Стаж за уход за пожилым человеком старше 80 лет: зачтут ли с 14 лет

Родители школьника обычно хотят понять три вещи: будут ли платить, пойдёт ли стаж и какие бумаги нести. Прежний порядок с выплатой отменён, а большинство инструкций в интернете описывают именно его.

Что изменилось с 2025 года: выплаты ухаживающему больше нет

Раньше уход оформляли ради компенсационной выплаты по Указу Президента № 1455 от 26.12.2006. Этот указ утратил силу с 01.01.2025 (п. 5 и 6 Указа Президента от 29.12.2024 № 1125). Вместо выплаты появилась надбавка на уход к пенсии. Разница в трёх пунктах:

• надбавку получает сам пенсионер, достигший 80 лет, и распоряжается ею по своему усмотрению;
• ухаживающий человек для неё не нужен: по разъяснению СФР, наличие ухаживающего лица не требуется;
• заявление подавать не надо: СФР назначает надбавку сам, по сведениям о достижении 80 лет.

Если бабушке уже исполнилось 80 лет, ради денег ничего оформлять не нужно: надбавка устанавливается начиная с 01.01.2025, но не раньше дня назначения пенсии. Выплата ухаживающим за людьми старше 80 лет прекращена. Исключение одно: если уход был оформлен за пожилым человеком, которому он нужен по заключению лечебного учреждения, ранее назначенная выплата сохраняется, пока ему не назначат надбавку (п. 2 Указа № 1125).

Сколько получает пожилой человек: надбавка на уход

Надбавку не платят военным пенсионерам, которые получают страховую пенсию по старости без фиксированной выплаты. Другие доплаты в этом возрасте — в материале о прибавке к пенсии и льготах после 80 лет.

Что получает подросток: стаж и баллы за уход

• Страховой стаж. В него засчитывается период ухода, который трудоспособное лицо осуществляет за человеком, достигшим 80 лет, инвалидом I группы или ребёнком-инвалидом (п. 6 ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ).
• Пенсионные баллы. За полный календарный год ухода начисляется 1,8 балла (ч. 12 ст. 15 закона № 400-ФЗ). За неполный год баллы считают по фактической продолжительности ухода (ч. 14 ст. 15).

Есть условие, о котором редко пишут. Период ухода войдёт в стаж, только если ему предшествовали или за ним следовали периоды работы или иной деятельности из ст. 11 закона № 400-ФЗ (ч. 2 ст. 12). Одним уходом пенсию не заработать. Если СФР установит школьнику период ухода, в стаж он войдёт, когда появится работа.

Уход за пожилым человеком младше 80 лет в стаж не идёт, если у него нет I группы инвалидности: других оснований в п. 6 ч. 1 ст. 12 нет.

Как оформить стаж за уход сейчас

Стаж не появляется сам: период ухода устанавливается решением СФР по заявлению того, кто ухаживал (п. 34 Правил, утверждённых постановлением Правительства от 02.10.2014 № 1015). Заявление подают за уже прошедший уход. Порядок такой:

1. Заполнить заявление об установлении периода ухода. Бланк есть на странице СФР об учёте стажа за уход и в клиентской службе.
2. Взять документ, который подтверждает возраст пожилого человека.
3. Если внук и бабушка живут раздельно, получить от неё или её законного представителя письменное подтверждение: кто ухаживал и в какой период.
4. Подать заявление в клиентскую службу СФР по месту жительства того, за кем ухаживали.
5. Дождаться решения. Фактические обстоятельства ухода фонд вправе проверить актом обследования.

Откладывать нельзя. По разъяснению СФР, тем, кто ухаживал до 01.01.2027, нужно обратиться за установлением этих периодов в течение 2027 года, до 01.01.2028. Если получить подтверждение нельзя из-за смерти или состояния здоровья, его вправе дать члены семьи (п. 34 Правил № 1015).

Тем, за кого в 2024 году шла компенсационная выплата, подавать ничего не нужно: эти периоды уже учтены в индивидуальных лицевых счетах автоматически.

Что изменится с 1 января 2027 года

Для ухода с 01.01.2027 СФР описывает другой порядок: оформлять его нужно сразу, а не задним числом.

• Ухаживающий подаёт заявление об осуществлении ухода, а пожилой человек или его законный представитель — заявление о согласии на уход.
• Уход подтверждают каждый год заявлением о продолжении ухода, до истечения 12 месяцев с месяца подачи предыдущего заявления.
• Если уход прекратился, ухаживающий направляет в СФР извещение. Срок для него указан в бланке заявления.
• Заявления и извещение принимают СФР и МФЦ, их можно направить через Госуслуги.

Бланки выложены на странице СФР. Акт, который вводит этот порядок, там не назван, поэтому требования сверьте в клиентской службе.

Нужно ли разрешение родителей и опеки и кто вправе ухаживать

Согласие родителя и органа опеки было частью прежнего порядка. Выплату прекращали, если от родителя или опеки поступал документ о несогласии на уход лицом, не достигшим 15 лет (подп. «к» п. 9 Правил, утверждённых постановлением Правительства от 04.06.2007 № 343). Постановление утратило силу с 11.04.2025.

В действующих нормах о стаже таких требований мы не нашли. Закон говорит о «трудоспособном лице» и не называет минимальный возраст; справка из школы, согласие родителей и разрешение опеки в п. 34 Правил № 1015 не упомянуты. Поэтому обещать, что подростку засчитают уход именно с 14 лет, нельзя. Перед подачей заявления спросите в клиентской службе СФР, примут ли его у несовершеннолетнего и должен ли прийти родитель как законный представитель. Отказ просите выдать письменно.

То же касается работы и подработки. Запрет работать и получать пособие был условием выплаты, а не стажа. Но двойного стажа не будет: если уход совпал по времени с работой, учитывается один из периодов по выбору человека (ч. 1 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Правил для студентов со стипендией, самозанятых и предпринимателей в актах о стаже за уход нет, свою ситуацию уточните в СФР. Отдельная статья — пенсия у самозанятых.

Что устарело в чужих инструкциях

Три признака того, что памятка описывает отменённые правила:

• Ссылка на Указ № 1455 или постановление № 343 как на действующие. Постановление № 343 отменено постановлением Правительства от 09.04.2025 № 472.
• Выплата ухаживающему 1200 рублей.
• Обязанность в течение 5 дней сообщить в СФР о выходе на работу ради прекращения выплаты (п. 10 Правил № 343). Выплаты нет, а извещение по порядку с 01.01.2027 подаётся по другим правилам.

Если уход прекратился до 01.01.2027, сообщать об этом ради выплаты не нужно: её нет. Остаётся подать заявление об установлении периода ухода, если это ещё не сделано.