Возврат исполнительного листа и составление сопроводительного письма судебным приставам при увольнении сотрудника

Одна из основных функций работы судебных приставов — удержание задолженности из заработной платы должников. Делается это в том числе путем направления исполнительного листа по месту их работы.

Бухгалтерия предприятия обязана удерживать из заработной платы необходимые платежи на основании таких документов, как (Закон №229 от 02.10.2007):

  • исполнительный лист;
  • судебный приказ;
  • нотариально заверенное соглашение об уплате каких-либо платежей, чаще всего алиментов.

После получения исполнительного листа организация-работодатель несет ответственность за его сохранность.

Если должник увольняется, в соответствии со статьей №46 Закона №229 от 02.10.2007, работодатель обязан вернуть документ в ФССП вместе с заявлением (сопроводительным письмом), в котором оговаривается все подробности проведенных удержаний, а также увольнения. К этому пакету документов прилагается и справка об удержаниях с точным расчетом платежей.

В противном случае законодательство предусматривает наложение штрафа в размере от пятидесяти до ста тысяч рублей (статья №17.14 КоАП РФ). Кроме того, следует помнить, что судебные приставы имеют полномочия проверять корректность выплат на основании первичных бухгалтерских документов.

Как составить письмо о возврате исполнительного листа

Сопроводительное письмо (заявление) можно составить в свободной форме, но документ должен содержать такие данные, как:

  • сообщение о факте увольнения, на каком основании оно произведено: по собственному желанию, по статье и пр.;
  • данные о новом месте работы должника, если оно известно;
  • адрес и контактные данные должника, если они известны;
  • сведения об исполнительном документе, по которому производились удержания: номер, дата, кем вынесен;
  • данные о периоде, в который производились удержания;
  • сумма удержаний;
  • сумма задолженности, если она имеется, а также причины ее формирования;
  • приложение: список прилагаемых документов, в данном случае обычно сам исполнительный лист, справка об удержаниях и копия приказа об увольнении;
  • дата, подписи главного бухгалтера и руководителя, печать.
Образец сопроводительного письма о возврате исполнительного листа можно посмотреть здесь.

Порядок отправления письма

Возврат исполнительного листа и отправление заявления следует зафиксировать в журнале учета отправлений (исходящих документов), а также необходимо сохранить документальное доказательство передачи бумаг: опись вложений с почты либо при личном посещении распечатать заявление в двойном экземпляре и поставить входящую отметку в канцелярии ФССП.

Следует помнить, что возврат исполнительно листа должен осуществляться в то же отделение ФССП, откуда он и поступил.

Сроки возврата исполнительного листа

Сроки возврата исполнительно листа и подачи сопроводительного письма разнятся в зависимости от вида обязательств должника.

Как гласит статья №98 Закона №229 от 02.10.2007, вернуть исполнительный лист и предоставить всю необходимую информацию приставам необходимо незамедлительно, но точных сроков не оговаривается. В делах об алиментах же, в соответствии со статьей №111 СК РФ, сообщать в ФССП следует в течение трех дней.

Во избежание проблем с надзорными органами следует предоставлять им всю необходимую документацию в день увольнения или на следующий день после расторжения трудового договора.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

Рейтинг
55
Автор статьи
Андрей Чернов
Юрист
Статей
43

 
 

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

ПОДЕЛИТЬСЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.