Жалоба на действия сотрудника ГИБДД: правила ее составления и подачи
В настоящее время подача различного рода жалоб на действия сотрудников Государственной инспекции безопасности дорожного движения достаточно распространена. Подать такую жалобу можно практически в любом случае, когда возникает недовольство поведением того или иного должностного лица.
Однако следует понимать, что реальное рассмотрение поданного заявления возможно только в следующих случаях:
- если сотрудником ГИБДД были нарушены какие-либо положения специальных регламентов осуществления своей службы, например, Административного регламента МВД;
- по отношению к водителю были совершены действия, которые можно расценивать как неправомерные (сюда относятся также хамство, принуждение к совершению тех или иных действий, которые не должны совершаться при проведении проверки самого водителя, превышение служебных полномочий и т. д.);
- разногласия, которые возникают по итогам составления протокола о совершении водителем административного нарушения правил дорожного движения либо на основании результатов вынесенного постановления о привлечении такого водителя к административной ответственности.
В остальных случаях в рассмотрении жалобы и вынесении специального решения может быть отказано.
Куда можно подать жалобу?
Так как сотрудники ГИБДД – это сотрудники правоохранительных органов, уполномоченные осуществлять непосредственную охрану правопорядка путем контроля за безопасностью на дороге, то и жаловаться на действия или бездействие таких должностных лиц следует только в вышестоящие инстанции, которые контролируют их деятельность.
В настоящее время подать жалобу на любые перечисленные выше действия или бездействие сотрудника Государственной инспекции безопасности дорожного движения можно в три инстанции:
- непосредственному начальнику сотрудника, в отношении действий которого совершается составление жалобы (в том случае, если лицу, подающему жалобу, доподлинно известно, к какому подразделению или батальону относится конкретный сотрудник, информацию о начальнике такого подразделения или батальона можно узнать на официальном сайте ГИБДД конкретного региона);
- в органы Прокуратуры Российской Федерации;
- в судебные инстанции.
При этом перечисленные выше основания следует тщательно подтвердить документально.
Порядок и правила составления и подачи жалобы
Для того чтобы жалоба, которая составляется в отношении сотрудника ГИБДД, была принята к рассмотрению как имеющая законные основания, при ее составлении необходимо учесть следующие правила, предусмотренные статьями 131 и 132 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации:
- необходимо указывать точно юридический и фактический адрес расположения той инстанции, к которой происходит обращение для рассмотрения жалобы;
- в описании причин подачи жалобы следует кратко, но полноценно описать сложившуюся ситуацию. При этом следует ссылаться только на те обстоятельства, которые имеют под собой подтверждение в виде фактов, либо в отношении которых существует подтверждение в виде документальной фиксации, например, записи с видеорегистратора, находившегося в автомобиле пострадавшего от действий инспектора;
- при составлении жалобы необходимо сформулировать, каким является ущерб от тех или иных действий или бездействия конкретного должностного лица;
- указать, какие требования по итогам рассмотрения представленной жалобы должны быть удовлетворены (требования следует перечислить в виде списка, если таковых содержится несколько);
- указать, в каком виде должна быть рассмотрена жалоба (в присутствии лица, подающего данный документ, либо без такового), а также в каком виде должен быть дан ответ заявителю (в письменном виде и направлен по почте, направлен по электронной почте и т. д.);
- составить перечень документов, выступающих в качестве доказательной базы по факту совершенного нарушения, в отношении которого подается информация в виде жалобы.
В качестве способов подачи жалобы следует рассматривать:
- личный, когда сама жалоба со всеми сопровождающими документами подается в приемную начальника подразделения или батальона с получением второго экземпляра с отметкой о дате принятия;
- посредством заказного письма с уведомлением и описью вложения, когда о факте получения адресатом жалобы является возвращенное и отмеченное уведомление о вручении;
- с помощью специальной формы на сайте ГИБДД, где можно внести сведения о факте конкретного нарушения.
Однако следует понимать, что в каждом случае подачи жалобы необходимо подтвердить факт совершения того или иного проступка или правонарушения со стороны сотрудника ГИБДД с помощью специального пакета доказательств, к которым могут относиться:
- копии постановлений о назначении штрафов за нарушения ПДД;
- копии протоколов о совершенных правонарушениях в части соблюдения ПДД, которые составлены в отношении лица, подающего жалобу;
- видеозаписи, которые фиксируют факты неправомерных действий, по мнению лица, подавшего жалобу;
- данные о возможных свидетельских показаниях, а также о лицах, которые могут быть привлечены в качестве свидетелей.
Если речь идет о подаче заявления в судебные органы, которые будут проводить проверку по факту выявленного нарушения, то данный срок увеличивается до тридцати дней.
Причины отказа в рассмотрении
В некоторых случаях в рассмотрении поданной жалобы может быть отказано. К таким случаям относятся:
- подача жалобы в анонимном виде;
- сведения, которые указываются в качестве контактной информации о заявителе, являются недостоверными, что выявлено при проведении проверки;
- сама жалоба содержит угрозу жизни или имуществу ответчика по ней (то есть лица, в отношении которого она подается), а также в отношении семьи такового.
В отношении сотрудника Государственной инспекции безопасности дорожного движения может быть подана жалоба на его действия. Однако для того, чтобы та инстанция, куда эта жалоба была направлена, данный документ рассмотрела и приняла решение относительно тех фактов, которые в ней описаны, необходимо, чтобы сформированный документ полностью соответствовал требованиям, которые предъявляются к таким документам, с точки зрения действующего законодательства, в части их составления и документального сопровождения.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.