Воспитатель и её дочка в одной группе – разве это возможно? Как настоять на том, чтобы самого педагога или эту девочку перевели в другое место?

«Мой ребёнок ходит в детский сад. И у воспитательницы в этой же группе находится её родная дочь. Разве это законно?

Сын сильно страдает из-за того, что меня нет рядом, а мама (то есть я) за ним приходит только вечером. И тут же на его глазах есть девочка, мама которой всё время с ней...

Отношения между детьми портятся, они ссорятся. К тому же, на мой взгляд, воспитательница слишком много внимания уделяет своей дочери в ущерб остальным детям», – пишет мне одна из читательниц.

«Можно ли как-то добиться того, чтобы её саму или девочку перевели в другую группу? Если да, то на что мне можно ссылаться?» – спрашивает она.

Может ли мать работать в детском саду, где находится дочь

Сразу скажу: в отличие от госслужащих, в отношении которых действует запрет членам одной семьи находиться в прямом подчинении друг у друга, нахождение в одной образовательной организации родителя и ребёнка законодательно не запрещено.

Поэтому мать-воспитательница и дочь-воспитанница или, скажем, отец-преподаватель и сын-студент, с точки зрения закона, – нормальная ситуация.

Да, существует Модельный кодекс профессиональной этики педагогов, но он:

• носит рекомендательный характер;
• не может применяться в тех случаях, когда физически невозможно развести родителей с детьми (в детском саду небольшого населённого пункта может просто не быть другой группы, куда можно перевести ребёнка или воспитателя);
• требует лишь разграничения личных и профессиональных отношений, а значит, придётся доказывать, что из-за нахождения в одной группе матери и дочери страдают остальные дети.

А так прямого запрета нигде в законе нет. Более того, зачастую в детские сады идут работать воспитателями именно потому, что к своим сотрудникам руководство относится лояльнее и быстрее зачисляет в детсад их детей.

Можно ли жаловаться

Однако всё сказанное выше не означает, что оставлять без внимания злоупотребления воспитательницы, обращающей на своего ребёнка внимания больше, чем на остальных воспитанников, допустимо:

• хотя на федеральном уровне запрета нет, он может быть прописан во внутренних нормативных документах самого детского сада;
• требование к педагогам добросовестно исполнять свои обязанности никто не отменял.

Если вы уверены, что из-за наличия в группе своего ребёнка воспитательница не уделяет достаточного внимания остальным детям, действовать нужно так:

1. Подать жалобу руководству детского сада. В жалобе надо обосновать, почему вы считаете недопустимым пребывание матери и ребёнка в одной группы со ссылками на конкретные факты. И да: если локальными нормативными актами детского сада такая ситуация запрещена, сначала ознакомьтесь с уставом, приказами и положениями, действующими в садике. В силу норм Федерального закона «Об образовании в РФ» вы имеете полное право на ознакомление с нормативной документацией.
2. Если руководство не обратило на ваше обращение внимание, жаловаться следует в отдел образования местной власти: в каждом регионе всегда существует структура, занимающаяся контролем качества образования.
3. Наконец, если местные органы власти вам не помогли, стоит подать обращение в прокуратуру. В силу действующего законодательства, этот орган хотя и не подменяет иные надзорные организации, но поступившие материалы либо рассматривает по существу, либо передаёт по подведомственности.

Однако, прежде чем жаловаться – подумайте: насколько обоснованы ваши претензии.

Просто факт того, что ваш ребёнок завидует сыну или дочери воспитательницы, на нарушение не тянет и будет обоснованно проигнорирован.