ZakonGuru
Назад

Больничные выплаты

«Больничный» — это вид пособия по обязательному медицинскому страхованию, которое выплачивается сотруднику в случае его болезни и в связи с этим временной потерей трудоспособности.

Нельзя не отметить, что получить больничную выплату может только официально трудоустроенный сотрудник при предъявлении специального, правильно оформленного документа — листка нетрудоспособности.

Сотрудник может взять «больничный» при следующих обстоятельствах:болеющий сотрудник

  1. В случае болезни или получении травмы.
  2. При назначении плановой операции.
  3. При болезнях родственников, которым необходим уход.
  4. В случае, когда уволенный сотрудник заболевает в течение месяца с момента увольнения.
  5. В том случае, если сотрудник не гражданин РФ, но был зафиксирован факт получения им производственной травмы.
  6. Больничный лист выдаётся беременной женщине при выходе в декретный отпуск. Если это не многоплодная беременность и при родах не возникло осложнений, то больничный лист выдаётся на 140 дней.
  7. «Больничный» может взять один из родителей, если детский садик, куда ходит ребёнок, закрыт на карантин.

Каким требованиям должен отвечать больничный лист?

Листок нетрудоспособности считается значимым документом, поскольку является основанием для получения пособия.

Помимо всего прочего, этот документ удостоверяет ваше отсутствие на легальных основаниях на рабочем месте.

В первую очередь нужно понимать, что врач имеет право открывать «больничный» только в день обращения гражданина в медицинское учреждение. Если же сотрудник заболел и не вышел на работу, при этом в медицинское учреждение не обращался, дни, когда он отсутствовал можно считать прогулами.

Листок нетрудоспособности, который сотрудник предоставляет работодателю, должен соответствовать некоторым требованиям:требования к больничному листу

  • Документ должен быть подлинным. Есть специальные бланки больничных листов, утверждённые Законодательством. И только такой документ является действительным и будет оплачен.
  • При заполнении врачом листка нетрудоспособности необходимо проверить правильность всех данных, указанных в документе, дабы избежать неприятных ситуаций и напрасной траты времени.
  • В листке нетрудоспособности не должно быть никаких исправлений и помарок.
  • «Больничный» должен быть заверен подписью врача и печатями медицинской организации.
  • «Больничный» может выдавать только медицинские учреждения, имеющие лицензию для осуществления такого рода деятельности.

При выходе на работу с «больничного» сотруднику необходимо сразу передать листок нетрудоспособности в отдел кадров или бухгалтерию.

Call Now ButtonБесплатная консультация:
8 (800) 350-34-85