Нюансы расчета трудового стажа
Для того чтобы посчитать продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности человека — его трудовой стаж — необходимо иметь подтверждающие эту деятельность документы. Основным является трудовая книжка гражданина, в которой работодатель должен был фиксировать даты приёма и увольнения на работу.
Если какие-либо периоды работы остались не зафиксированы в ней, человек должен найти любые другие подтверждающие документы: выписки из приказов, архивные справки, трудовые договоры.
Подсчёт вручную по трудовой книжке
Рассчитывать трудовой стаж по записям в трудовой книжке или иным документам необходимо в следующем порядке:
- Выписать все даты приёма на работу (для лёгкости расчёта записывать в столбик).
- В столбик напротив ставим даты увольнения.
- Вычислить количество дней, месяцев и лет для каждого периода работы.
- Сложить получившиеся результаты в днях.
- Выделить из полученной суммы полные месяцы и из них годы.
Например:
1. В соответствии с записями в документах выписываем периоды работы:
| Организация | Дата приёма | Дата увольнения |
| ЗАО «Парус» | 13 сентября 2001 года | 18 января 2003 года |
| ООО «Янтарь» | 1 февраля 2003 года | 23 августа 2008 года |
| КБ «Зенит» | 1 ноября 2008 года | 23 апреля 2015 года |
2. Подсчитываем количество рабочих дней для каждого периода.
- 18.01.2003–13.09.2001 = 6 дней, 4 месяца, 1 год
- 23.08.2008–1.02.2003 = 23 дня, 6 месяцев, 5 лет
- 23.04.2015–1.11.2008 = 23 дня, 5 месяцев, 6 лет
3. Суммируем и получаем 52 дня, 15 месяцев, 12 лет.
4. Дни переводим в месяцы из расчёта 1 месяц = 30 дней, 52 дня — это 1 месяц, 22 дня. Этот месяц прибавим к 15 месяцам и переведём их в годы. 1 год и 4 месяца. В итоге получаем 13 лет, 4 месяца и 22 дня — трудовой стаж.
Кроме записей в трудовой книжке с мест работы, в трудовой стаж также включаются иные периоды:
- служба в армии, в органах внутренних дел;
- отпуск по уходу за ребёнком после его рождения;
- время получения пособий по безработице, временной нетрудоспособности;
- периоды, в которые осуществлялся переезд по назначению;
- время, затраченное на общественно полезный труд;
- время пребывания в местах лишения свободы с последующим оправдательным приговором;
- время ухода за инвалидом первой группы, а также ребёнком-инвалидом или лицом, достигшим возраста восьмидесяти лет и нуждающемся в постоянном уходе.
В случае если до и после этих периодов гражданин был трудоустроен и за него производились отчисления в Пенсионный Фонд, данные периоды засчитываются в трудовой стаж.Онлайн-калькулятор
Для упрощения вычислений и во избежание возможных ошибок можно пользоваться онлайн-калькулятором. Данная программа устроена таким образом, что автоматически каждые 30 дней переводятся в месяц, а 12 месяцев в год.
Применение:
- В соответствующие графы нужно вбить даты приёма на работу и увольнения в формате день, месяц, год. Данные берутся из трудовой книжки и иных подтверждающих документов. Можно вносить данные вручную, а можно воспользоваться календарной формой (окошечко рядом со строкой ввода).
- Если есть иные периоды, засчитываемы в трудовой стаж, их также внести в программу.
- Справа от столбцов с данными есть кнопка РАССЧИТАТЬ. Нажать на неё.
- Внизу страницы появятся сразу значения в годах, месяцах и днях.
- Если обнаружится, что данные были введены неверно или один из периодов не был указан, нужно нажать на кнопку СБРОСИТЬ, которая находится рядом с РАССЧИТАТЬ, и внести новую информацию.
Например:
Трудовая книжка:
| Организация | Дата приёма | Дата увольнения |
| ЗАО «Октава» | 19 сентября 1998 года | 13 июня 2010 года |
Архивная выписка подтверждает работу Аксёновой в ООО «Зоря» с 1 февраля 2010 года по 29 августа 2011 года.
С 6 сентября 2011 года по 12 октября 2015 года Аксёнова ухаживала за престарелой матерью 1930 года рождения, о чём ей выдана справка из управления социальной защиты.
- Внесём в онлайн-калькуляторе в соответствующие графы периоды работы и период по уходу за матерью старше 80 лет:
- 19.09.1998–13.06.2010
- 1.02.2010–29.08.2010
- 6.09.2011–12.10.2015
2. Нажимаем на кнопку РАССЧИТАТЬ
3. Получилось: лет: 16 | месяцев: 5 | дней: 1
Отпуск по уходу за больным родственником — как его правильно оформить? Какие документы вам нужны для оформления пенсионного обеспечения по старости? Узнайте об этом пройдя по этой ссылке.
О том, как уволиться по соглашению сторон правильно, вы можете узнать, прочитав нашу статью на эту тему.
Северный трудовой стаж
Правила подсчёта трудового стажа граждан, осуществлявших трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в основном такие же, как и при подсчёте обычного.
Работа на Севере лишь даёт некоторые дополнительные льготы при уходе на пенсию и надбавки к зарплате.Некоторые особенности существуют: не учитываются периоды:
- состояния на учёте на бирже труда после сокращения;
- отпуск по уходу за ребёнком (полтора и три года);
- работа по неполной ставке. Если гражданин работал на нескольких предприятиях по неполной ставке, это необходимо подтвердить.
Когда гражданин хочет подтвердить свой стаж работы на Крайнем Севере, необходимо, чтобы в трудовой книжке в графе «Организация» была запись о том, что предприятие находится в районе Крайнего Севера, если её нет, заранее следует взять справку о местонахождении предприятия.
Например:
Согласно записям, он трудился в организации, расположенной в Мурманской области (относится к РКС) с 12 ноября 1990 года по 15 октября 2002 года. Из неё он был уволен по сокращению штата. С 19 октября 2002 года состоял на учёте на бирже труда и получал пособие по безработице по 18 ноября 2003 года. С 20 ноября 2003 года по 4 апреля 2013 года он работал на предприятии в г. Мурманске. С помощью онлайн-калькулятора считаем трудовой стаж.
1. В графы вводим значения:
- 12.11.1990–15.10.2002
- 20.11.2003–4.04.2013
Период, когда Сорокин состоял на учёте на бирже труда, не вносим, так как они не учитываются для расчёта северного стажа. Нажимаем на кнопку расчёта.
2. Получаем результат обработки данных. Отработано: лет: 21 | месяцев: 3 | дней: 19.
