Увольнение по состоянию здоровья: особенности для военнослужащих

Увольнение военных, находящихся на службе по контракту или призыву, регламентируется положениями Федерального закона под номером 117. Существует два законных основания для ухода со службы: полная потеря здоровья (негодность) или его частичная утрата (ограниченная годность). Здоровье оценивается специальной медицинской комиссией, после чего выдаётся документальное заключение экспертов.

Такое прекращение службы, вызванное ухудшением самочувствия и здоровья, позволяет военным воспользоваться всеми социальными гарантиями, предусмотренными для подобных случаев.

Какие болезни могут быть причиной?

Закон определяет, что обследованием военных занимаются исключительно специальные военно-врачебные комиссии.

Именно они производят освидетельствование и оформляют заключение.

Причём, если произошло увечье, решение можно принять на уровне гарнизона. А вот другие заболевания, не позволяющие качественно исполнять служебные обязанности, требуют предварительного обследования в амбулатории – то есть, решение будет принято уже на уровне округа.

Возможными причинами для ухода чаще всего являются травмы либо различные заболевания, перешедшие в острую или хроническую форму.

Например:

• болезни сосудов и сердца, включая проблемы с давлением;
• ревматические проявления;
• нарушения в функционировании лёгких и бронхов, имеющие острую или хроническую форму (астма, лёгочная недостаточность, эмфизема, абсцессы и так далее);
• поражения опорно-двигательного аппарата (например, остеомиелит);
• поражения нервной системы, повлёкшие изменение в функциях конечностей (параличи, гиперкинезы и парезы);
• расстройства психики (психозы, проявления эпилепсии, неврозы);
• туберкулёзное поражение различных органов;
• кожные болезни хронического типа (экземы, псориазы и так далее);
• обнаруженный ВИЧ или СПИД.

Порядок увольнения

1. На первом этапе производится амбулаторное либо стационарное лечение и медицинское освидетельствование.
2. Заключение комиссия выдаёт только на основании сведений, внесённых в истории болезни в результате амбулаторного или стационарного лечения.
3. Если идёт речь о полной непригодности, составляется специальный протокол.
4. Имея на руках такой документ, военнослужащим в обязательном порядке подаётся рапорт.
5. Освобождение от занимаемой должности происходит в месячный срок.
6. Контракт разрывается с пометкой об ухудшении или потере здоровья в качестве причины его расторжения.

Увольняемый человек имеет права на социальную поддержку и выплаты.

Если присвоена группа инвалидности, назначаются постоянные пенсионные выплаты (ФЗ номер 76, 23-я статья, пункт пятый).

Следует отметить, что покинуть службу военный может только по собственному желанию. Если он продолжает проходить лечение в стационаре, весь этот период его никто не имеет права уволить.

Так как подать рапорт самостоятельно служащий человек в таком состоянии не может, со стороны командования не предпринимается никаких шагов.

Документальное оформление

Зная о том, что комиссия приняла решение о негодности или ограниченной годности, военный пишет рапорт. Получив этот документ, представитель командования лично встречается с человеком, его подавшим. Причём такая беседа должна быть произведена до момента пересылки медицинского заключения в конкретную часть.

Для оформления документа не предусмотрено единой формы (бланка), поэтому он составляется в свободной форме.

Обязательно прописываются причины ухода и даются отсылки на документы, их подтверждающие, а также законодательные нормы.

Пример заполнения:

1. В шапке делается обращение к представителю командования и вписывается название документа.
2. Ниже фиксируются личные данные, включая должность и звание. В качестве основной причины ухода указываются изменения в состоянии здоровья, и даётся отсылка на заключение комиссии.
3. Затем вписывается номер контракта. Описывается ситуация с жильём (если необходим ипотечный кредит, этот факт тоже фиксируется в документе).
4. В конце документа выражается согласие на увольнение и получение всех, положенных по закону выплат.
5. Результатом беседы является создание специального листа, который затем подшивается в личное дело подчинённого. Кроме того, к делу присовокупляется протокол, оформленный в результате заседания комиссии.
6. После беседы издаётся приказ об увольнении, вносятся соответствующие записи в трудовую книгу и выдаются начисленные средства.
7. Письменная отметка в трудовой книге носит ту же формулировку, что и в приказе. Делается это во избежание конфликтных ситуаций. Также указывается номер приказа.
8. Даётся отсылка на экспертное заключение и статью федерального законодательства.
9. Запись заверяется печатью части.
10. Личное дело после регистрации хранится в архиве военного комиссариата.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону вы узнаете в нашей статье.

В 2016 году с России будут увеличены пенсии у военных! Подробнее об этом событии узнайте в статье.

В 2016 году произошли некоторые изменения в выплате пособия по безработице. В нашем материале есть вся нужная вам информация.

Положенные выплаты

Увольняемым лицам полагается два основных вида единовременных выплат:

• единовременные пособия при условии наличия непрерывного стажа (согласно 23-й статьи ФЗ номер 76);
• компенсации в связи с утратой здоровья и выходом на пенсию (ФЗ номер 306).

Если стаж менее двадцати лет, пособие начисляется в размере двух окладов. А при продолжительности службы больше двадцати лет, начисляется семь окладов.

Кроме того, если увольнение происходит без права получения регулярных пенсионных выплат (например, в связи с инвалидностью), для увольняемого человека сохраняется выплата оклада в течение одного календарного года. Размеры такой помощи определяются стажем службы. При его показателе в пятнадцать лет будет начисляться 40% оклада. За каждый год выслуги от пятнадцати до двадцати лет (то есть, до получения права на пенсионные выплаты) дополнительно начисляется ещё по 3%.

Кроме этого, военные имеют право на оформление других социальных льгот. Например, они вправе получить бесплатный проезд в городском транспорте или медицинское лечение вне очереди.

Компенсации формируются:

• из невыплаченного довольствия за последний месяц;
• оплаты неиспользованных отпускных дней в текущем году;
• оплаты периодов временной нетрудоспособности (по больничному листу);
• из премиальных средств, начисленных за заслуги (согласно ФЗ под номером 993).

Что касается пенсионных выплат, обусловленных инвалидностью, всё будет зависеть от самой группы:

• для первой начисляется 14 000 рублей в месяц;
• для второй 7 000 рублей;
• а для третьей 2 800 рублей.

При начислении пенсионных выплат учитываются районные коэффициенты (например, как для лиц, служивших на Крайнем Севере).

Если группа инвалидности не присвоена (уход связан с ухудшением здоровья в связи с хроническим заболеванием), получать пенсионные выплаты бывший военнослужащий сможет лишь по достижении определённого возраста или общего трудового стажа:

• возраст сорок пять лет или двадцать лет выслуги;
• возраст сорок пять лет, общий стаж не менее 25 лет, из них военная выслуга
• двенадцать лет и шесть месяцев.

Дополнительной льготой является возможность получения ипотечного кредита. Для этого выслуга должна составлять не менее десяти лет.