ZakonGuru
Назад

Сколько составляет социальная выплата мобилизованным. Порядок и сроки получения

Опубликовано: 02.03.2023
Время на чтение: 3 мин
0
29
Чтобы поддержать мобилизованных, государство использует в том числе и финансовые меры. Одной из них являются социальные выплаты. Расскажу, что это и каков порядок получения.

💁‍♂️ Что собой представляет социальная выплата

Социальная выплата для мобилизованных – это перечисление денег мобилизованным лицам вне зависимости от полагающегося им денежного довольствия и прочих мер поддержки. Чтобы получить право на социальную выплату, военнослужащий должен подпадать под следующие условия:

  • быть мобилизованным в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 №647;
  • ранее проходить службу по призыву в Вооружённых Силах РФ, национальной гвардии;
  • заключить контракт на воинскую службу в период СВО (специальной военной операции) – этот пункт добавлен для тех, кто отправился во время боевых действий служить добровольцем.

Правовым основанием для выплат являются:

  1. Указ Президента РФ от 02.11.2022 №787. Он устанавливает разовую выплату и её размер, возложив на Минобороны РФ определение конкретного порядка перечислений. По этому указу сумма в 195 тыс. рублей полагается один раз любому, кто был зачислен в ряды Вооружённых Сил.
  2. Указ Президента РФ от 02.11.2022 №788. Он устанавливает ежемесячную выплату тем, кто не просто был мобилизован, но и хотя бы месяц исполнял обязанности, связанные со службой.
  3. Приказ Министра обороны РФ от 19.12.2022 №780. Он закрепляет правила, по которым осуществляются выплаты. Приказ специально оговаривает, что все средства должны быть перечислены за период с момента объявления частичной мобилизации и направления конкретного человека на службу. Так что тем, кто ранее не получал деньги, они должны быть выплачены.

✋ Порядок получения

Социальная выплата мобилизованным выплачивается со дня, когда им присвоена воинская должность (важный нюанс – не звание: звание присваивается автоматически по факту зачисления в ряды Вооружённых Сил, а вот должность – с того момента, когда человек внесён в списки конкретной воинской части). Продолжается она до тех пор, пока гражданин из рядов Вооружённых Сил не выбыл:

  • по демобилизации;
  • по ранению или болезни, не совместимых с дальнейшим прохождением службы или участием в боевых действиях;
  • в связи со смертью (в этом случае начисленные социальные выплаты как наследство получат родственники или наследники по завещанию).

Если человек отслужил не полный месяц, то сумма выплаты рассчитывается пропорционально календарным дням с момента предыдущего расчётного периода и до выбытия из рядов Вооружённых Сил.

📅 Сроки зачисления

Установленные Указом Президента и Приказом Министра обороны РФ выплаты осуществляются таким образом:

  • за прошлый год – не позднее 25 декабря;
  • за прошлый месяц – в текущем месяце, конкретный срок устанавливается приказом по части, а выплаты осуществляют финансово-экономические подразделения Минобороны РФ по мере возможности.
Считаете ли вы социальные выплаты мобилизованным достаточными мерами поддержки?
ДаНетНе имею чёткого мнения на этот счёт

💰 Сумма социальной выплаты мобилизованным

Размер социальной выплаты установлен Указом Президента РФ №788. В нём прописано, что ежемесячно мобилизованный вместе с окладом по должности и званию должен получать не менее 195 тыс. рублей. Из которых:

  • не менее 37 тыс. рублей должно составить довольствие, назначенное за должность, выслугу и звание;
  • не менее 158 тыс. рублей – сама социальная выплата.

Точный размер выплат определяется приказом командира части, издаваемым для каждого военнослужащего.

Кроме того, власти отдельных субъектов РФ обещали солдатам, мобилизуемым с их территории, дополнительные выплаты к тем, которые уже установлены. Но точный порядок, суммы и сроки зачисления надо смотреть в нормативных актах конкретного субъекта РФ.

💳 Могут ли выплату получать родственники

При необходимости выплату могут получать не только сами мобилизованные, но и их члены семьи или родственники. Для этого необходимо:

  • в рапорте на имя командира части указать реквизиты получателя – которым может быть и не сам военнослужащий;
  • оформить доверенность – если мобилизованный всё-таки получает деньги сам, а вот снимать их доверяет своим родственникам;
  • просто отдать карточку, куда будут зачисляться деньги, кому-то из членов семьи – если знать пин-код, логин и пароль для онлайн-банкинга (хотя сами банки это категорически не рекомендуют делать), то родственники могут получать деньги за того, кто был мобилизован.

Однако самый надёжный способ – всё-таки оформить доверенность.

Выплаты военнослужащим за боевое ранение. Страховые, единовременные и ежемесячные компенсации
Читать
Имеют ли право приставы списать боевые выплаты за долги. В каких случаях придется платить
Подробнее
Что такое выслуга лет военнослужащих. Как рассчитывается и как влияет на пенсию
Смотреть

✨ Облагается ли данная выплата налогом

Согласно Приказа Министра обороны РФ, выплата состоит из двух частей:

  1. Собственно денежное довольствие, выплаты за звание, выслугу и должность, выплаты за особый характер службы и т. д. – всё, что положено воину-контрактнику (а президентским указом об объявлении частичной мобилизации все, отправленные в ряды Вооружённых Сил по ней по статусу приравниваются к контрактникам). По ним военнослужащие обязаны платить налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%.
  2. Доплата в размере до 158 тыс. рублей, необходимая, чтобы общий размер доплат военнослужащему составлял не менее 195 тыс. рублей. Доплата налогом не облагается ни в какой форме.
  3. Вопрос о региональных выплатах, устанавливаемых для каждой республики, области, края или другого субъекта РФ, досконально пока не решён.

 

Алексей Аксёнов
Юрист
Екатерина Алейникова
, , ,
Автор:
Ольга Субботина (ZakonGuru)
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.

Консультация. Звонок бесплатный
8 (800) 302-93-91