Содержание ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер выплаты
После рождения ребенок нуждается в родительском уходе и воспитании, поэтому трудовая деятельность лица, осуществляющего уход за малолетним членом семьи, в большинстве случаев ограничена или вовсе невозможна.
Для минимизации влияния данного события на семейный бюджет законодательством предусмотрено пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Данная правовая область регулируется Федеральным Законом от 19 мая 1995 года №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
На основании данного нормативного акта право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют следующие лица:
- Один из работающих родителей или опекунов ребёнка.
- Родственник, осуществляющий уход за ребёнком, подлежащий обязательному страхованию.
- Матери-военнослужащие по контракту.
- Родственник, осуществляющий уход за ребёнком, не подлежащий обязательному страхованию в случае, если мать и отец умерли или лишены родительских прав.
- Родственники, уволенные в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по уходу за ребенком, а в отношении матери - в период беременности или отпуска по беременности и родам.
Право на данное пособие сохраняется при выходе на работу на условиях неполного рабочего дня либо на дому.
Порядок получения пособия
Пособие выплачивается в случаях, если мать работает - у работодателя или в Фонде социального страхования, если не работает - в органах соцзащиты населения. Для остальных работников получение пособия возможно только у работодателей.
Для получения выплаты необходимо осуществить следующие действия:
- Подать в надлежащую инстанцию заявление со следующим пакетом документов: свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и остальных детей при их наличии, а также копии свидетельств; справка с места работы второго родителя о том, что он не получает пособие; при необходимости предоставляется справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для расчета среднемесячного заработка за последние два года.
- Пособие начинает выплачивается в течение 10 календарных дней с момента подачи заявления, а если выплата производится работодателем, то он осуществляет выплату пособия в ближайший день выдачи заработной платы.
Если заявитель работал по совместительству, то дополнительно предоставляется справка от другого работодателя о том, что заявитель не получал пособие по другому месту работы.
Независимо от того, когда будет подано заявления на пособие, оно будет выплачено за весь отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет.
Величина пособия
По общему правилу размер пособия составляет 40% от среднемесячного заработка. Для некоторых случаев установлены минимальные значения данной выплаты.
На минимальный размер выплаты могут рассчитывать следующие лица:
- мамы, которые были уволены во время беременности в процессе ликвидации организации;
- родители и опекуны, проходящие обучение в очной форме;
- индивидуальные предприниматели;
- родственники, осуществляющие уход за ребенком, при невозможности такого ухода со стороны родителей.
В случае если было сразу рождено несколько детей, пособие выплачивается на каждого ребенка. То же правило действует, если дети рождены в разное время, но всем не исполнилось 1,5 лет.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет
В период от полутора до 3 лет ребенку лицо, осуществляющее за ним уход, имеет право на получение компенсации от работодателя в размере 50 рублей. В случае если данное лицо не работает, выплата осуществляется через органы соцзащиты населения.
Для его получения необходимо в орган соцзащиты населения подать следующие документы:
- паспорта заявителей;
- свидетельства о рождении детей;
- справки о получаемых доходах за последние 12 месяцев;
- свидетельство о браке;
- заявление установленного образца.
Далее в течение 10 рабочих дней принимается решение, и до 26 числа производится выплата пособия. Далее выплаты будут производиться ежемесячно в течение одного года. По истечении года процедуру подачи заявления и пакета документов необходимо повторить.
