Пенсия по старости: виды и условия назначения
В зависимости от условий выплаты и порядка назначения существует несколько видов пенсий по старости. Объединяющим признаком каждой из них является то, что назначаться она может только по достижении гражданином определенного возраста. Виды таких пенсий и их особенности стоит рассмотреть более подробно.
Пенсия по старости: понятие и законодательная база
Пенсия по старости – это денежная помощь, которая назначается нетрудоспособным
гражданам после достижения ими установленного законом возраста. На данный момент порядок их применения и расчета регулируется следующими нормативно-правовыми актами:
- ФЗ «О страховых пенсиях»;
- ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Последний документ с начала 2015 года не применяется, за исключением некоторых норм, которые связаны с исчислением размера трудовых пенсий.Пенсия по старости делится на три вида:
- страховая;
- государственная;
- трудовая.
Условия назначения и порядок выплаты каждой из них стоит рассмотреть более подробно.
Страховая и досрочная страховая пенсия по старости
Данный вид помощи является наиболее новым, ведь в отдельный вид страховая пенсия была выведена только в 2015 году. Для ее получения необходимо, чтобы гражданин соответствовал нескольким критериям:
- Достиг установленного законодательством возраста. В зависимости от пола он составляет:
- 55 лет – для женщин;
- 60 лет – для мужчин;
Отдельные категории работников могут рассчитывать на право выйти на такую пенсию раньше установленного срока.
Перечень профессий и должностей, которым предоставляется данная возможность, утверждается Правительством РФ.
2. Имеет определенное количество лет страхового стажа, то есть такого, в течение которого из его заработной платы совершались соответствующие страховые отчисления. Требования к стажу установлены по нарастающей – в 2016 году его минимальная величина составляет 7 лет, до 2024 года вследствие поэтапного увеличения она достигнет 15 лет.
3. Накопил определенное количество пенсионных баллов. Этот показатель также ежегодно растет – в 2016 году он составляет 9 и до 2025 года должен достигнуть значения 30.
В данном случае размер помощи формируется на основании взносов, которые за период трудовой деятельности совершались из заработной платы сотрудника.
Размер данной выплаты будет зависеть от нескольких факторов:
- величина заработной платы (в этом случае размер отчислений прямо пропорционален размеру зарплаты);
- длительность страхового стажа (чем она продолжительнее, тем больше на счету гражданина формируется накопительных баллов);
- возраст выхода на пенсию (чем позже это происходит, тем больше ее размер).
Средства, которые отчисляются на формирование страховой пенсии, переводятся в пенсионные баллы и фиксируются на счету гражданина.
Государственная пенсия по старости
Этот вид выплат полагается гражданам, которые пострадали в результате
радиационного воздействия или техногенной катастрофы.
Наиболее распространенной категорией таких граждан являются лица, связанные с аварией на ЧАЭС (ликвидаторы, инвалиды, лица, проживающие на зараженной территории и т. п.). Также данная выплата доступна для лиц, проживающих на территории с тяжелыми климатическими условиями.
В зависимости от конкретной категории для таких граждан устанавливается определенный возраст, после наступления которого они имеют право получать помощь. Он меньше возраста, который нужен для трудовой и страховой пенсии, на 5-10 лет.
При этом к таким лицам все равно предъявляются требования относительно наличия у них минимального трудового стажа. Что касается размера пенсии, то она устанавливается в процентном отношении к социальной – 200 или 250%, в зависимости от конкретной категории граждан.
Как рассчитать средний дневной заработок, вы узнаете в этой статье. Вам не платят пособие по безработице в этом году? Узнайте в чем причина!
Прочтите о полагающихся выплатах и льготах для ветерана труда по ссылке.
Трудовая пенсия
Трудовая пенсия по старости – это наиболее распространенный вид денежной помощи нетрудоспособным гражданам.
Данный вид выплат является компенсацией заработной платы сотрудника, потерявшего работу вследствие достижения пенсионного возраста. Назначается она при одновременном соблюдении таких условий:
- достижение установленного законом возраста (он составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно);
- наличие не менее 5 лет трудового стажа.
Величина выплат также зависит от размера стажа и уровня заработной платы за любой пятилетний период работы. Данный вид пенсий уже является устаревшим – новые пенсионеры будут получать помощь уже на основании страхового стажа.
При наличии у гражданина права на одновременное оформление выплат по нескольким основаниям он может получать только одну из них!Право выбора при этом остается за будущим пенсионером, поэтому он может подать заявление о назначении ему наиболее выгодного вида выплат. Для получения любой из них гражданину необходимо обратиться в местное отделение ПФР. Причем сделать это можно не ранее, чем за месяц до появления оснований для выхода на пенсию.
Вместе с заявлением, в котором указывается конкретный вид помощи и основания для ее начисления, гражданин должен предоставить и некоторые подтверждающие документы: о величине заработной платы, стаже работы, наличии льгот и т. п. Важным условием для получения любой из этих пенсий является достижение пенсионером установленного законом возраста.
