Изменения критериев аккредитации компаний в национальной системе: с 2019 года ужесточены требования к сотрудникам таких организаций
Система аккредитации создана для придания документам, выдаваемым сертифицирующими органами, законной силы. Процесс аккредитации таких структур был унифицирован с принятием закона "Об аккредитации в национальной системе... " (№412-ФЗ от 28.12.2013). Конкретные критерии для проведения процедуры были разработаны чуть позже и утверждены отдельными приказами.
Нормативные акты регулируют все возможные сферы деятельности, которые требуют сертификации: услуги, производство продукции, менеджмент и персонал и пр.
Какими правовыми нормами регулируется
Критерии аккредитации представляют собой набор требований, который должен выполнить орган по сертификации, чтобы получить разрешение на проведение аттестации в той или иной системе (например, Росаккредитации).
Официальные критерии были разработаны в 2014 году Министерством экономического развития (Приказ №326 от 30.05.2014). С принятием документа утверждён:
- стандартизированный регламент критериев аккредитации;
- перечень документов, необходимых для подтверждения соответствия претендента требованиям закона;
- специально разработанный список стандартов, которым необходимо соответствовать для получения аккредитации на осуществление сертифицирующей деятельности.
Они коснулись требований к компаниям, осуществляющим сертификацию: квалификации их сотрудников, ведения документации и пр.
Изменения в критериях аккредитации и документах, подтверждающих соответствие заявителя
Обновлённый документ предъявляет строгие требования к штату сотрудников сертифицирующей организации:
- В компанию должно быть официально трудоустроено не менее трёх сотрудников, специализация которых соответствует всем направлениям деятельности органа по аккредитации. С каждым сотрудником должен быть заключён трудовой договор. Сведения о них заносятся в реестр аккредитованных лиц (абз. 6 п. 9 Пр. №326).
- К работам по сертификации могут быть привлечены юридические лица или ИП при условии, что они соответствуют установленным требованиям критериев Пр. №326. Допустимо официальное трудоустройство таких лиц в других сертифицирующих структурах. При этом они должны располагать соответствующей аккредитацией на осуществление сертификации разных объектов (продукция, услуги, системы менеджмента, персонал) (абз. 6 п. 9 Пр. №326).
Ранее список требуемой документации на сотрудников был ограничен только гражданско-правовым договором (либо копией).
Утверждён образец документа для предоставления сведений о работниках.
Изменения требований к контролирующим органам
Новые правила коснулись критериев аккредитации не только органов по сертификации, но и органов инспекции.
С 2019 года отдел, отвечающий за качество, контролирует правила управления качеством результатов измерений, включая правила планирования и анализа результатов контроля качества измерений (в отношении органов инспекции в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения), согласно пп. л) п. 31.10 Пр. №326.
