Пенсия за выслугу лет военнослужащим: условия, размер и оформление

Право на военную пенсию зависит не от возраста, а от того, сколько выслуги набрано к дню увольнения и по какому основанию человек уволен. От этих же двух вещей зависит и процент.

Кому положена пенсия за выслугу лет

Оснований два, оба записаны в ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-1.

• Выслуга 20 лет и более на день увольнения. Причина увольнения и возраст значения не имеют.
• Смешанный стаж. Общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев — служба. Дополнительно нужны два условия: на день увольнения исполнилось 45 лет, а уволен человек по предельному возрасту, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

15 лет выслуги сами по себе права на пенсию не дают. Вариантов три: дослужить до 20 лет, проверить, не набирается ли 20 лет с льготным исчислением, либо смешанный стаж — добрать общий трудовой стаж до 25 лет (работа до службы тоже идёт в счёт) и уволиться по одному из трёх названных оснований не раньше 45 лет. При увольнении по собственному желанию или по окончании контракта смешанную пенсию не назначат.

Выслуга 10 лет и увольнение по здоровью пенсии за выслугу тоже не дают. Если установлена инвалидность, по тому же закону оформляют пенсию по инвалидности — это другой вид выплаты со своими условиями. У гражданских чиновников правила иные, о них — в материале про пенсию госслужащим по выслуге лет.

Как считается выслуга: календарная и льготная

В выслугу входит военная служба, в том числе по призыву (п. 1 постановления Правительства от 22.09.1993 № 941). Офицерам может засчитываться и учёба до поступления на службу: не более пяти лет, год учёбы — за шесть месяцев службы (ст. 18 Закона № 4468-1).

Служба в особых условиях засчитывается в льготном исчислении (ст. 18 Закона № 4468-1). Коэффициенты и перечни — в п. 3 постановления № 941.

Льготная выслуга даёт право на пенсию наравне с календарной. Если у вас 14 лет календарной выслуги и ещё 6 лет набегает за счёт льготного исчисления, итог — 20 лет, и пенсия по первому основанию положена. Со смешанным стажем иначе: 25 лет общего стажа закон требует именно календарных.

Отдельное правило — для тех, кто был в добровольческих формированиях. Два дня пребывания в формировании засчитывают за один день службы (ст. 18). Исключение — задачи в особых условиях: это время идёт в льготном исчислении, например день непосредственного участия в боевых действиях — за три (п. 3(1) постановления № 941). Если на день увольнения со службы выслуги было меньше 20 лет, а вместе с такими периодами набралось 20 лет и более, право на пенсию возникает по ст. 13.1; назначают её после исключения из формирования. Нормы появились с Федеральным законом от 28.12.2025 № 499-ФЗ.

Сколько платят: проценты и потолок

Размер пенсии — это процент от денежного довольствия (ст. 14 Закона № 4468-1).

Пример. Выслуга 26 лет, включая льготную: 50% за первые 20 лет и по 3% за шесть следующих — итого 68%. Смешанный стаж 30 лет: 50% и по 1% за пять лет сверх 25 — итого 55%.

Проценты берут не от всей зарплаты военного. В расчёт входят оклад по воинской должности, оклад по воинскому званию и надбавка за выслугу лет (ст. 43). Причём эта сумма учитывается не полностью: с 01.01.2025 — в размере 93,59%, а ежегодное увеличение этой доли приостановлено до 01.01.2027. К прокурорским работникам и сотрудникам Следственного комитета понижение не применяется.

Нижняя граница тоже есть: пенсия за выслугу лет не может быть ниже 100 процентов расчётного размера (ст. 15). Расчётный размер равен социальной пенсии по пп. 1 п. 1 ст. 18 Федерального закона № 166-ФЗ и растёт вместе с ней (ст. 46).

Надбавки и увеличения

Основные надбавки считают от того же расчётного размера, а не от денежного довольствия.

• На уход — 100 процентов расчётного размера инвалидам I группы и пенсионерам, достигшим 80 лет (ст. 17). Им же начисляют дополнительную надбавку на уход в твёрдой сумме (ст. 45.1).
• На нетрудоспособных иждивенцев — 32% при одном, 64% при двух, 100 процентов при трёх и более (ст. 17). Платят только неработающим пенсионерам и только на тех членов семьи, кто сам не получает страховую или социальную пенсию. Подробнее — в статье про доплаты на иждивенцев.
• Инвалидам вследствие военной травмы пенсию увеличивают: I группа — на 300%, II — на 250%, III — на 175% расчётного размера (ст. 16).
• Ветеранам боевых действий пенсию повышают на 32% расчётного размера (ст. 45).

Работать после увольнения можно без потерь в самой пенсии: её выплачивают полностью независимо от заработка (ст. 57). С выходом на работу прекращается только надбавка на иждивенцев. Другое дело — снова поступить на военную или приравненную службу, в том числе по мобилизации: на время службы выплату пенсии приостанавливают (ст. 6).

Предельный возраст и увольнение

Предельный возраст пребывания на военной службе установлен ст. 49 Федерального закона № 53-ФЗ.

Это не пенсионный возраст, а основание для увольнения. Пенсию назначают со дня увольнения, если к этому дню выполнены условия ст. 13: с выслугой 20 лет — в любом возрасте, со смешанным стажем — с 45 лет. Ждать 50 или 55 лет после увольнения не нужно.

Как оформить пенсию

1. Подайте заявление в пенсионный орган ведомства, где служили последним: Минобороны, МВД, ФСИН, ФССП, ФСБ, Генпрокуратуры или Следственного комитета (ст. 51). Уволенные из Вооружённых Сил обращаются через военный комиссариат по месту жительства.
2. Приложите документы, нужные для решения вопроса (ст. 51). Закон их не перечисляет — список возьмите в пенсионном органе или кадровой службе до увольнения. Обычно это документы об увольнении и расчёт выслуги, для смешанной пенсии — о гражданском стаже, для надбавок — об иждивенцах и инвалидности. Сведения, которые уже есть у государственных органов, приносить не обязательно.
3. Дождитесь решения: заявление рассматривают не позднее 10 дней со дня поступления либо со дня, когда донесены недостающие документы (ст. 52).
4. Проверьте дату назначения. Пенсия положена со дня увольнения, но не раньше дня, до которого выплачено денежное довольствие (ст. 53).

Отказали или неверно посчитали выслугу — решение обжалуют в вышестоящий пенсионный орган либо в суд (ст. 65).

Если выслуги меньше 20 лет

Когда нет ни 20 лет выслуги, ни условий для смешанного стажа, военную пенсию за выслугу лет не назначают — в том числе позже, с возрастом. Служба при этом не пропадает: её учитывают в страховом стаже, и пенсию по старости оформляют в Социальном фонде на общих основаниях.

Тот, кто военную пенсию получает и работает по трудовому договору, со временем вправе оформить вторую — страховую пенсию по старости. Условия Социальный фонд называет такие: возраст 64 года для мужчин и 59 лет для женщин в 2026–2027 годах, не менее 15 лет страхового стажа и пенсионный коэффициент не ниже 30. В стаж не входят периоды службы и работы, уже учтённые в размере военной пенсии: при смешанном стаже гражданские годы нужно нарабатывать заново. Фиксированную выплату к такой пенсии не назначают.