Режим и составление графика труда и отдыха водителей в 2019 году. Ответственность за нарушение режима
Режим труда и отдыха водителей регулируется Приказом Минтранса РФ №15 от 20.08.2004 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей». В 2019 году никаких изменений в этой сфере не произошло.
Составление графика
Составить расписание и донести информацию до сведения работника (водителя) обязуется работодатель. График составляется ежемесячно и отражает такие моменты, как:
- количество трудовых дней;
- время начала и окончания смен;
- время перерывов для каждой из смен;
- выходные дни для каждой недели.
Как учитывается рабочее время
Для учета трудового периода составляется специальное расписание времени труда, которое бывает двух типов:
- Ежедневное, когда длительность каждого рабочего дня находится в пределах дозволенного законодательством.
- Суммированное, когда длительность трудового дня может различаться, однако, количество рабочего времени в месяц обязано соответствовать законодательной норме.
Например, если сотрудник имеет стандартный восьмичасовой график работы, то в это время должны быть включены осмотры перед рейсом и после него, время для отдыха и т. д.
Кроме того, следует помнить, что:
- предоставление времени отдыха за счет сокращения обеденного перерыва сотрудника незаконно;
- время охраны груза можно учитывать не полностью, однако, необходимо засчитывать не менее, чем тридцать процентов потраченного на охранные мероприятия времени.
Ежедневный график
При использовании ежедневного учета водитель работает сорок часов в неделю. То есть при пятидневке длительность рабочего времени составляет восемь часов ежедневно, при шестидневке — семь часов.
Суммированный график
При суммированном учете трудовое время рассчитывается не за день, а за месяц (пункт №8 Закона №15 от 20.08.2004), а в некоторых случаях и за более длительный период:
- три месяца при согласовании с профсоюзом;
- полгода на курортных и сезонных работах.
Например, в месяце из тридцати календарных дней двадцать два рабочих дня, в таком случае сотрудник должен проработать не более ста семидесяти шести часов (22*8), при этом в некоторые дни сотрудник может работать более восьми часов.
Следует обратить внимание, что в некоторых ситуациях трудовой день может быть увеличен до двенадцати часов:
- при междугородних перевозках;
- для водителей городских и пригородных автобусов;
- для водителей, обслуживающих социально значимые организации: органы власти, больницы, коммунальные службы, телерадиокомпании и т. д.
Управление автомобилем: ограничение по времени
Ограничение по времени для управления автомобилем составляет девять часов в день. Этот период следует уменьшить до восьми часов:
- при работе в горах;
- при управлении пассажирскими автобусами длиннее девяти с половиной метров;
- при перевозке тяжелых и масштабных грузов.
Отдых водителей
Свободное время водителей складывается из следующих составляющих:
- Перерыв для отдыха и принятия пищи (обед) продолжительностью от тридцати минут до двух часов. Если трудовая смена превышает восемь часов, может предоставляться две перерыва для принятия пищи.
- Ежедневный (междусменный отдых), который при ежедневном учете обязан быть в два раза больше, чем время самой смены. То есть при графике с 8 до 17 и перерывом на час следующий рабочий день должен начинаться не раньше, чем через пятнадцать часов. А при суммированном учете длительность перерыва обязана составлять не менее двенадцати часов. Исключение составляет работа на городских и пригородных маршрутах: до девяти часов отдыха между первой и второй сменой. При этом после второй смены сотруднику положен отдых в течение двух суток. При работе на междугородних маршрутах: до одиннадцати часов отдыха (девять часов не более трех раз в неделю) с предоставлением дополнительного отдыха за неделю, равносильного проработанным сверх нормы часам. На междугородних маршрутах, кроме того, используют разбитие периода отдыха, однако, одна из частей не может быть менее восьми часов, а общее время менее двенадцати часов.
- Еженедельные выходные, которые должны составлять не менее сорока двух часов. Следует обратить внимание, что в это время не входит междусменный отдых.
Ответственность за нарушение режима
В соответствии с ФЗ №138 от 01.05.2018 за нарушения режима труда и отдыха положены такие виды наказаний, как:
- для водителей до пяти тысяч рублей;
- для должностных лиц до десяти тысяч рублей;
- для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц до пятидесяти тысяч рублей.