Какие бывают пенсионные льготы для женщин. Памятка
Согласно пенсионному законодательству, женщинам положены различные льготы. Вопреки распространенному мнению, среди них – не только право уйти на пенсию раньше мужчин.
📋 Пенсионные льготы для женщин
При наличии определенного количества детей и нужного страхового стажа.
Положены женщинам, занятым в профессиях с вредными и опасными условиями труда.
В страховой стаж может включаться период по уходу за ребенком или пребывание с мужем-военным по месту службы.
Вдовы и матери военных и космонавтов, погибших на службе, могут рассчитывать на пенсию по потере кормильца.
Время по уходу за ребенком до полутора лет можно пересчитать в пенсионные баллы.
⏰ Досрочная пенсия
Основание: ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400.
Суть: женщина, имеющая детей, имеет право на досрочную пенсию раньше положенного срока. Но для этого тоже должны быть соблюдены определенные условия, одного факта материнства недостаточно.
Право раньше уйти на пенсию по старости возникает у женщин, имеющих минимум 15 лет страхового стажа, а количество детей прямо пропорционально влияет на снижение пенсионного возраста: до 50 лет – при наличии 5 детей, до 56 лет – при наличии 4 детей, до 57 лет – при наличии 3 детей.
Также женщина имеет право выйти на пенсию в 50 лет даже при наличии 2 детей, если имеет страховой стаж минимум 20 лет и «северный» трудовой стаж (12 лет – в районах Крайнего Севера или 17 лет – в приравненных к нему местностях).
В расчет принимаются дети, которых женщина воспитывала хотя бы до 8 лет.
✅ Особые льготные пенсии
Основание: ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400.
Суть: женщина может оформить досрочную пенсию, если имеет стаж на работах с опасными или вредными условиями труда. Так, если женщина отработала минимум 15 лет трактористом-машинистом или же машинистом на строительных, погрузочно-разгрузочных, дорожных машинах и при этом имеет страховой стаж минимум 20 лет, то она имеет право уйти на пенсию в 50 лет.
Если женщина проработала минимум 20 лет в текстильной промышленности на должности с повышенной тяжестью и интенсивностью, то она имеет право уйти на пенсию в те же 50 лет.
👩🦳 Дополнительный стаж
Основание: ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 №400.
Суть: помимо периодов трудовой деятельности, в страховой стаж женщины также включаются период ухода за ребенком до полутора лет, проживание с супругом-военным (контрактником) в месте прохождения службы без реальной возможности трудоустроиться или же пребывание за рубежом вместе с супругом, работающим в дипломатическом представительстве, консульстве или иной международной организации, указанной в Постановлении Правительства РФ №284 от 10.04.2014.
✌ Два вида пенсии
Основание: ст. 8, ст. 7.1 Федерального закона от 15.12.2001 №166.
Суть: по закону некоторые женщины имеют право получать сразу две пенсии. Это определенная категория лиц, например, вдовы и матери космонавтов или военнослужащих, погибших при выполнении служебного долга.
Их вдовы и матери, помимо своей личной пенсии по старости, будут получать еще и пенсию по потере кормильца. При этом факта утраты кормильца для получения двух пенсий недостаточно – дополнительные условия указаны в законодательстве. Например, мать погибшего космонавта должна достигнуть возраста 60 лет, а вот супруге положена пенсия вне зависимости от возраста и трудоспособности.
👶 Дополнительные пенсионные баллы за детей
Основание: ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 №400.
Суть: после того как наша пенсионная система перешла на «балльную» методику начисления выплат, женщина может выбрать два варианта расчета своей пенсии. Первый – использовать период по уходу за ребенком до полутора лет для учета в общем трудовом стаже до 2002 года. Второй – исключить время по уходу за ребенком из стажа и заменить на пенсионные баллы.
Замена периода по уходу за ребенком на баллы будет выгодна в тех случаях, когда у женщины до 2002 года нет большого трудового стажа и высокой зарплаты. Подобный маневр позволяет увеличить пенсию.
💰 Куда женщине обратиться за оформлением пенсионных льгот
Чтобы получить положенные льготы, необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту регистрации. При себе необходимо иметь паспорт, СНИЛС и документы, подтверждающие право на льготу. Например, свидетельства о рождении детей, справки с места работы и т. д.
Если женщина не уверена, какой именно пакет документов ей нужно собрать, лучше позвонить в ПФР или явиться в ближайшее отделение лично для консультации со специалистом.
