Досрочная пенсия при сокращении в предпенсионном возрасте

Работника сократили незадолго до пенсии, и он не знает, дотянет ли до неё на пособии. Ответ зависит от стажа, причины увольнения и от того, найдёт ли центр занятости вакансию.

Кому положена пенсия на два года раньше после сокращения

Досрочную пенсию для сокращённых теперь назначают по ст. 51 закона о занятости № 565-ФЗ, который действует с 01.01.2024. Прежняя норма — ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 — с той же даты утратила силу.

Право возникает только у того, кого признали безработным, и не ранее чем за два года до возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Если до пенсии остался год, это укладывается в срок. Если три — придётся ждать, пока до пенсионного возраста не останется два года. Что положено от работодателя, смотрите в статье про выплаты при сокращении штата.

Четыре условия, которые должны быть выполнены сразу

Центр занятости выдаёт предложение только при одновременном соблюдении всех условий (ч. 1 ст. 51 закона № 565-ФЗ):

1. Причина увольнения — ликвидация организации, прекращение деятельности ИП, сокращение численности или штата. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон не подходит.
2. Страховой стаж — не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. Это больше обычных 15 лет, которых хватает для пенсии по старости (ч. 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ).
3. Индивидуальный пенсионный коэффициент — в размере, необходимом для страховой пенсии по старости. Для обычной пенсии сейчас это не меньше 30 (ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ). Цифра 23,4 из старых статей больше не применяется.
4. Нет возможности трудоустроиться — центр занятости не может подобрать подходящую работу.

Стаж и ИПК заранее можно проверить по выписке из индивидуального лицевого счёта на Госуслугах или в клиентской службе Социального фонда.

С какого возраста отсчитывать два года

Общий пенсионный возраст — 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, но он повышается постепенно, по приложению 6 к закону № 400-ФЗ (ст. 8). Возраст зависит от того, в каком году человеку исполнилось бы 60 (мужчине) или 55 (женщине) лет по прежним правилам.

Пример: мужчине 60 исполнилось бы в 2023 году. Его пенсионный возраст — 65, а по сокращению пенсию можно получить с 63 при выполнении остальных условий.

Если у вас есть право на досрочную страховую пенсию (работа на Севере, во вредных условиях и т. п.), два года отсчитывают от этого льготного возраста. Тогда кроме 25 или 20 лет страхового стажа нужен и специальный стаж (ч. 1 ст. 51 закона № 565-ФЗ).

Что сделать сначала: встать на учёт и получить статус безработного

Без статуса безработного досрочной пенсии не будет. Безработным признают трудоспособного гражданина, который ищет работу, зарегистрирован в службе занятости и готов к ней приступить (ст. 23 закона № 565-ФЗ). Заявление подают на Госуслугах или на портале «Работа России», решение принимают не позднее 11 дней. Как одновременно оформить пособие, описано в статье про оформление пособия по безработице.

Дальше центр занятости предлагает вакансии. Подходящую работу он определяет индивидуально: учитывает образование, опыт, форму занятости, место работы, заработок и жизненную ситуацию. Отказы от подходящих вариантов могут привести к снятию с учёта — какие нарушения к этому ведут, разобрано в статье о том, за что лишают пособия по безработице.

Пошагово: от согласия до решения Социального фонда

Порядок установлен приказом Минтруда России от 22.11.2024 № 631н.

1. Центр занятости запрашивает в Социальном фонде сведения о вашем страховом стаже и ИПК. Фонд отвечает в срок до 5 рабочих дней. Чтобы ускорить дело, можно самому принести выписку о состоянии лицевого счёта по форме СЗИ-ИЛС.
2. Если все условия выполнены, центр занятости выдаёт предложение о досрочной пенсии. Вы подписываете согласие или отказ и указываете способ доставки пенсии — на карту, через почту.
3. Не позднее одного рабочего дня после вашего согласия центр занятости направляет предложение в отделение Социального фонда по месту жительства.
4. Фонд рассматривает предложение не позднее 5 рабочих дней и принимает решение о назначении пенсии или об отказе.

Заявление о назначении пенсии подавать не нужно. Справки о заработке за прошлые годы тоже не нужны: сведения о стаже и коэффициентах фонд берёт из своей системы. Пенсия назначается со дня выдачи предложения центра занятости (ч. 6 ст. 51 закона № 565-ФЗ).

Сколько будет пенсия

Досрочную пенсию назначают по правилам страховой пенсии по старости (ч. 7 ст. 51 закона № 565-ФЗ), поэтому формула та же, что у обычной пенсии. Размер считают по формуле: ваш ИПК умножают на стоимость одного пенсионного коэффициента на день назначения и добавляют фиксированную выплату (ст. 15 и 16 закона № 400-ФЗ). Точную сумму назовёт Социальный фонд.

Можно ли работать и что будет по достижении возраста

Если после назначения пенсии вы устроитесь на работу или возобновите иную деятельность, выплата прекращается (п. 3 ч. 1 ст. 25 закона № 400-ФЗ). Сама она не возобновится: после увольнения подайте в Социальный фонд заявление о восстановлении выплаты. Её восстановят с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления (ч. 10 ст. 51 закона № 565-ФЗ, п. 2 ч. 3 ст. 25 закона № 400-ФЗ). Сообщите фонду о трудоустройстве сразу, иначе переплату потребуют вернуть.

Когда вы достигнете обычного пенсионного возраста, досрочную пенсию заменит страховая пенсия по старости. Её назначат без заявления, по данным Социального фонда (ч. 8 ст. 51 закона № 565-ФЗ). Обращаться заново не нужно. Если вы работали во вредных условиях или на Севере, проверьте другие основания досрочного выхода на пенсию.

Когда предложение не выдадут

• Уволились не по сокращению и не в связи с ликвидацией.
• Страхового стажа меньше 25 лет у мужчины или 20 лет у женщины.
• ИПК меньше требуемого для страховой пенсии по старости.
• Центр занятости нашёл подходящую работу.
• До пенсионного возраста больше двух лет.
• Человек не признан безработным или снят с учёта.