Может ли воспитатель оставить детей с няней в сончас и кто отвечает
Родитель приходит за ребёнком пораньше и видит в спальне няню вместо воспитателя. Законно ли это, зависит от документов конкретного сада и от того, остались ли дети под присмотром.
Что говорит закон: кто может быть с детьми в сончас
Закон об образовании делит работников сада на две группы. Воспитатель — педагогический работник: он состоит с садом в трудовых отношениях и выполняет обязанности по обучению и воспитанию детей (п. 21 ст. 2 Закона № 273-ФЗ). Помощник воспитателя, которого в быту называют няней, к педагогам не относится. Это работник, осуществляющий вспомогательные функции (ч. 1 ст. 52 Закона № 273-ФЗ).
Из этого не следует, что няне нельзя доверить спящих детей. Дневной сон — это режим дня, а соблюдение режима дня закон относит к присмотру и уходу, а не к обучению (п. 34 ст. 2 Закона № 273-ФЗ). Квалификационный справочник (приказ Минздравсоцразвития № 761н) прямо включает в обязанности помощника воспитателя две вещи:
- под руководством воспитателя и вместе с медицинскими работниками обеспечивать сохранение и укрепление здоровья детей;
- обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.
Младший воспитатель — отдельная должность в том же справочнике, тоже не педагогическая, с той же обязанностью охранять жизнь и здоровье воспитанников. Сказанное о няне относится и к нему.
Педагогический диплом для помощника воспитателя не обязателен: справочник требует среднее общее образование и профессиональную подготовку в области образования и педагогики, без требований к стажу.
Что именно должна делать няня во время сна, определяют устав сада, правила внутреннего трудового распорядка, её должностная инструкция и трудовой договор (ч. 3 ст. 52 Закона № 273-ФЗ).
Что изменилось в санитарных правилах с 1 сентября 2026 года
В спорах о сончасе часто ссылаются на «СанПиН 2.4.3648-20». Здесь две неточности. Документ назывался СП, то есть санитарные правила, а не СанПиН. И он больше не действует: постановление Главного государственного санитарного врача от 28.09.2020 № 28, которым его утвердили, признано утратившим силу. С 01.09.2026 применяются новые санитарные правила, утверждённые постановлением от 02.06.2026 № 19 (в его тексте они обозначены как СП 2.4.2.4283-26). Срок их действия — до 01.09.2032. В заявлении надёжнее ссылаться на дату и номер постановления.
Санитарные правила говорят о спальнях с санитарной стороны: например, что окна зашторивают на время дневного и ночного сна. Нормы о том, кто из работников обязан сидеть с детьми, мы в них не нашли.
Смотрите также
Когда воспитатель может уйти, а когда нет
Сад обязан обеспечивать безопасность детей всё время, пока они в нём находятся (п. 8 ч. 1 ст. 41 Закона № 273-ФЗ).
| Ситуация | Оценка |
|---|---|
| Воспитатель вышел ненадолго, на планёрку или репетицию утренника, с детьми осталась няня | Допустимо, если присмотр за детьми во время сна входит в обязанности няни по инструкции и она не занята в это время другой работой |
| Воспитателя нет в группе постоянно, он занят посторонними делами или ушёл домой до конца смены | Это вопрос трудовой дисциплины: воспитатель не выполняет свою работу в рабочее время. Повод обратиться к заведующей |
| Няня ушла мыть посуду или за бельём, в спальне никого | Нарушение: дети остались без присмотра, сад не обеспечил их безопасность |
Сончас сам по себе не перерыв для воспитателя. У педагогов сокращённая рабочая неделя, не более 36 часов (ч. 1 ст. 333 ТК РФ), а рабочее ли это время, видно из графика и правил внутреннего трудового распорядка. Если на эти часы приходится пересменка или обеденный перерыв воспитателя, с детьми должен оставаться другой работник.
Кто отвечает, если с ребёнком что-то случилось
- Детский сад. Организация несёт ответственность за жизнь и здоровье обучающихся (ч. 7 ст. 28 Закона № 273-ФЗ) и возмещает вред, причинённый её работником при исполнении трудовых обязанностей (п. 1 ст. 1068 ГК РФ). Вред возмещается в полном объёме (п. 1 ст. 1064 ГК РФ).
