"Усынови и тогда отпуск будет" — предложили мне в соцзащите. Может ли мачеха через суд добиться права на отпуск по уходу за ребёнком

Лена, бывшая однокурсница моей сестры недавно вышла замуж. Всё было хорошо, пока её муж не забрал жить к себе маленького сына. Что там у них с матерью ребёнка не так, я не в курсе, но теперь мальчик, которому и года нет живёт со своим отцом и Леной. Недавно она написала мне:

“Привет, подскажи, что можно сделать? Я хочу взять отпуск по уходу за ребёнком, но в соцзащите говорят, что раз я не мать и не кровный родственник, то отпуска мне не видать. Да, я мачеха, но воспитываю мальчика как родного, пока муж пашет на работе! В СФР предложили ребёнка усыновить и тогда отпуск будет. Но это столько мороки! А мужу идти в декрет не с руки– из нас двоих малышом лучше заниматься мне: я знаю, как обращаться с ребёнком, а муж… Сама понимаешь. Я могу добиться права на отпуск через суд, раз СФР артачится?“

Сразу скажу, что без усыновления СФР спонсировать отпуск мачехи по уходу за ребёнком не станет. Только через суд. А как к нему подготовиться, я расскажу ниже.

Как уйти в декрет для воспитания неродного ребёнка

В судебной практике уже немало исков к СФР от женщин, которые хотят оформить отпуск по уходу за ребёнком. Чаще всего суд удовлетворяет требования мачехи, но Социальный фонд борется до последнего.

Суд при вынесении решения, в свою очередь, опирается на ст. 256 ТК РФ. В ней говорится, что в отпуск по уходу за ребёнком может уйти не только родной отец, мать, бабушка или дедушка ребенка, но и другой родственник, который занимается уходом за ребёнком и может это доказать.

Получается, закон на стороне женщин? Ведь мачеха действительно несёт ответственность за безопасность и уход за малышом, проводит с ним всё своё время. Разве она не мать? По факту – да, мать. Но для социальной службы мачеха не является родственником или опекуном ребёнка – соответствующие бумажки не оформлены.

Сутками с ребёнком, но я ему – никто? Где справедливость

После одного из судебных процессов по делу о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком его мачехе, СФР публикует письмо N19-02/135648л от 20.12.2023

В нём сотрудники ведомства прямо пишут, что родственником помимо биологических родителей считается лицо, которое не только ухаживает за ребёнком, но и прошло процедуру усыновления малыша, то есть имеет все права и обязанности опекуна или родителя.

Но для усыновления нужно не только желание сторон – биологическая мать ребёнка тогда лишается родительских прав, а это ещё один суд, долгий и не факт, что успешный. Да и вам, как я поняла, убирать родную мать из жизни мальчика не нужно – речь идёт только об отпуске.

Отпуск по уходу за ребёнком без проблем может оформить ваш муж. Но если он единственный работающий человек в семье, это тоже не вариант.

Как доказать суду, что ребёнком занимаетесь вы?

Чтобы вы могли уйти в отпуск по уходу за ребёнком, обращайтесь с исковым заявлением в суд. В качестве доказательств вашего вклада в уход и воспитание пасынка суд примет:

1. Свидетельские показания – первую очередь – показания отца и матери ребёнка, бабушек и дедушек, педиатра, воспитателей в яслях или детском саду, если ребёнок туда ходит: они расскажут, что именно вы занимаетесь ребёнком на постоянной основе,что и как вы делаете, как долго ухаживаете за ребёнком. Неплохо и соседей подключить, чтобы они факт совместного проживания с ребëнком подтвердили.
2. Свидетельство о регистрации ребёнка по месту жительства. Регистрация может быть постоянная или временная, но актуальная на сегодняшний день и совпадающая с вашим местом жительства – судья должен увидеть, что вы проживаете с ребёнком на одной территории.
3. Свидетельство о браке с отцом ребёнка.
4. Чеки или банковская выписка на оплату детских товаров, медицинских услуг, занятий для развития ребёнка и так далее. Обговорите этот момент с мужем – пусть все детские расходы идут с вашей банковской карты.

Если суд сочтёт ваши доводы убедительными, то он сможет обязать СФР предоставить отпуск по уходу за ребёнком.