Если сотрудник увольняется, при этом неважно, по какой причине – собственному желанию, инициативе работодателя или сокращению штатов, компания обязана компенсировать ему неиспользованный отпуск. Для быстрых и правильных расчетов суммы данных выплат вы можете воспользоваться калькулятором, представленным ниже.
Дорогие читатели! Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете уточнить информацию у наших юристов. Звонки на все номера бесплатны.
- 8 (800) 600-36-07 – Регионы
- +7 (499) 110-86-72 – Москва
- +7 (812) 245-61-57 – Санкт-Петербург
Содержание статьи
Расчет
Как пользоваться калькулятором
- Заполните поле “совокупная заработная плата за отработанный период (в рублях)”.
- Укажите количество дней отпуска, положенных работнику по трудовому договору.
- Введите фактическое количество отработанных месяцев.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно!
Нажимая на кнопку отправить, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