- Воспитатель. Педагог отвечает за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей (ч. 4 ст. 48 Закона № 273-ФЗ). Заведующая вправе объявить замечание, выговор или уволить по соответствующим основаниям (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).
- Няня. Она работник сада, и те же дисциплинарные взыскания применимы к ней, если она оставила детей одних.
Уголовная статья о халатности рассчитана на должностных лиц, которые не исполняли обязанности из-за недобросовестного или небрежного отношения к службе (ч. 1 ст. 293 УК РФ). К обычной ситуации «воспитатель ушёл на планёрку, дети спали под присмотром няни» она не относится. Но если оставленный без присмотра ребёнок погиб или получил тяжкий вред здоровью, воспитатель или няня могут отвечать за причинение их по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей (ч. 2 ст. 109, ч. 2 ст. 118 УК РФ).
Если ребёнок пострадал, порядок действий описан в материале что делать, если ребёнок травмировался в детском саду.
Если нянечку просят остаться с детьми сверх договора
Этот раздел для самих помощников воспитателя. Откройте должностную инструкцию. Если присмотра за детьми во время сна в ней нет, а вас оставляют с группой на весь сончас, это работа, не обусловленная трудовым договором. Требовать её работодатель не вправе (ст. 60 ТК РФ).
- Дополнительную работу в течение смены, наряду с основной, поручают только с письменного согласия работника (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). Попросите оформить поручение письменно и указать доплату.
- Если просят задержаться после смены, это сверхурочная работа — она выполняется по инициативе работодателя за пределами установленного рабочего времени (ч. 1 ст. 99 ТК РФ). В обычных условиях для неё нужно ваше письменное согласие, устной просьбы воспитателя мало. На выход в свой выходной тоже нужно письменное согласие (ст. 113 ТК РФ).
- Пока вы остались с детьми, уходить из группы нельзя, даже если поручение считаете незаконным. Дождитесь воспитателя, потом пишите заявление заведующей.
Что делать родителю: порядок жалобы
- Спросите воспитателя, кто по документам сада находится с детьми во время сна и где в это время он сам.
- Если ответ не устроил, напишите заявление заведующей: в какие дни и в какое время воспитателя не было, кто оставался в спальне. Попросите сообщить, каким локальным актом определён присмотр во время сна. Второй экземпляр с отметкой о приёме оставьте себе.
- По желанию обратитесь в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений — она создаётся в саду для таких разногласий (ч. 2 ст. 45 Закона № 273-ФЗ). Это право, а не обязательная ступень.
- Если дети оставались совсем без взрослых или сад не реагирует, пишите в управление образования или в прокуратуру. Письменное обращение рассматривают в течение 30 дней со дня регистрации (ч. 1 ст. 12 Закона № 59-ФЗ).
Как составить текст и что приложить, разобрано в статье как написать жалобу на воспитателя детского сада и куда её подать. Что педагог обязан делать и чего от него требовать нельзя — в материале о правах воспитателей в детском саду.
Жалоба на сам факт «в спальне няня, а не воспитатель» сильна в двух случаях: в спальне не было никого или документы сада прямо требуют присутствия воспитателя.
Частые вопросы
Может ли воспитатель оставить детей с няней в тихий час?
Да, если это не противоречит должностным инструкциям и правилам сада. Закон не требует, чтобы в спальне находился именно воспитатель, но дети не должны оставаться без взрослого.
Должна ли няня сидеть с детьми во время сна?
Должна, если это записано в её должностной инструкции или трудовом договоре. Если нет, такую работу поручают с её письменного согласия (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
Может ли воспитатель уйти домой, оставив группу на помощника?
Уйти до конца смены без разрешения работодателя воспитатель не вправе: это нарушение трудовой дисциплины, за которое возможны замечание или выговор. Сообщите об этом заведующей письменно.
Обязана ли няня оставаться с детьми в нерабочее время?
Нет. Работа за пределами установленного рабочего времени по инициативе работодателя считается сверхурочной (ч. 1 ст. 99 ТК РФ): её оформляет заведующая и только с письменного согласия няни.
