда, если:
- имеется удостоверение «Ветеран труда» или награды в трудовой области (в том числе, советского образца);
- мужчина имеет страховой стаж 40 лет, а женщина — 35.
Опять же периоды обучения в стаж не входят. Однако есть оговорка: порядок присвоения такого звания может быть изменён законами региональных властей (областных, краевых, мэриями Москвы и Санкт-Петербурга).
По нормам региональных законов периоды обучения вполне могут засчитываться в стаж.
Обучение в военных училищах и ВУЗах
Хотя курсанты и кадеты признаются военнослужащими, обучение военному делу, по закону о пенсиях, не входит в страховой стаж. Пенсионная реформа привела к тому, что на пенсию могут рассчитывать только те, кто докажет поступление взносов в ПФР с его доходов в течение 5 лет (суммарно).
Продолжительность оплачиваемого отпуска согласно трудовому кодексу рф — узнайте больше! Заболели в отпуске? Хотите оформить больничный? Читайте здесь, как это правильно оформить.
Грамотные советы и нужную вам информацию по расчету декретных вы можете узнать в нашей статье.
Когда периоды обучения всё же засчитываются?
Раз законодательство требует, чтобы перечисление взносов в ПФР было подтверждено при подсчёте страхового стажа, нужно учесть один момент: в процессе обучения студенты проходят практику, а значит, официально трудоустраиваются.
А раз студент трудоустроен, он уже работник предприятия, и с его зарплаты перечисляются и налоги, и взносы в пенсионный фонд.
Именно этот период можно учесть при расчёте стажа.
