Подпишитесь на Telegram
ZakonGuru 8 (800) 600-67-40
Назад
Блог юриста

Можно ли поменять классного руководителя в школе по требованию родителей

Обновлено 23.09.2026 · 4 мин чтения
Время на чтение: 4 мин
0
81

«Классный руководитель в школе, где учится мой сын – старая женщина уже пенсионного возраста. Она работала ещё при СССР и до сих пор сохранила старые привычки. А поскольку она на пенсии, ей всё безразлично и классными мероприятиями она занимается постольку-поскольку» - с такой жалобой ко мне обратился отец школьника.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 (800) 600-67-40 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

«По-хорошему надо бы вместо неё кого-то нового взять, – продолжал он. Есть же молодые и энергичные, но уже опытные педагоги? Да в той же школе я минимум двоих таких учительниц знаю – но у них нет классного руководства.

Вот я и подумал: можно ли как-то повлиять на директора школы, чтобы он передал класс с моего ребёнка кому-то помоложе – а та учительница, если уж не хочет сидеть на пенсии, пусть ведёт какой-нибудь предмет. Есть ли такая возможность?»

Коротко

Требовать замены классного руководителя родители не могут: управление школой единолично осуществляет директор (ст. 26 ФЗ № 273-ФЗ), а права выбирать педагога закон не даёт. Мнение родителей школа обязана учесть и дать мотивированный ответ, но следовать ему не обязана. Если педагог нарушает свои обязанности, его можно привлечь к ответственности, а ответ на коллективное обращение родителей даётся в течение 30 дней.

Актуально на 2026 год В 2026 году порядок управления школой и права родителей по-прежнему определяет Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Отдельного права требовать замены классного руководителя закон не вводил, поэтому действовать можно через родительский совет и обращение к директору.

Могут ли родители повлиять на выбор классного руководителя

Ст. 26 273-ФЗ предусматривает, что управление школой осуществляет единолично директор. Но согласно ст.28 273-ФЗ, мнение обучающихся, их родителей, педагогического коллектива также должно учитываться. Для этого согласно уставу школы, в ней создаются соответствующие советы, чьё мнение должно учитываться, однако нигде в законодательстве не говорится, что оно должно быть решающим.

Больше того: ст. 34, 44 273-ФЗ прямо не говорят о праве выбора педагога, а ст.47 273-ФЗ гарантирует учителям, что на их свободу преподавания никто покушаться не будет. Также ст.54 273-ФЗ не даёт родителям права при заключении договора об оказании платных образовательных услуг определять личность учителя – так что даже в платной, а не муниципальной школе родители не могут прямо так взять и поменять учителя или классного руководителя.

Но значит ли это, что голос родителей вообще ничего не значит? Нет:

  • в муниципальной школе, где существует родительский совет, директор в ответ на инициативу о замене обязан дать хотя бы минимально мотивированный ответ, почему он отказывается менять сотрудника;
  • в частной школе родители «голосуют рублём», и довод: «Если не поменяете педагога – мы заберём ребёнка и не будем платить за обучение!» – однозначно будет выслушан.

Как поменять классного руководителя

В том случае, если педагогом недовольны не только вы, но и многие другие ученики или их родители, действовать нужно так:

  1. Собрать мнения родителей, проведя анкетирование или иную форму опроса.
  2. Провести заседание родительского совета в порядке, предусмотренном уставом школы. Если устав ничего не предусматривает, то зафиксировать результаты обсуждения, избрав председателя собрания и секретаря, проведя подсчёт голосов и запротоколировав результат.
  3. Результат заседания передаётся на рассмотрение директору в соответствии со ст.44,45 273-ФЗ.
  4. В течение 30 дней руководство школы должно дать ответ на заявленные претензии.
  5. Если в работе педагога выявлены серьёзные нарушения, он привлекается к ответственности. Если же таких нарушений нет, то администрация просто отвечает, согласна ли она пойти на изменение учебного плана, состава преподавателей (не так легко посреди учебного года найти нового учителя) или их полномочий (опять-таки – в середине года найти свободного учителя, готового взять классное руководство, не так легко).

Руководство школы должно учесть мнение родителей, но не обязано им руководствоваться.

Куда жаловаться на классного руководителя

Обращение к директору школа рассматривает в течение 30 дней (ст. 44, 45 ФЗ № 273-ФЗ). Если ответ не устроил или в действиях педагога есть нарушения, жалобу подают в региональный орган управления образованием или в прокуратуру.

Опирайтесь на конкретные факты: пропуск классных часов, грубость, невыполнение обязанностей. Общие слова «старая» или «безразличная» основанием не станут.

Частые вопросы

Можно ли заменить классного руководителя по требованию родителей?

Нет, напрямую нельзя: директор управляет школой единолично (ст. 26 ФЗ № 273-ФЗ), но мнение родителей он обязан учесть и мотивированно ответить.

Как поменять классного руководителя в школе?

Соберите мнения родителей, проведите заседание родительского совета и передайте протокол директору — ответ школа даёт в течение 30 дней.

Обязан ли директор прислушаться к родительскому совету?

Учесть мнение — обязан, следовать ему — нет: закон нигде не называет мнение родителей решающим.

Может ли школа отказать в замене педагога?

Да, если в работе учителя нет серьёзных нарушений: администрация лишь сообщает, готова ли менять учебный план или состав преподавателей.

Могут ли родители выбрать учителя в частной школе?

Прямого права нет и там: в частной школе родители влияют скорее «рублём», угрожая забрать ребёнка и не платить за обучение.

Есть ли возрастной предел для классного руководителя?

Нет: предельного возраста для работы учителем закон не устанавливает, возраст сам по себе не основание для замены педагога.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 600-67-40 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно. 👇👇👇

Екатерина Алейникова ✔
, , ,
Автор:
Илья (ZakonGuru)
Поделиться
Похожие записи
Консультация. Звонок бесплатный
8 (800) 600-67-40