Заведующая заставляет меня, воспитателя, есть то же, что и дети, да еще и платить за питание. А я не хочу – как мне поступить?

«Я работаю воспитателем в детском саду. Но теперь в моей жизни возникла проблема, никак не связанная с требовательными родителями или непослушными учениками», — с таким сообщением обратилась ко мне очередная подписчица. — «У меня разногласия с заведующей. Она утверждает, что я, как воспитатель, должна есть то же самое, что и дети. И, конечно, это не бесплатно: за еду обязательно нужно платить».

«Я ненавижу манную кашу, застывшее пюре, диетические супы. Поэтому такое питание мне совершенно не нужно. Может ли заведующая заставить меня пользоваться общим меню? Если нет, на что сослаться, чтобы не есть нелюбимую еду?».

Ситуация, о которой рассказывается в вопросе, многим может показаться надуманной. Однако для работников дошкольных заведений подобная проблема — не редкость.

Что говорится о питании воспитателей

Для начала следует сказать, что обязательное питание в детском саду для сотрудников не предусмотрено. В ст. 108 ТК говорится, что в ходе рабочего дня сотруднику положен обеденный перерыв в пределах 30-120 минут. Но в некоторых дошкольных учреждениях питание для воспитателей вообще не предусмотрено при условии, что они работают в одну смену не более 4 часов.

Даже если для воспитателя предусмотрен обеденный перерыв, то что именно ему есть и как тратить свою зарплату — решает только сам сотрудник, а не заведующая.

Она не имеет права по закону требовать от воспитателя есть пищу, которую подают детям, и уж тем более платить за это вопреки воле сотрудников.

Как поступить сотруднику детского сада

Если моя подписчица не хочет есть блюда из детского меню, она имеет полное право этого не делать. В случае, когда со стороны заведующей отмечается давление и угрозы и решить вопрос мирно с администрацией детского сада не удаётся, можно пожаловаться на неё в трудовую инспекцию.

Жалоба составляется в свободной форме и должна содержать указание на то, что заведующая вынуждает платить за обеды, которые сотруднику не нужны.

По результатам проверки детскому саду могут вынести предписание об устранении нарушений.

Таким образом, обязать сотрудников дошкольного учреждения есть еду с общей кухни и платить за обеды ни заведующая, ни кто-либо другой не могут.