Воспитатель требует, чтобы я забрала ребёнка на время своего отпуска из детского сада, а я не хочу. Кто прав в такой ситуации?
Это цитата из письма, которое я получила от одной из своих подписчиц.
«Она раз за разом выдвигает разные причины, по которым ребёнку с мамой дома будет лучше, чем в детском саду, – продолжает она. – Да, я действительно в отпуске, но не собираюсь прерывать посещения ребёнком этой организации. Дело в том, что и сама я трачу отпуск на то, чтобы полечиться – и почти весь день торчу в больнице на процедурах. И ребёнку в садике нравится – ему там весело, у него куча друзей (из-за чего, если я даю ему с собой, например, яблоко – приходится давать ещё 3-4: а как же Антон, Миша, Саша?! Им тоже надо! И сын делится угощением с друзьями).
Отсюда и вопрос: прав ли воспитатель? Должна ли я забирать ребёнка из садика на время своего отпуска?»
Может ли быть «отпуск» для ребёнка в детском саду
Ст. 25,28 273-ФЗ предусматривают, что детские сады могут устанавливать собственные правила посещения. И в большинстве детсадов внутренние правила предусматривают, что родители вправе забрать ребёнка на срок до 60-75 дней (точная продолжительность зависит от норм, установленных администрацией конкретного садика) с сохранением за ним места.
Так что право забрать ребёнка на время отпуска у родитель практически всегда есть. Но «иметь право» и «быть обязанным» – это не одно и то же.
Должен ли родитель забирать ребёнка из садика на время отпуска
И вот тут мы обнаруживаем следующее: ни один нормативный акт не содержит требования о том, что родители хотя бы раз в год должны на несколько недель забирать ребёнка из детского сада. Ни Федеральный закон «Об образовании в РФ», ни Трудовой кодекс (ТК) РФ таких норм в себя не включают.
Больше того: нормы об «обязательном отпуске» ребёнка прямо противоречат 273-ФЗ. Дело в том, что время отдыха по ТК РФ у родителей различается – и обязать их в строго определённый промежуток забирать ребёнка домой и не приводить его в садик просто физически невозможно. Время отпуска у каждого из родителей различается согласно графику, утверждённому руководством предприятия по месту работы – и подогнать под единое время их никак не получится.
При этом надо иметь в виду:
- Согласно главе 19 ТК РФ, отпуск – это время отдыха. И хотя семейное законодательство и предусматривает обязанность родителей ухаживать за ребёнком и отвечать за него – нигде нет требований прерывать договор с детским садом на время отпуска.
- Если воспитатели настаивают на том, чтобы родители на время отпуска забрали ребёнка – им следует напомнить содержание главы 22 ГК РФ об исполнении обязательств – в том числе и вытекающих из договора, заключённого с детским садом на оказание услуг.
Почему вообще возникает это требование
Всё дело в том, что воспитатели в детсаду – тоже люди. У них есть право на отпуск, есть свои семьи, есть желание уехать на курорт или в деревню к родственникам, чтобы поесть ягод и фруктов. И поэтому им выгодно, чтобы летом родители забирали детей, численность воспитанников сокращалась, и они могли отдохнуть.
Но проблема для них в том, что никаких послаблений законодательство России не предусматривает. Даже если воспитательница, нянечка или кто-то ещё из персонала желает отдохнуть летом, надо учитывать, что нужна замена на рабочем месте. И родители подстраиваться под желания персонала дошкольной образовательной организации не обязаны.
